サイバーコンサルタント_Dts-36

仕事内容: 【仕事内容】 ＜職務内容＞ エネルギーという社会インフラを支える企業・組織に対し、サイバーセキュリティの観点から持続的な安全・安定供給を支援しています。エネルギー業界特有の課題や規制、現場運用を踏まえた支援を行います。 セキュリティ施策の企画・推進・運用を担うセキュリティ人材や協調して組織のセキュリティ向上に努めるプラス・セキュリティ人材の需要が高まっています。本ポジションでは、クライアントのセキュリティ人材に係る課題を紐解き、戦略策定から育成、定着まで一気通貫してご支援頂きます。 ■主な業務内容 ・（戦略系）重要インフラとしての責務増大に伴うIT／OTサイバーセキュリティロードマップ策定、体制・人材の強化、政策提言プロセス強化 ・（戦略・伴走系）脱炭素推進に伴う再エネ・蓄電池事業のサイバーセキュリティ対策・体制構築・運営支援 ・（Tech系）要員減少に伴うAI活用進展に伴うサイバーセキュリティリスク対策／Frontier AI進展に伴うAIからのサイバー攻撃対策 ・（他チーム連携）セキュリティ監視支援（Operate）、Threat Hunting ／ Red Team ／ 経営層向け訓練・SIRT構築／ランサムBCP 等 ＜身に着くスキル・キャリア・能力開発の機会＞ ・エネルギー業界に対する深い理解を基盤とした、高付加価値なコンサルティングスキルを習得できます。 ・サイバーセキュリティリスク対応の観点から、監督官庁や電力ISAC等の業界関係機関との対話・提言に関与し、業界全体にインパクトを与える経験を積むことができます。 ・デロイトの持つ幅広いサイバーセキュリティ関連サービス知識と、そのいずれについても希望する領域でスキルを深化・拡張することができます。 ＜チームとしてビジョン・強み＞ 当チームは、「日本の社会インフラであるエネルギーの安定供給・社会の安全確保に資するサイバーセキュリティ」というビジョンの下で、国の制度づくりから電力・ガス各社の戦略、IT／OT領域それぞれのサイバーセキュリティ具体策まで全般をカバーしています。 エネルギー業界という高い専門性が求められる領域に身を置くことで、市場価値の高いコンサルタントとしてのキャリア形成が可能です。また、経営層への提言から現場支援まで担うため、視座の高さと実行力の両方を磨けます。 業界内の企業数が限られているため、担当する顧客との間に、指名して御連絡いただけるような密な信頼関係を築くことができます。 さらに当チームは、今期新たに組成された組織です。業界知見を豊富に有するメンバーとともに、専門性を磨くだけでなく、将来的にはチームを牽引する次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

求める人材: 【求める人材】 【必須要件】 社会インフラであるエネルギー業界のサイバーセキュリティ課題に対し、顧客に伴走しながら戦略立案から実行支援まで主体的に推進し、専門性とビジネス推進力の双方を高めながらキャリアを広げていきたい人材を募集しています ■経験 ・IT、セキュリティ、コンサルティング、システム導入のいずれかの領域における実務経験（3年以上を目安、特に上流工程） ・顧客折衝、課題整理、提案、または要件定義の経験 ■スキル ・論理的思考力、資料作成力、コミュニケーション力 【あると望ましい要件】 下記のいずれかの経験、スキルを有する方を歓迎します ■経験 ・セキュリティ戦略策定、成熟度評価、ギャップ分析、対策計画策定の経験 ・NIST CSF、ISO／IEC 27001、IEC 62443等の活用経験 ・エネルギー、ユーティリティ、製造、重要インフラ領域での経験 ■スキル ・サイバーセキュリティに関する知識 ・OT／ICS／SCADAに関する知識 ・英語力

年俸400万円～1600万円 給与: 【給与】 想定年収 ～1600万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30-17:30（休憩1時間）

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日:120日 ・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) ・年次有給休暇(10日～20日) ・年末年始 ・受験有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・通院休暇(母性健康管理) ・配偶者出産休暇 ・育児休暇 ・育児参加奨励休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・通院等特別休暇 ・トーマツ休日 ・更年期不調による休暇 ・生理休暇 ・ボランティア休暇 ・DFV(Domestic & Family Violence)休暇 　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:6ヶ月 ・昇給:年1回(能力査定のうえ決定) ・賞与:年3回(6月、9月および12月) ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・深夜時間外勤務手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・生命保険(総合福祉団体定期保険) ・iDeCo(個人型確定拠出年金) ・各種クラブ活動補助 ・生殖医療サポート(不妊治療・卵子凍結等) ・産前講座 ・産後ケア教室 ・不妊治療休職制度 ・配偶者帯同休職制度 ・育児コンシェルジュサービス ・ベビーシッター利用補助制度 ・トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンや 　スポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度 ・実務補習所費用 ・公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担 ・公認会計士開業登録関連費用(修了考査対策講座受講料、修了考査受験料)の法人負担 ・定年退職制度有(60歳) ・継続雇用制度有(65歳まで) 　など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回～3回 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※上記選考フローは変更となる場合がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 16,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間