児童発達支援管理責任者

仕事内容: ＼一人ひとりに合った支援を考え、子どもたちの可能性を一緒に広げませんか？／ 地下鉄御堂筋線「あびこ駅」より徒歩1分 児童発達支援管理責任者として働きませんか？♪ 児童発達支援管理責任者としての業務全般および管理運営のサポートをお願いします♪ ・親御さまのニーズヒアリング ・お子さまの特性、生活、ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成・管理 ・コンプライアンスに基づくサービス管理 ・教育・育児・発達に関する相談対応 ・行政・医療・福祉機関など関係機関との連携・調整 ・福祉サービス利用に関するアドバイス

求める人材: 【必須】 児童発達支援管理責任者 ※必須要件※ ①もしくは②の受講（基礎研修/実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋児童福祉事業での実務経験5年以上 ①児童発達支援管理責任者研修受講修了 ②サービス管理責任者研修受講修了 ※いずれかの条件のみ修了の場合相談OK

月給30万4200円～34万900円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,200 〜 ￥340,900は1か月当たりの固定残業代￥40,600〜￥45,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ＊基本給：213,600円～245,400円 ＊ライフプラン手当：50,000円 ＊固定残業代：40,600円～45,500円（20時間分） ※超過分については別途支給 ☆想定年収 420万円～470万円 賞与：年2回(5月,11月) 査定で5段階評価によって金額が決定 ※上記想定年収は、5段階評価中評価3の賞与額を想定 交通費支給：上限50,000円

シフト制 勤務時間・曜日: 08時30分 ～ 17時30分 09時00分 ～ 18時00分 09時30分 ～ 18時30分 8:00～21:00の間で実働8時間（1か月単位の変形労働時間制） 時間外あり 休憩時間：60分

休暇・休日: ＊シフト制（基本的に週2日以上の休日あり） ※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能 ※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇（入社初月から付与） ＊年間休日：120日 程度【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社員のちがいにあわせた人事制度】 ・週4日勤務選択可能 ※入社時の適用は不可 ・兼業可能 ・定年制なし ・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能 ・最大6年の育児休業 ※保険適応範囲は法規定による 【社員と家族のためのサポート】 ・健康サポートグループの設置 ・健康診断・予防接種の補助 ・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する福利厚生サービスの利用可 ・コンディションアンケートの実施 ・有給休暇を入社初月に付与 ・育児・介護時短制度 ・産前産後休暇、介護休暇あり 【保険・年金制度】 ・確定拠出型年金制度 ・確定給付企業年金制度（はぐくみ企業年金） ・会社de賃貸制度（賃貸借契約を法人契約にし、家賃を給与支給額から減額できる制度） ・従業員持株会あり 【コミュニケーション】 ・事例発表イベントあり ・社内公募制度 ・従業員向けポータルサイトあり

試用期間なし

その他: 面接→内定 ※この求人は株式会社タテヨコナナメが株式会社LITALICOの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です 雇用形態: 正社員 給与: 304,200円 - 340,900円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内