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正社員

リーダークラスの人材開発・育成担当 (東302151

株式会社IIJエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町

年俸380万円~530万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: [会社名称]:株式会社IIJエンジニアリング [雇用形態]:正社員 [想定年収]:380万~530万円 [応募資格]:学歴不問・未経験OK IIJエンジニアリング本社における人材企画部にて、人材育成施策の企画や研修運営などに携わっていただきます。 【募集背景】 当社では人事制度改定を踏まえ、従来の育成体系を再構築している段階です。 社員のキャリア開発など、従来の教育研修組織としての役割を大きく広げるために、チーム体制の増強を行います。 経営と社員の両方の立場に立って考えられる人材開発・育成担当者を募集します。 【具体的な仕事内容】 ●人材育成企画 経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 ●階層研修の構築・運営 管理職/リーダー/新卒/未経験者など各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営 (特に新人/若手向けの)研修講師対応および実施後フォロー ●自己啓発支援 eラーニングによる学習環境提供、IT技術・ビジネス系の資格取得に向けた 学習支援や取得支援制度の運営および見直し ●OJTおよびオンボーディング支援 新卒・中途社員の職場適応を支援するオンボーディングプログラムの企画・運営。 職場OJTの標準化支援やOJT担当者向けの知識/スキルインプットおよび実行支援。 ●社内広報 研修・人材開発を中心とした社内広報記事の企画・編集。 コミュニケーションツールの運営、その他横断イベントの企画・運営など、 社内コミュニケーション戦略の立案と実行。 ●キャリア支援 社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス、各種面談 <組織構成・部署の人数> +-+-+-+-+ ・チーム全体で5名 ・部長兼課長1名(40代前半/男性)、リーダー1名(30代後半/男性)、メンバー3名(30代後半~20代前半) <面接について> +-+-+-+-+ 書類選考 →WEBテスト(※合否判断無し) →一次面接(人事部長・現場責任者)※WEB →最終面接(役員)※対面 →内定、オファー面談

求めている人材

求める人材: ★人事未経験OK ★これから人事として社員の育成/研修に挑戦したい方歓迎 【いずれか必須】 ■人事経験(採用、社員育成、研修企画運営などに携わったご経験) ■人事以外の所属組織におけるメンバー育成経験 ■人材業界・IT業界における営業経験

勤務地

東京都千代田区神田須田町1-23-1株式会社IIJエンジニアリング 株式会社IIJエンジニアリング 勤務地: 屋内喫煙所あり <設立年月> 1998年 <上場区分> 未上場 <会社規模> 1001 ~ 5000名 【交通手段】 アクセス: 淡路町駅(東京メトロ丸ノ内線)から徒歩3分

給与

年俸380万円~530万円 給与: <賞与回数>2回 <インセンティブ> なし ※前職の給与、経験を考慮した上で確定 ※賞与年2回、昇給年1回 ※交通費 月7.5万円まで支給 ※残業代、深夜手当別途支給 ※残業代は時間連動制(1分単位支給)

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00~17:30 ※土日祝休み

休日・休暇

休暇・休日: [慶弔休暇, 特別休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 年末年始休暇] <年間休日>120日 ■休日・休暇 ・土日祝 ・完全週休2日制(年間120日以上) ・慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ・産前・産後、育児・介護休業 ・看護・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■福利厚生 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険 ・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診 ・産業医面談制度 ・慶弔金支給 ・その他(IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等) ・副業許可制度 ■教育制度 ・フォローアップ研修 ビジネススキル系 (プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等) テクニカル系 (CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等) ・資格取得支援制度 ・外部セミナー受講制度

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考フロー> 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 +-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-+ 本求人は、株式会社IIJエンジニアリングの依頼を受け、 アイ・メディカ株式会社(デキルコ)が掲載している有料職業紹介求人です。 応募受付および初回のご連絡、選考サポートはアイ・メディカ株式会社が行います。 採用後の雇用契約は株式会社IIJエンジニアリングと直接締結となります。 有料職業紹介事業許可番号:[13-ユ-306495] 雇用形態: 正社員 給与: 3,800,000円 - 5,300,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【人材開発・育成】社員の成長をデザイン◇研修運営/社員育成施策の企画などImage
アピールポイント: <PRポイント> +-+-+-+-+ 【キャリアパス】 ご入社後は、現在の担当と一緒になって業務を進めていき、徐々に上記の各業務をメインでご担当いただきたく思っています。 業務の垣根がなく、志向や希望に応じて様々な業務を経験できる環境です。また、人材開発部門における実務やマネジメントだけでなく、採用や労務との関わりも多く、人事領域全般の経験を積むことも可能です。 【社風・部署について】 中途採用比率が高く、フラットな社風で上下関係が無く意見が通りやすい環境です。 裁量があるため挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。 【評価制度】 半期ごとに上長と目標面談を行っています。評価の際には自己評価と上長評価の双方を加味し、 業績評価だけに留まらず長期でのキャリア・スキルアップについて相談できるので、 他部署・他チームへの異動希望も率直に相談することができます。 【働き方】 長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社的な平均残業時間は20時間/月程度です。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

アイ・メディカ株式会社

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

1500011 東京都渋谷区東4-6-12

代表者

佐野 裕子

企業代表番号

0366618324

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正社員

リーダークラスの人材開発・育成担当 (東302151

株式会社IIJエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町

年俸380万円~530万円

【人材開発・育成】社員の成長をデザイン◇研修運営/社員育成施策の企画など
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 8872e3527167635a

掲載開始日: 2026/05/18(月)

リーダークラスの人材開発・育成担当 (東302151

株式会社IIJエンジニアリング

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