法人営業(DX・省エネ商材のコンサルティング営業)

仕事内容: ＼ 頑張った分だけ、収入もキャリアも上げていく ／ 月給30万円以上＋インセンティブ。 平均月収は60万円。 昇給年12回・賞与年2回。さらに、累計貢献インセンティブも用意。 在籍期間トータルの売上がバーを越えるたびに、10万〜50万円が別途支給されます。 「今よりもっと稼ぎたい」 「年齢や社歴ではなく、成果で評価されたい」 そんな方に知ってほしい営業職です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃　この求人のポイント　┃ ┗━━━━━━━━━━━┛ ◆ 月給30万円以上＋インセンティブ（平均月収60万円） ◆ 昇給年12回・賞与年2回 ◆ 入社3年目で年収1100万円の実績あり ◆ ほぼ全員が未経験スタート・学歴不問 ◆ 土日祝休み・年間休日127日以上 ◆ 月平均残業時間10時間以下 当社では、年齢や社歴だけで評価を決めません。 どんな行動をしたか。 どんな工夫をしたか。 そして、どんな成果につながったか。 一人ひとりの頑張りを評価し、収入へ還元しています。 ┏━━━━━━┓ ┃　仕事内容　┃ ┗━━━━━━┛ お任せするのは、DX・省エネ商材のコンサルティング型営業です。 中小企業の「売上アップ」と「コスト削減」をテーマに、お客様の課題をヒアリングし、最適な解決策をご提案します。 【具体的には】 ・企業の課題やニーズのヒアリング ・社内の上長への提案内容の相談 ・課題を解決するプランのご提案 ・導入後のアフターフォロー 扱うのは、国や自治体も推進するDX・省エネ分野の商材。 補助金や助成金の後押しもあり、企業側が導入メリットを感じやすい領域です。 「売れないものを気合いで売る」営業ではありません。 必要とされるサービスを、必要としているお客様へ届ける仕事です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ┃　成果は報酬に還元　┃ ┗━━━━━━━━━━┛ インセンティブは成約1件から支給。 数十万円の支給例もあります。 年間のインセンティブ総支給額は1億円。 営業メンバーの92％が獲得しています。 【年収例】 ・年収800万円（41歳／経験1年） ・年収1100万円（24歳／経験3年） ・年収1500万円（34歳／経験5年） さらに、累計貢献インセンティブも用意。 在籍期間トータルの売上がバーを越えるたびに、10万〜50万円が別途支給されます。 「子どもの進学やマイホーム購入を見据えて収入を上げたい」 そんな理由で入社した社員もいます。 ┏━━━━━━━━┓ ┃　入社後の流れ　┃ ┗━━━━━━━━┛ 【1】ハイブリッド型研修 座学とOJTを組み合わせた研修で、ビジネスマナーから営業ノウハウまでしっかり学べます。 ▼ 【2】独り立ち（入社3か月目安） 個人ではなくチームで目標を達成するため、困ったときは周囲が随時サポートします。 ▼ 【3】ゆくゆくは… 早期にチームリーダーやマネージャーなどの管理職へ昇格した事例が多数。 スキルや希望に応じて、企画・人事・採用担当へのキャリアチェンジも可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ┃　働きやすさも妥協しない　┃ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務時間／9：00〜18：30 月平均残業時間／10時間以下 ◆ 完全週休2日制（土日） ◆ 祝日休み ◆ 年間休日127日以上 ◆ GW・夏季・年末年始休暇 ◆ 有給休暇の消化率100％ 仕事では成果を追う。 でも、プライベートまで犠牲にしない。 メリハリをつけて働ける環境です。 ┏━━━━━━┓ ┃　募集背景　┃ ┗━━━━━━┛ 事業拡大にともなう増員募集です。 20名以上の採用を予定しています。 先輩たちの前職は「販売・接客」「配送業」「工場勤務」などさまざま。 ほぼ全員が未経験スタートで、20代〜40代まで幅広い年代が活躍中です。 女性リーダーも活躍しています。

求める人材: ＼ 未経験・第二新卒・ブランクのある方も歓迎 ／ ■必須条件 ・39歳以下の方（例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・学歴不問、経験不問 ・基本的なビジネスコミュニケーション力 ■こんな経験が活かせます ・営業の経験（法人・個人は問いません） ・接客、販売などお客様と直接関わる仕事の経験 ・チームで目標を追いかけた経験 ※上記すべての経験を満たす必要はありません。 ■こんな方に向いています ・努力を正当に評価してくれる環境で、キャリアも収入も上げたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・お客様の課題を自分事として捉え、寄り添った提案ができる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて主体的に行動できる方 ・コンサルティング型の提案営業に挑戦してみたい方 【選考について】 業績安定につき積極採用中です。 定員に達し次第、募集は終了となります。 「まずは話だけでも聞いてみたい」という方もお気軽にご応募ください。

月給30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥45,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥45,000以上（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給30万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ・昇給 年12回（毎月査定） ・賞与 年2回（7月・12月） 【平均月収】 60万円 ※従業員120名・2023年度の平均（インセンティブ含む） 【想定年収】 400万円〜1000万円 【年収】実績 ・800万円（41歳／経験1年） ・1,100万円（24歳／経験3年） ・1,500万円（34歳／経験5年） 【インセンティブ】 ・現在1人あたり平均で月20万円以上を獲得中（入社半年の月収例：50万円） ・累計貢献インセンティブあり（在籍期間トータルの売上に応じて10万〜50万円を別途支給） 【各種手当】 ・交通費支給（月2万円まで） ・時間外手当（超過分） ・住宅手当（月1万円） ・資格手当 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00〜18：30（実働8時間／休憩1時間30分） 土日祝休み（完全週休2日制） 月平均残業時間／10時間以下

休暇・休日: 【休日】 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日127日以上 【休暇制度】 ・有給休暇（半日単位で取得可能／消化率100％） ・GW休暇（4日以上） ・夏季休暇（5日以上） ・年末年始休暇（9日以上） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・特別休暇 ※年末年始は14連休の取得も可能です。 ※年に1回、年末年始やGWなどの連休とは別に平日5日間の連休を取り、最大10連休の取得が可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【昇給・賞与】 昇給：年12回（毎月査定／実績に応じた昇給のチャンスあり） 賞与：年2回（7月・12月） 【研修制度】 あり（入社時研修、OJT研修ほか） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） ・交通費支給（月2万円まで） ・時間外手当（超過分） ・住宅手当（月1万円） ・資格手当 ・出産、育児支援制度 ・慶弔見舞金（3親等まで支給） ・予防接種 ・健康診断 ・時短勤務相談可（育児中の早上がりなどが可能） ・クラブ活動（活動費の一部を支給／テニス部、野球部、ゴルフ部、バスケットボール部、フットサル部、マラソン部） ・社員旅行（2024年はオーストラリア） ・服装自由

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 ①書類選考（Web応募） ②カジュアル面談（オンライン）※履歴書不要 ③面接（対面：新宿オフィス） ④内定 応募から内定まで最短1週間〜1ヶ月でご案内しております。 ※面接日・入社日はご希望に沿って決定します。在職中の方の夜間面談・Web面談も相談可能です。 ※応募いただいた個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はいたしません。 【企業情報】 企業名：株式会社eighth tool 本社所在地：〒151-0051 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル6F 業種：通信・インターネット／コンサルティング 代表者名：森　淳也 設立：2017年7月 資本金：5000万円 売上高：35億円 従業員数：100名 平均年齢：33歳 企業URL：https://www.8tool.co.jp/ 事業内容：DX事業（生成AIシステム導入の提案）／GX事業（省エネ資材の導入サポート・コンサルティング）／AX事業（共同マーケティングの強化支援、販売チャネルの構築） 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 残業なし