重度訪問介護のエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 【エリアマネージャー 候補募集】未経験から「管理職」を経験できる育成プログラムあり✨ これまでご経験がない方も、 『誰かのためになりたい！』と強く思う気持ちでより多くの方へイケてるケアを届けませんか？ 【POINT】 ⭐退職金制度あり ⭐年間休日108日 ⭐未経験から資格取得・キャリアアップ可能 ⭐現場の頑張りをしっかりと評価する制度あり ⭐夜勤でしっかり稼げる！ ⭐入職して半年後に有休付与（10日） ⭐女性活躍中 【マネージャー養成コースについて】最短半年でエリアマネージャーへ！ 未経験からでも安心してステップアップ！ 新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 ・新事業所の立上げ業務 ・利用者様を増やすための営業活動 ・利用者様やご家族へのヒアリング ・サービス設計・サービス立ち上げ ・ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 ・事業所の運営、売上管理 ・スタッフの採用・指導・育成 ・サービス提供管理・保守 ・介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。

求めている人材 【必須スキル】 誰かのために、そして広く影響度を発揮したい！という気持ちをお持ちの方にピッタリです。 お人柄を重視した面接のため「未経験」「無資格」「ブランクある」の方も大歓迎★ ・学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者歓迎 【歓迎スキル】 ✅介護福祉士 ✅実務者研修 ✅初任者研修 ✅正看護師 ✅准看護師 ✅その他 介護関連資格 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・マネジメント経験を積みたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・安定した収入と将来性のある仕事を探している方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・チームで協力して働くことが好きな方 ・学生・第二新卒 ・フリーター ・主婦（主夫） ・異業種からの転職を考えている方 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 未経験ＯＫ！経験・資格不問！ 未経験からでもステップアップできる 環境が整っていますので、 意欲のある方はぜひご応募ください。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+

月給44万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 16万円 〜 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり18万7500円 〜 18万7500円 一律手当内訳 ・地域加算手当：2万円 ・勤務調整手当：3万円 ・固定深夜割増：8万7500円 ・個別評価：5万円 ■インセンティブ制度 ・貢献インセンティブ ・担当インセンティブ ・業績インセンティブ ■賞与あり：年2回（業績による） ■昇給あり：年1回 【想定年収】600万円～700万円 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 夜勤/22:00～8:00 日勤/9:00～18:00 ■月平均所定労働時間：173時間 ■労働時間が6時間を超えた場合の 休憩時間は法定通り ■残業は基本月20時間以下です ■担当する現場により異なります ■直行直帰可能です ※シフトは利用者の要望に応じての 変化を前提とします

休日休暇 年間休日108日 有給休暇：入社半年後に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆退職金あり（福祉はぐくみ企業年金基金） ◆通勤手当支給 ◆固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ◆資格取得支援制度あり ◆直行直帰可 ◆マイカー通勤可 ◆服装自由

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• 固定給35万円以上