複合ビルの設備管理

募集要項 職種 複合ビルの設備管理 雇用形態 派遣社員 仕事内容 設備の巡回点検を中心に、 建物内の設備が正常に稼働しているかを確認します。 ＜主な業務＞ ■敷地内設備の運転・巡回点検 ■設備の不具合対応 ※難易度が高いものは業者へ ■設備の定期メンテナンス ■工事・修理業者との対応 ■報告書の作成 ■その他設備保全に関する業務 ■緊急時の他管理施設へのフォロー対応 設備が安全に運転できるよう、 巡回点検や設備の状態確認を行います。 日勤帯：3名、夜勤帯：2名で行う グループワークです。 不具合が発生した際は、 簡単な一次対応を行い、 必要に応じて専門業者へ引き継ぎます。 また、状況に応じて 他の管理施設をサポートすることもあり、 さまざまな現場で経験を積める環境です。

資格・経験 ■学歴・経験・資格不問 【歓迎条件】 ■設備管理・ビルメンテナンスの経験がある方 ■第二種電気工事士など設備関連資格をお持ちの方 ■設備管理の技術を身につけ、長く活躍したい方

月給22万円～27万円 給与 ■月給：220,000円～270,000円 ※想定年収：2,840,000円～3,440,000円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ■交通費別途支給 ※上限2万円（規定による） ■深夜手当 ■宿直手当(1日当たり2,000円） ■賞与(6月、12月) 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

変形労働時間制 勤務曜日・時間 ＜変形労働制＞ 平均労働時間：1ヶ月あたり168時間 ＜シフト勤務制＞ (1)8：30～17：15 実働7時間30分 休憩1時間15分 (2)8時30分～翌8時30分 実働15時間00分 休憩9時間00分 ■基本パターン 日勤⇒夜勤(宿直)⇒明休み⇒休み の繰り返し

休日・休暇 ＜4週8休制＞ ■公休日月8日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■夏季休暇(3日支給)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇交通費支給（上限2万円） ◇昇給年1回(5月) ◇賞与年2回 ◇退職金制度 ◇有給休暇 ◇特別休暇 ◇慶弔休暇 ◇雇用保険 ◇健康保険 ◇労災保険 ◇厚生年金 ◇資格取得支援あり ◇寮・社宅・住宅手当あり ◇制服貸与 ・上下作業服 ・ヘルメット ・安全靴 ・空調服 ◇定年制(60歳) ◇再雇用制度(65歳まで）

試用期間あり 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

備考 【雇用形態】 無期雇用派遣社員 ※弊社正社員として雇用し、各事業所での勤務です。 【事業内容】 環境サービス事業 アウトソーシングの受託請負 技術者派遣 有料職業紹介事業 【許認可】 労働者派遣事業 厚生労働大臣許可 派13-305416 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 13-ユ-306180 特定建設業 東京都知事許可 2-135400 一般建設業 東京都知事許可 2-135400 特定技能外国人登録支援機関 24登-009725 プライバシーマーク 一般財団法人日本情報経済社会推進協会 10862990(02)

• 業界未経験歓迎
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