反響型の内勤営業　新生活の電気・ネットのご提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ 保険・不動産・通信・太陽光・リフォームなどの個人営業の経験、そのまま活かせます！ 引越ししたばかりのお客様に、電話で電気・ガス・ネットなどを提案する内勤営業です。 新規開拓はありません。電話するのは、紹介や問い合わせがあった方だけです。 ■ここがポイント ・飛び込みや新規のテレアポはなし。提案の質を上げることに時間を使えます ・強引な営業トークはしない方針です（電話の件数や契約件数の目標はあります） ・成果の出た進め方は、チーム全員が使えるトークやマニュアルにしていきます ・大阪本社のオフィス勤務、転勤はありません ■こんな経験が活きます ・ニーズのヒアリング → 入居日や地域、ご希望の聞き取り ・複数の商品からの提案 → 電気・ガス・ネット・ウォーターサーバーの組み合わせ提案 ・数字目標に向けた行動管理 → 電話件数や契約件数の目標に向けた工夫 押し売りは不要ですが、何をどう提案するかで成約は変わります。 ■お仕事の流れ 入居日やご希望を聞き、合うプランを提案して、契約の手続きまで進めます。 担当は「電気・ガス・水道」か「ネット回線など」のチームで、配属は選考で決めます。 ■入社後の流れ 1. 約3日間の座学で、電気・ガスなどの商材を学びます 2. 約1か月、研修チームで模擬通話（ロープレ）を中心に練習します 3. トレーナーチームの支えで、少しずつ担当を広げます 電気・ガス・ネットの知識は、入社後に覚えれば大丈夫です。 AIによる通話の振り返りや、次に話す内容が画面に出るツールの導入も進めています。 ■その先のキャリア 最短6か月でリーダー（SV）になった人もいます。 自分のやり方を言葉にして人に渡せる方には、SVや研修担当の道があります。 ■先輩の声（社員インタビューをもとに構成） 実績を出せばきちんと評価され、2か月に1回の表彰もあります（前職：対面の営業・コールセンター） ■会社・オフィス ・不動産会社など約4,000社と提携し、延べ30万人の新生活を支援（2025年10月時点） ・2027年1月、堺筋本町駅から徒歩2分の新オフィスへ移転予定 業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：移転後の新オフィス

求めている人材 【必須】 個人のお客様への提案営業、カウンターセールス、または接客カウンセリング（美容・医療など）の経験 （保険、不動産、通信、電力、太陽光、リフォーム、ウォーターサーバーなどで数字の目標を追ってきた方を想定しています） 【歓迎】 ・後輩指導、OJT、ロープレ指導の経験 ・営業の進め方を言葉にしたり、トークを型にしたりした経験 ・顧客管理ツールの使用経験 ・電話を使った営業の経験（太陽光発電・光回線などの電話営業を含む） 【求める人物像】 ・自分の数字だけでなく、チームの数字を動かすことに関心がある方 ・売れる理由を言葉にして、人に伝えられる方 学歴は問いません。電気・ガスの知識や業界経験は不要です。

月給25万4300円以上 給与詳細 基本給：月給 25万4300円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 初年度の年収450万円〜600万円（賞与を含む見込み額） 月給340,000円〜450,000円（固定残業代を含む） ・固定残業代：45時間分 85,700円〜110,500円。固定残業代の時間を超える時間外労働は別途支給します ・賞与：年3回（7月・11月・3月） ・昇給：年1回（4月） ・交通費：全額支給（給与とは別に支給） ・試用期間：入社後6か月。期間中は月給が変わります（例：月給340,000円の場合、試用期間中は320,000円＝基本給241,400円＋固定残業代78,600円〔45時間分〕） ・経験やスキルを考慮し、当社の賃金規定により決定します 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 入社後6か月は試用期間です。期間中は月給が変わります（例：月給340,000円の場合、試用期間中は320,000円＝基本給241,400円＋固定残業代78,600円〔45時間分〕）。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万1400円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・初年度の年収450万円の例：月給34万円（試用期間6か月は月給32万円）＋賞与年3回 ・初年度の年収600万円の例：月給45万円＋賞与年3回

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:00〜20:00 の間でシフト制（実働8時間・休憩60分） シフト例：10:00〜19:00／11:00〜20:00

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） 年間休日125日 ・希望休は月の前半と後半に分けて事前に申請できます ・5日以上の連休も取れます ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、シルバーウィーク休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日） ・産前産後休暇、育児休暇（いずれも取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（7月・11月・3月） ・時間外手当（固定残業代の時間を超えた分） ・PC支給 ・服装・髪色・髪型自由、ピアス・ネイルOK

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 入社後6か月は試用期間です。期間中は月給が変わります（例：月給340,000円の場合、試用期間中は320,000円＝基本給241,400円＋固定残業代78,600円〔45時間分〕）。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万1400円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由