テクノロジーコンサルタント_eysc-62

仕事内容: 【EYP-TSE】経営統合 x テクノロジーコンサルタント（Transaction Strategy & Execution - Technology） 【EY パルテノン - TSE テクノロジーチーム紹介】 トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）はNext Waveと呼ばれる EYのグローバル戦略の中で重点領域とされている戦略プラクティス（EYパルテノン）に所属しています。 TSEではトランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の戦略や計画策定及び実行支援をしており、TSEテクノロジーチームはその中でテクノロジー領域の支援を行っております。テクノロジーチームは日本では2018年4月に発足した新しいチームです。 TSEテクノロジーチームは、トランザクションのサイニング前からトランザクションクロージング後まで、トランザクションのライフサイクル全体を通じて、継続した支援を提供します。 本求人はテクノロジーチームのトランザクションのサイニング前のDD およびクロージング後までのPMI領域の募集内容となります。 【業務内容】 ＜トランザクションのサイニング前＞ ■IT デューディリジェンス: ・対象会社の IT システム及び IT 環境の現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握 ・対象会社がテクノロジー企業の場合、販売用ソフトウェアやプラットフォームの現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握 ■サイバーセキュリティデューディリジェンス: ・サイバーセキュリティやデータ保護領域に関する現状調査、トランザクションにおける現状課題、関連リスクの把握 ＜トランザクションのクロージング前＞ ■Day1 ／ Day100 対応支援: ・Day1 や Day100 に向けて実施すべき IT 領域のタスクの識別、及び、Day1 プランや Day100 プランの策定、策定した計画の実行支援（進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営など） ・分離が発生する場合は、移行期間の業務提供合意書（Transition Service Agreement、TSA）の IT関連サービスの策定支援 ＜トランザクションのクロージング後＞ ■IT 再編／統合／分離計画の策定、及び、実行支援: ・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT 領域の統合／分離方針・計画策定 ・IT PMO、策定した計画の実行支援（進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画など） ■IT バリュークリエーション計画の策定: ・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT のバリュークリエーション機会の特定、計画の策定 【チームの特徴】 ・リテンション率が業界平均より大幅に高い(離職率が大幅に低い　FY23実績：退職率 0%) ・テクノロジー領域の上流から下流まで一貫して関わることができる ・女性・日本人以外の国籍を持つメンバーが多数在籍している(チームがダイバーシティに富んでいる) ・日常的に多様なバックグラウンドのメンバーと英語を用いて業務を実施することができる ・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる ・TSE内又は他のチームと協業機会が多く、多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等）と協働することで幅広いナレッジを習得できる ・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる ・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる雰囲気がある ＜募集職種＞ ●テクノロジー戦略コンサルタント ＜募集ポジション＞ ●ディレクター ●シニア・マネージャー ●マネージャー ●シニア・コンサルタント ●コンサルタント

求める人材: ＜必要知識・スキル・経験＞ ■以下のいずれかのご経験やスキルを有する方 ・IT の PMI 関連の業務経験（IT 領域における戦略策定、トランスフォーメーションの計画策定、実行支援経験など） ・IT デューディリジェンス ／ IT 監査の業務経験 ・システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援経験 ・IT インフラエンジニアとしての業務経験 ・CIO・IT 領域責任者の支援の経験 ・サイバーセキュリティ領域の業務経験 ・IT 領域におけるBPR・バリュークリエーションの経験 ※日英いずれかはネイティブレベル、他方はビジネスレベルを期待(応相談) ■以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇 ・CIO・IT領域責任者の支援の経験 ・ライフサイエンス、コンシューマー、テクノロジー業界の経験 ・システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援の経験 ・事業会社のIT全体又はテクノロジー企業の販売用ソフトウェアのITデューディリジェンス経験 ・コンサルティングファーム（戦略系、Big4 系、IT 系など）での業務経験 ・英語・日本語を用いた業務経験（日英いずれかはネイティブレベル） ・その他の言語スキル(中国語、フランス語などビジネスレベルを期待) ・MBA ＜ランク別の期待要件＞ ●ディレクター： ・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において10年以上の経験 ・小規模プロジェクトでのPM複数兼務経験 ・大規模プロジェクトでのPM経験 ・BDリード経験 ・特定セクター・クライアントのリレーション保持 ●シニア・マネージャー： ・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において8-10年程度の経験 ・小規模プロジェクトでのPM複数兼務経験 ・大規模プロジェクトでのPM経験 ・BDリード経験 ●マネージャー： ・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において5-8年程度の経験 ・小規模プロジェクトでのPM経験 ・大規模プロジェクトでのチームリーダー経験 ・BD支援経験 ●シニア・コンサルタント： ・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において3-5年程度の経験 ●コンサルタント： ・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において1-3年程度の経験

年俸400万円～1500万円 給与: 想定年収 ～1500万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分) ※フレックスタイム制度有 (業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(入社半年経過時点15日　※入社月により按分となります) ・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで） ・創⽴記念⽇ ・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護） ・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院） ・その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる) ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・選考回数：3～4回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり ・全候補者へ英語面接、外国籍の方へは日本語チェックを実施 ※選考プロセスは変更となる可能性があります ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間