法人向けインサイドセールス(M&A支援)

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 株式会社ＨＣフィナンシャル・アドバイザーは、中堅・中小企業を主な顧客として、M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業再生支援、資本政策・経営計画コンサルティング、PMI・バリューアップを提供している企業です。企業評価から候補探索、条件交渉、成約後のバリューアップまで一貫して支援し、M&Aプラットフォームによるマッチングや非公開情報の活用を通じて、経営者の想いに寄り添う伴走型の価値最大化を強みとしています。2025年のHCHグループ参画や資本提携を踏まえ、コンサルティング機能の強化とM&Aプラットフォーム事業の拡充を進めており、今後はPMI・バリューアップ領域や営業拠点の整備、人員採用の拡大を通じて案件数と提供サービスの幅を広げ、クロスボーダー支援などで事業領域を拡大する方針を掲げています。 今回募集するインサイドセールス職は、M&A支援を通じて中小企業の経営課題を解決するための商談機会を創出するポジションです。企業オーナーや経営者に対してアプローチを行い、潜在的な事業承継やM&Aのニーズをヒアリングし、有効な商談機会をつなぐ重要な役割を担います。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ・企業オーナー・経営者へのアウトバウンド架電 ・1日あたり300件程度の架電対応 ・M&Aニーズのヒアリングおよびアポイント獲得 ・潜在ニーズの顕在化と有効商談創出 ・架電データ分析によるスクリプト改善 ・KPI改善施策の立案と実行 ・ターゲットセグメント定義と優先順位設計 入社後は、まず経営者向けの架電業務やヒアリング方法の基本を学びながら実務を担当します。その後は先輩社員のフォローのもとでトークスクリプトや業界知識を習得し、独り立ちを目指して業務を進めていきます。M&Aのアポイント取得は難易度が高い業務ですが、数字を分析しながら仮説を立て、改善を繰り返していく営業力を身につけることができます。また、多くの経営者と対話する機会を通じて、高い視座や事業理解を深めることが可能です。 【キャリアプラン例】 ・入社直後～半年： まずは経営者向けのアウトバウンド架電業務やM&A・事業承継に関する基礎知識、トークスクリプトの理解を深めます。先輩社員のサポートを受けながら架電を着実に行い、経営者との対話やアポイント獲得の基礎スキルを習得します。 ・1年後： 架電データの分析を通じてトークスクリプトの改善やKPI改善施策の立案・実行に主体的に関わります。成果に応じて、組織拡大フェーズの中で早期にチームのマネジメントや育成、セグメント設計など責任ある役割へのステップアップを目指すことができます（最短1年でのマネージャー登用実績があります）。 ・3年後： インサイドセールス組織の中核としてKPI設計や戦略立案を牽引するリーダー・管理職としての活躍や、M&Aアドバイザリー領域の専門知識を活かした幅広いキャリア展開が期待されます。組織の拡大とともに自身の役割を広げ、事業成長に貢献する中核人材としての活躍を目指せます。 ――――――――◆◇◆―――――――― 当社で働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― ■未経験から専門性の高いM&A業界に挑戦できる環境 職種未経験からでもスタートできるサポート体制が整っています。経営者との折衝を通じて高度な営業スキルや課題解決力を身につけることができ、ビジネスパーソンとしての市場価値を高める経験が得られます。 ■組織拡大期に伴う豊富なキャリアパス 組織が拡大フェーズにあるため、成果や意欲に応じて多様なキャリアパスが開かれています。実際に最短1年でのマネージャー登用実績もあり、早期に責任あるポジションを目指せる環境です。 ■成果に応じたインセンティブ制度と昇給機会 月給25.7万円～47.1万円に加え、成果を評価するインセンティブ制度が用意されています。また昇給制度もあり、日々の取り組みや成果が適切に評価に反映される仕組みとなっています。 ■意見発信がしやすく裁量の大きい風土 組織内では意見を発信しやすい風土があり、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。数字やKPIをもとに課題改善を自ら提案・実行し、組織づくりにも前向きに関わっていくことができます。 ■年間休日120日・土日祝休みの働きやすい環境 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日確保されています。夏季休暇や年末年始休暇も整っており、転勤もない自社内勤務のため、安定した就業環境で腰を据えて働くことができます。 【アピールポイント】 ■未経験からM&A業界に挑戦可能 職種未経験からでも挑戦できる環境が整っています。入社後は先輩社員のフォローのもとで、経営者向けの架電業務やM&Aに関する業界知識、トークスクリプトを段階的に習得できるため、安心して業務をスタートできます。 ■経営者との折衝を通じた高度な営業力の獲得 企業オーナーや経営者への直接のアプローチを通じて、高い視座や事業理解を深めることができます。難易度の高い商談機会の創出に向けて、架電データを分析し仮説検証を繰り返すことで、本質的な課題解決力と営業スキルが身につきます。 ■早期のステップアップと成果に応じた報酬 拡大フェーズの組織であり、最短1年でのマネージャー登用実績があるなどキャリアパスが豊富です。また、想定年収360万円～660万円に加えてインセンティブ制度や昇給制度があり、日々の成果がしっかり還元される環境です。

資格 【MUST要件】 ・何らかの社会人経験をお持ちの方 ・短大卒以上の学歴をお持ちの方 ・テレアポ、コールセンターなど能動的に多くのお電話をかけた経験をお持ちの方（上記経験がなくても能動的に多くのお電話をかけることができる方） 【WANT要件】 ・新規営業の経験をお持ちの方 ・決裁者層へのアポ取得経験をお持ちの方 ・M&A、金融、証券業界での実務経験をお持ちの方 ・事業承継領域に関する知見、または学習意欲のある方 ・数字やKPIをもとに、課題や改善を構造的に考えることができる方 ・立ち上げフェーズの組織で、自身の役割を広げていくことに前向きな方

月給25万7000円～47万1000円 給与 月給 25万7000円～47万1000円 （一律手当を含む） ■月給：25.7万円～47.1万円（給与福利厚生詳細には年俸制の記載あり） ■昇給：あり ■インセンティブ制度：あり ■固定残業代：月35時間分を含む 〈想定年収〉360万円～660万円 交通費：交通費支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務時間：09:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・勤務曜日：月曜日～金曜日 ・残業：残業は月の状況による（求人情報上は残業ほぼなしの環境です。月35時間分の固定残業手当が含まれます）

休日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・社用携帯貸出 ・外出用ノートPC貸出 ・固定残業時間を超える時間外勤務は残業手当を別途支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 サンライズ 【事業内容】 人材紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：合同会社サンライズ 所在地：東京都港区西新橋1-9-5酔心興栄ビル502号室 【紹介先企業】 会社名：株式会社ＨＣフィナンシャル・アドバイザー 所在地：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給