労務管理者(管理職)

仕事内容 「培ってきたマネジメント力を活かし、組織を動かしたい」 「実務だけでなく、全社的な労務戦略や制度設計に携わりたい」 「裁量権の大きい環境で、部門の統括にチャレンジしたい」 「月給40万～60万円の破格の待遇で、キャリアを極めたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 ファイブディアライフの 【人事労務マネージャー（候補）】のお仕事です。 ＼会社の成長をバックオフィスから支える重要な役割！／ 急成長を続ける当社の労務部門のトップとして、 チームの統括、労務環境の整備や各種制度設計、 リスクマネジメントなどをお任せします。 これまでの管理職・リーダー経験をフルに活かせる、 完全週休2日制・月10日休みの環境でお迎えします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ やりがいと働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【月給40万～60万円！確かな実績と経験を最高評価】 あなたのマネジメント力と専門知識が 会社の基盤を強くする、やりがいのある環境。 大きな裁量を持って、部門を率いていただけます！ ✅【完全週休2日制でしっかり月8～10日休み！】 マネジメント職であっても、オンオフの メリハリをつけて働ける月8～10日休みを実現。 ライフスタイルに合わせて、 プライベートの時間も120％充実可能です。 基本土日休みです。 ✅【経営陣の近くで会社の未来を創るポジション】 ただの管理職ではなく、経営のパートナーとして 組織全体の労務フロー改善や制度構築に参画。 あなたのアイデアが、ダイレクトに 会社全体の働きやすさに直結する面白さがあります。 ✅【ユニークで充実した福利厚生】 各種手当のほか、自社運営バーの社割、 繁盛店視察やビール工場見学など、 当社ならではの楽しく働ける制度が 多数揃っています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように、圧倒的なやりがいと 働きやすさを両立できる環境です✨ 「会社と全従業員を支える大黒柱」として あなたも一緒に活躍しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 全国に展開する自社拠点の従業員が 安心して働けるよう、労務部門の統括および 全社的な制度設計を行っていただくお仕事です。 ・労務チーム（メンバー）のマネジメント、進捗管理 ・給与計算、勤怠管理全体の最終チェック・承認 ・就業規則の改定、各種労務フローの構築・見直し ・労務トラブル、コンプライアンス違反への対応 ・経営陣への労務観点からの提案、課題解決 ・働きやすい環境づくりのための福利厚生企画など、社労士さんとの打ち合わせ ※メンバーと経営陣、そして現場スタッフの間に立ち、 主体的に組織を引っ張る「頼れる司令塔」として ご活躍いただきます。 ※裁量権が極めて大きく、あなたの経験や 柔軟なアイデアがダイレクトに活かせる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「前職でも労務の管理職をしていましたが、 より自由度が高く、自分のアイデアを形にできる 環境に魅力を感じて入社しました。 経営陣との距離も近く、全社的な制度改定を 主導できた時の達成感は鳥肌ものです。 月給最大60万円という高待遇も、日々の 大きなモチベーションに繋がっています！」 ≪先輩インタビュー②≫ 「管理職＝休めない、というイメージを 180度覆してくれるのがこの会社です。 完全週休2日制で月10日しっかり休めるので、 月末月初のタフな時期を乗り越えたら シフト制で長めの連休を取ることも可能。 無理なく、だけど熱量を持って働ける 最高の環境だと実感しています。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 管理職・リーダー経験は必須ですか？ A. はい、今回は「管理職としての実務経験」 または「チームを率いたリーダー経験」を 必須とさせていただいております。 労務の専門知識とマネジメントスキルを 即戦力として発揮していただける方を募集します。 Q. どのようなメンバーをマネジメントしますか？ A. 現在の労務チームを構成するスタッフの 進行管理やモチベーション管理、実務の 指導・フォローを行っていただきます。 一人ひとりの強みを活かせる組織づくりを お任せしたいと考えています。

求めている人材 労務の管理職・リーダー経験者限定！ 組織の要として、あなたの手腕を発揮してください。 あなたの「マネジメントスキル」と「高い当事者意識」を 最重視した採用です。 経営陣、メンバー、現場スタッフの間に入り、 円滑な組織運営ができる方をお待ちしています。 【必須の経験・スキル】 ・人事労務部門での管理職、またはリーダー経験（必須） ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の労務知識（必須） ・就業規則の改定や、労務課題の解決に携わった経験（歓迎） ※業界や組織の規模は問いません。チームを率いた 実績がある方を求めています。 【求める人物像】 ・強い責任感とリーダーシップを持ち、チームを牽引できる方 ・相手の立場に立って物事を考え、円滑な交渉ができる方 ・物事を俯瞰して捉え、客観的かつ論理的な判断ができる方 ・現状の課題を発見し、主体的に改善へと導ける方 【こんな方におすすめ】 ・これまでのマネジメント経験を活かし、 月給40万～60万円の高待遇で働きたい方 ・大きな裁量権を持ち、自身の組織づくりを実現したい方 ・経営層に近いポジションで、ビジネスの成長に貢献したい方 ・週休2日制で、メリハリをつけて働きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【今回の募集職種について】 会社の未来を守り、全従業員の働きやすさを デザインする、極めて重要なポジションです。 あなたのキャリアの集大成となる最高の環境を ご用意してお待ちしております。 ぜひ当社の未来を一緒に 創り上げていきましょう！

530-0015大阪府大阪市北区中崎西2－2－1　東梅田八千代ビル10階 株式会社ファイブディアライフ　本社 勤務地 エレベーター上がって左手です。 【交通手段】 交通・アクセス 阪急梅田駅から5分

月給40万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給は随時実施！あなたの頑張りや日々の成果を しっかりと評価し、給与へダイレクトに還元します。 年齢や社歴に関わらず、実務スキルやチームへの 貢献度次第で、早期の収入アップが可能な環境です。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 200時間 勤務時間9～19時もしくは10時～20時の間でシフト制（実働9時間勤務）

休日休暇 年間休日120日以上を確保しています。 シフト制なので、連休取得希望も柔軟に対応◎ 仕事とプライベートを両立し、ゆとりを持って働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・傷病手当 ◇各種手当あり ・休日出勤手当 ・近隣通勤手当(上限1万円) ◇ビール工場視察 ◇繫盛店でのお食事会・視察 ◇社内レクリエーション ◇社員旅行 ◇社内独立制度 ◇社員割引制度 →当社が運営するシーシャバーや ゲームバーを社割で利用可能 ◇生産者訪問あり ◇健康診断 →希望者は会社負担で受診可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上