児童発達支援管理責任者

仕事内容: ■『LITALICOジュニア』とは？ 発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。 これまでに2万人以上のお子さまを支援した実績やノウハウを活かし、1万5000点もの教材を用いて一人ひとりに合わせた指導を実現しています。 ■事業内容 児童発達支援・放課後等デイサービスの教室を展開しています。 182事業所、従業員1854名、生徒数10,442名と全国各地に展開し、事業コンセプト実現に取り組んでいます！ ■主な業務内容 1教室あたり約50名～60名のお子さまが通所されております。 （1）親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント （2）個別支援計画の作成及び管理 （3）コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 （4）教育・育児・発達相談業務 （5）地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 （6）福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■1日の流れ（一例） 10:30～11:30　行政との連絡調整 11:30～12:30　支援計画の提示、面談 14:00～16:00　親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談） 16:00～17:30　問い合わせ対応 18:00～19:00　指導員と支援計画のケース会議 ※持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しております。 ※すべてのデータを自社システムで一元管理しており、スタッフ同士の情報連携もスムーズです。 ※送迎なし

求める人材: 【必須】 以下のすべての要件を満たす方(入社後すぐに児発管として勤務可能な方) ①以下のいずれかの研修を受講終了していること ・児童発達支援管理責任者研修(基礎研修/実践研修or更新研修)受講修了 ・サービス管理責任者研修(基礎研修/実践研修or更新研修)受講修了 ②相談支援従事者初任者研修(補足研修)を受講修了していること ③指定された機関での実務経験が5年以上あること ※児童発達支援管理責任者としての経験は不問です！ ■新任児発管として着任した月から3カ月間、合計6日間、新任児発管向けの研修が用意されております。 ■新任児発管には現在、活躍されている先輩児発管がメンターとしてサポートをするピアサポート制度も用意しております。 【歓迎】 児童発達支援管理責任者研修修了

月給32万2500円～34万900円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥322,500 〜 ￥340,900は1か月当たりの固定残業代￥43,100〜￥45,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ■ 基本給 229,400円 〜 245,400円 ■ 固定残業代 43,100円 〜 45,500円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ■ 固定手当 ライフプラン手当： 50,000円 〜 50,000円 ■ 備考 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定。 ーその他ー ■賞与：年2回（5月・11月） ■給与改正：年2回 ■交通費：月上限50,000円

シフト制 勤務時間・曜日: 9:30〜18:30 1ヶ月変形労働時間制（平均実働1日8時間） ■実際の勤務例 ■実働1日8時間 ■シフト例：9:30~18:30、10:00～19:00、10:30～19:30、11:00～20:00 ※時短勤務制度あり 休憩時間 1時間 残業時間　あり

休暇・休日: 3日以上の連休あり 週休2日 年末年始休暇 夏季休暇 有給あり 産休・育児休暇 ＜年間休日120日以上＞ ■月8～10日 土日祝含むシフト制 毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇有 連休取得可 ■年次有給休暇　※入社初月に付与 1時間単位で取得可能 ■ライフサポート休暇（有給） ※年次有給休暇とは別の特別休暇です 年間最大で7日付与されます 用途不問、1時間単位で取得可能 ■ライフサポート休暇（無給） 無給の休暇制度で、年間5日付与れます 用途不問、1時間単位で取得可能 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇　※取得率100％ ■忌引休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給あり 交通費支給 残業手当 健康診断 無料研修制度あり 賞与あり ■ 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙 【待遇】 ■給与改定年2回（4・10月） ■賞与年2回（5・11月） ■交通費支給（上限月5万円） ■服装自由 ■社会保険完備 ■確定拠出型年金制度 【社員の違いに合わせた人事制度】 ■勤務時間選択可 └週40h（週5日）・週35h（週5日）・週32h（週4日）から選択可（一部規定有） ■育児・介護時短制度 ■育休延長 └本人又はパートナーの出産時性別不問で育児休業取得可。 2歳～最長小学校就学前まで最長6年延長（保険適応範囲などは法規定による） ■兼業制度 └同業他社を含む副業可（育休中の兼業可） ■パートナーシップ制度対象拡大 └同性パートナー、事実婚も忌引休暇、介護・育児休業対象 ■社内公募制度（他事業部へキャリアチェンジ可） ■社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰有） ■カムバックエントリー制度 └留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可 ■定年制なし 【社員と家族のためサポート】 ■健康診断無料 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■従業員持株会 ■ベネフィットサービス（TJK） ■各種社内勉強会有

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接→内定 ※この求人は株式会社タテヨコナナメが株式会社LITALICOの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です 雇用形態: 正社員 給与: 322,500円 - 340,900円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内