福祉用具専門相談員・管理者候補

仕事内容 【「福祉」だけで終わらせない、経営を動かすマネジメント】 福祉用具専門相談員として利用者様や 施設職員様を支えながら、 将来的には千葉エリアの運営や、 収益管理にも携わる管理者候補としてお迎えします。 「人の人生に寄り添う複合ケアカンパニー」として、 幅広く介護関連事業を展開する当社。 あなたには、福祉用具専門相談員として 利用者様や施設職員様を支えるお仕事を お任せしたいと思っています。 介護用品の相談にのるだけではなく、 将来的には千葉エリアの運営や、 収益管理にも携わる管理者候補。 施設向けサービスに特化しているため、 移動効率が高く、無駄な移動時間に 追われることもありません。 新規開拓営業や厳しいノルマもないため、 数字に追われることなく 既存施設への対応を中心に、 利用者様に必要な福祉用具を 適切に提供することが可能です。 福祉の専門性だけでなく、 事業運営や収益改善にも関わりながら、 経営視点を身につけていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事のPOINTは… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅施設特化だから実現できる高効率な働き方 担当するのは千葉エリアの既存施設が中心。 施設へ訪問し、利用者様の状態確認や モニタリング、必要な福祉用具の提案・ 手配を行っていただきます。 一日中複数の個人宅を回る在宅向けサービス とは違い、1施設で複数名の 対応ができるため移動効率も抜群！ 訪問先が限定されているためスケジュールも 立てやすく、業務の見通しを持ちながら 働くことができるの特徴のひとつです。 利用者様やご家族、施設スタッフとの コミュニケーションを通じて 業務を進めるため、まずはしっかりと 信頼を築くところから始めていきましょう。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ✅新規開拓なし／利用者様対応に集中できる！ 新規獲得を目的とした飛び込み営業や テレアポなどは行いません。 基本的には □入居者様の状態変化に応じた用具変更 □新規入居者様への対応 □退去時の回収 など、既存施設内での利用者様対応や福祉用具管理が中心。 営業数字を追い続ける環境ではなく、 本来の福祉用具サービスに集中できるため、 個々の利用者様と丁寧に向き合うことができるのです。 営業ノルマに疲れた方、 利用者様本位の仕事をしたい方。 ぜひ私たちと一緒に活躍してみませんか？ ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ✅管理者候補／収益改善や組織運営にも挑戦 将来的には千葉エリアの管理者候補として、 スタッフ育成や組織運営、収益管理にも 携わって欲しい。それが私たちからのお願い。 自社在庫戦略を活用し、 高い利益率を実現する当社。 単に売上を追うのではなく、利益率改善や 事業運営の視点を持ちながら組織づくりに 関わることが可能です。 数字を見ることが好きな方や 経営感覚を身につけたい方にとって、 きっと大きなやりがいを感じられるはずです。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ✅変化を楽しめる方に！ 当社の社長は、新しいアイデアや取り組みに いつでも積極的。 今までの業界常識にとらわれず、 新たな収益モデルや業務改善に挑戦してきました。 決められたことだけを繰り返すのではなく、 新しい仕組みづくりや、 改善提案に関わる機会も豊富！ 変化を前向きに受け入れ、自ら考えて 行動できる方ほど活躍できる環境です。 もちろん、経験年数よりも 柔軟性や人間性を重視！ 「新しい環境で、もっと上を目指したい」 そんな前向きな方と一緒に働ける日を 今から楽しみにしています。

求めている人材 【必須】 ・福祉用具専門相談員資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・福祉用具貸与事業所での実務経験 ・基本的なPC操作スキル 【歓迎】 ・管理者経験 ・スタッフ育成経験 ・収益管理や数値管理の経験 ・介護施設との連携経験 【こんな方に◎】 ・営業ノルマに追われる働き方を変えたい方 ・経営やマネジメントに興味がある方 ・変化や新しい挑戦を楽しめる方 ・組織づくりに携わりたい方

276-0046千葉県八千代市大和田新田110-3 ブロッサムビレッジ八千代(株式会社エターナルキャスト) 【交通手段】 交通・アクセス 東葉高速鉄道「八千代緑が丘」駅より 徒歩15分☆車通勤OK ※交通費規定支給 ※無料駐車場完備

月給35万5000円 給与詳細 基本給：月給 35万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※昇給年1回 ※賞与年2回 ※各種手当あり 【業績手当】 月間売上85,000円（8,500単位）維持後、達成ごとに月額10,000円支給 ※上限なし 管理者候補としての採用となるため、これまでの経験やマネジメント実績を十分考慮します。福祉用具経験だけでなく、数値管理や組織運営の経験も評価対象となります。 【給与例】 給与例 【入社時想定年収】 年収500万円以上 【モデル年収例】 年収520万円／入社1年目 年収580万円／管理者就任後 年収650万円／エリア責任者クラス ※業績手当・賞与含む

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 実働8時間 休憩60分 ・直行直帰可能 ・残業ほぼなし ・月平均残業15時間以下

休日休暇 完全週休2日制（土曜・日曜固定）◎ 年間休日数：109日 ・年末年始休暇（5日） ・新入社員特別休暇（入社半年を待たずに6日付与） ・有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与） ・リフレッシュ休暇、誕生日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場完備 ・社用車貸与 ・社用携帯貸与 ・PC貸与 ・退職金制度 ・新入社員特別休暇制度 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇 ・月2回ランチ支給 ・直行直帰可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇に変更はありません

• 歩合給あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 面接1回
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由