積算(大阪建築事業部)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製図/CADオペレーター、建築積算、土木積算 ＼ この求人の魅力 ／ ✅ 創業110年超の安定基盤！「転勤なし」！ ✅ 【年間休日123日＆土日祝休み】男性育休取得率75%など、プライベートも大切にできる環境！ ✅官公庁庁舎からマンション・ホテルまで、多彩な建築物の「費用・予算」を支える重要ポジション！ ✅ 年齢や社歴に関わらず意見が言え、チームで助け合うアットホームで温かい社風！ ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計図、仕様書等から建物に必要な材料や数量を計算して拾い出し、 建設工事にかかる費用を算出する仕事です。 【具体的な業務内容】 ・図面、仕様書の読み取り ・積算ソフトにて数量表作成 ・材料価格や人件費相場の調査 ・見積書、内訳書作成 ・会議体への出席 アピールポイント ◎「内勤中心」で、建築の専門性をじっくり深められる環境 「今後は内勤で腰を据えて建築に携わりたい」 「ワークライフバランスを整えたい」という方にも最適なポジションです。 図面から建物の全体像を捉え、計画段階から工事の成功を支える手応えが得られます 。 ◎業界トップクラスの健全な財務基盤と高い技術力 自己資本比率84.2％の無借金経営を誇り、 官公庁案件と民間案件をバランスよく受注しているため、 景気に左右されにくい圧倒的な安定感があります 。 落ち着いた環境で、精度の高い積算業務を追求できます。 ■入社後の流れとキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、経験やスキルに応じて、 当社の積算フローや使用ソフトに慣れていただくところからスタートします。 周囲の先輩や技術部門とコミュニケーションを取りながら進められるため、 分からないことがあってもスムーズに解決できる環境です 。 【将来的なキャリアイメージ】 経験を重ねた後は、大型案件や複雑な構造の建築物の主担当として活躍していただけます。将来的には積算部門のリーダーや幹部候補として、 後進の育成や部門全体のマネジメントにも携われるチャンスがあります。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1907年に創業した真柄建設は、 110年以上の歴史を持つ北陸トップクラスのゼネコンです。 官公庁と民間の工事割合がバランス良く、 景気に左右されにくい安定感が強みであり、 自己資本比率84.2％（2024年3月期）の無借金経営を誇ります。 私たちが一番大切にしているのは、 特別な才能ではなく「人柄」です。 拠点ごとに10〜30人規模と「1つの会社」のようなアットホームな一体感があり、 年齢に関係なく上司や先輩の垣根を越えて教え合う温かい文化が根付いています。 スーパーゼネコンのようなダイナミックな仕事と、 地場ゼネコンのような温かさ・安心感を兼ね備えた“いいとこ取り”のフィールドで、 私たちと一緒にプロフェッショナルへの一歩を踏み出しませんか。

求めている人材 【必須要件】 建設業界における業務経験（職種不問） 【歓迎要件】 ・建築工事（RC造、SRC造の集合住宅、工場、学校等の建物）の積算経験 ・建築積算士資格をお持ちの方 ・CADが使用できる方 ・施工管理経験 ▼こんな方にピッタリの環境です！ ・「地元に腰を据えて、長く安定して働きたい」という方 ・「わからない」と素直に言え、チームで協力しながら成長したい方

月給22万円～55万9000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 55万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給： 年1回（６月） 賞与： 年2回（7月、12月） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【20代・30代のモデル年収例】（※既婚者の場合） 30歳・主任： 年収584万円（月給38.6万円＋賞与年121万円） 35歳・係長： 年収677万円（月給44.5万円＋賞与年142万円） 40歳・課長代理： 年収757万円（月給49.6万円＋賞与年161万円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間 8:00～17:30（実働8時間／1日） 休憩時間：90分

休日休暇 完全週休2日制（土日祝）※年間休日123日 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・別途入社時に有給休暇を10日支給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 家族手当：配偶者5,000円／月、子5,000円／月 住宅手当：例)独身・45歳未満：東京4.6万、大阪3.6万 寮社宅：(独身寮あり)北陸、(社宅あり)北陸、大阪 社会保険完備 確定拠出年金制度有（試用期間後） 再雇用制度(65歳まで) 退職金制度：勤続4年以上 資格手当 時間外勤務手当 通勤手当 独身者帰省手当 健康診断費用補助 単身赴任手当 転勤手当 役職手当 社内表彰制度 産休・育休制度：育休後復帰率100%

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり