コンサルタント_ABCL-95

仕事内容: ▼組織について 当社のTechnology Sourcing Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーソーシング 戦略を支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてITオペレーション 全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、 クライアントと強固なリレーション を構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。 クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートする「パートナー 」として、クライアントと強固なリレーション を構築し価値共創を進める原動力となるべく、 国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、 テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・ 高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-End で提供しています。 ・入社後のアサイン想定プロジェクト 国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル 案件も数多くあります ・SAPシステムのBASIS領域および周辺基盤（ジョブ管理システム、 帳票生成システム、EDI、EAI等）に対する運用保守プロジェクト ・各種ハイパースケーラー（AWS,Azure,GCP)が提供する IaaS、PaaSに対する運用保守プロジェクト ・サービスの効率化・高度化の推進を前提としたグローバル運用保守 プロジェクト ・多様なテクノロジーを包括したグローバル運用保守プロジェクト ・弊社クラウドプラットフォーム上に構築されたSAPシステムに対する グローバル・ワン・インスタンス体制での運用保守プロジェクト

求める人材: 【求める人材像】 ◎自ら考え行動ができる方／論理思考、柔軟な発想力がある方／チャレンジを楽しめる方 ／目標達成へのコミットメントが強い方／周りを巻き込んで前に進められる方 ◎グローバルメンバーと協働することに意欲的な方 ◎クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方 ◎ITインフラに興味・強味をもち、クライアント目線であるべきシステムインフラの持ち方を考え実現したい方 ◎AI等の技術を活用し、運用業務の効率化・高度化を実現したい方 ◎運用保守を通じて掘り起こしたクライアント課題への積極的な解決提案によって価値提供したい方 【必須要件】 経験業種不問（社会人実務経験2年以上） 下記、いずれかの業務経験を有する方 ・ITインフラの要素技術（ネットワーク、OS、クラウド等）に関する知識 ・サーバー（オンプレ／クラウド）に関する運用保守／構築経験 【歓迎要件】 ・運用DX（Infra as code、AI活用、RPA活用）経験 ・ITIL、SIAM、COBIT等、ITマネジメントフレームワークの知識 ・グローバルコミュニケーションスキル ・セキュリティ管理に関する基本的な知識／実務経験 【歓迎資格／スキル】 ・プロジェクトマネジメント資格（PMP等） ・IPA高度情報処理技術者資格（ITサービスマネージャ試験等） ・サービスマネジメントフレームワーク系資格（ITIL, SIAM, VeriSM） ・SAP認定テクニカルコンサルタント資格 ・Oracle DB、SQLServerに関わる認定資格 ・オープン系技術関連認定資格 ・ハイパースケーラー関連認定資格 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） ・簿記

年俸690万円～2500万円 給与: 年収 690万円 〜 2500万円 賞与年２回支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,900,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間