不動産仕入れの営業リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ✅ 入社3年でマネージャーに昇格した実績あり ✅ 月給30万円〜50万円＋インセンティブ（利益の10%一律） ✅ 売上20億円から40億円への拡大フェーズ ✅ 残業は月20時間以内／完全週休2日制（水・日） ✅ 築地駅 徒歩1分／転勤なし 仕入れのプレイヤーとして成果を出しながら、 将来はチームを率いる立場を担っていただくポジションです。 【✨組織をつくる側に回れます】 現在のメンバーは10名。 売上20億円（2025年度実績）から 40億円への拡大を進めています。 人数が増える局面なので、 仕組みづくりや後進の育成に関わる余地があります。 ・入社3年でマネージャーに昇格した実績があります ・20代での管理職登用の実績があります 年齢や社歴ではなく、行動と結果で役割が決まります。 【まずはプレイヤーとして】 最初から管理だけを担うわけではありません。 ご自身で仕入れ、数字をつくるところから始めます。 ・担当エリアの物件情報の収集と一次スクリーニング ・現地調査と、周辺相場をふまえた価格の見立て ・収支シミュレーションの作成と社内共有 ・買付の判断、価格交渉 ・仲介会社への訪問、取引先の開拓 ・契約から引き渡しまでの進行管理 【✨判断の数が、そのまま経験値になります】 代表との距離が近く、決裁は最短20分です。 数字と根拠が揃えば、その場で判断が下ります。 上に上げて待つ時間がないぶん、 判断の回数をこなせます。 代表自身が現役トップセールス出身で、 現場の判断基準を分かっています。 【評価の仕組み】 インセンティブは利益の10%一律です。 ・マイナス査定なし ・期間制限なし ・条件変更なし ・売却の翌月に支給 成果が収入に直結し、 役割が広がればポジションも変わります。 営業社員の平均年収は700万円。 定着率は95%です。 【✨代表メッセージ】 不動産業界は、行動量と判断力が結果を左右する世界です。 広告費も資金も少なかった創業期を乗り越え、 現在は売上20億円規模まで成長しました。 そして今、40億円への挑戦を本気で進めています。 当社の特徴は、現場と経営が近く、決裁が速いこと。 数字と根拠が揃えば、その場で判断します。 また、自社施工部門を持つことで 原価と工期を正確に把握でき、 仕入れ判断がブレない体制を整えています。 年齢や社歴より、行動・結果・責任を重視します。 実力が正当に評価され、役職にも挑戦できる環境です。 （代表取締役 安井 義行）

求めている人材 【必須条件】 ・不動産業界での営業経験3年以上 ・学歴、転職回数は問いません 【歓迎条件】 ・マネジメント、チームリードのご経験 ・不動産の仕入れ実務経験 ・宅地建物取引士をお持ちの方（手当 月2万円） 【求める人物像】 ・まずはプレイヤーとして成果にこだわれる方 ・後から入るメンバーに教えられる方 ・会社の成長に自分の役割を重ねて考えられる方 選考で見ているのは、学歴やこれまでの実績よりも、 仕入れへの熱量と、行動・結果への責任感です。

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません） ※残業代は全額支給します ※昇給：随時（成果・行動に応じて反映） ※賞与：年2回（業績・個人評価による） 【インセンティブ】 ・利益の10%を一律支給（案件の大小に関わらず料率は一定） ・マイナス査定なし ・期間制限なし ・条件変更なし ・売却の翌月に支給 ＼手当が充実／ ・交通費支給（上限3万円/月） ・宅建手当（2万円/月） ・住宅手当（距離に応じて支給） ・表彰制度 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・前職年収410万円（売買仲介）→ 入社1年で年収1,200万円 ・前職年収380万円（賃貸仲介）→ 入社3年で年収1,200万円 ・前職年収500万円（仕入れ経験）→ 入社1年で年収1,100万円 ・営業社員の平均年収：700万円 ・初年度の想定年収：550万円〜1,200万円（インセンティブを含みます）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30〜18:30（実働8時間／休憩1時間） ※固定時間制です ・平均残業時間は月20時間以内です ・残業代は全額支給します ・スケジュールはご自身で組み立てられます

休日休暇 完全週休2日制（水・日） 年間休日120日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ★有給休暇などとあわせて「5日以上」の連続休暇も取得できます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・資格取得支援制度（取得後は手当で還元） ・OJT、同行研修あり ・社員旅行、懇親会（費用は全額会社負担） ・カジュアルミーティングスペースあり ・産休育休取得実績あり ・屋内禁煙 ＼手当が充実／ ・交通費支給（上限3万円/月） ・宅建手当（2万円/月） ・住宅手当（距離に応じて支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 固定給35万円以上