施設統括責任者

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店で培ったマネジメント経験を、 『ホテル』という新しい舞台へ。 ホテルとカフェをつなぎ、 一つのチームをつくる施設統括責任者募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2025年4月に誕生した Hotel Vintage 目黒不動前。 ホテルブランドとして初となる カフェ併設型ホテルとして、 地域に愛される新しい滞在体験を提供しています。 ホテルとカフェ、 二つのチームをつなぎ、 新しいサービスを創り上げる 施設統括責任者を募集します。 :::::✨ POINT ✨::::: ✅ホテル未経験OK！飲食経験を活かせる ✅ホテルとカフェを統括する新設ポジション ✅施設運営全体に裁量を持って携われる ✅ブランドづくりにも関われる ✅地域に根付くホテルづくりに挑戦できる 【お任せする仕事内容】 ホテルスタッフだから、カフェスタッフだから、 ではなく。 お越しいただくゲストに、心地よい滞在を届ける。 そんな"部署の壁がないチーム"をつくることがあなたのミッションです。 ――具体的には ■ホテル・カフェ全体の運営管理 ■ホテル支配人・カフェ店長との連携 ■売上・稼働率など数値管理 ■販売戦略・集客施策の立案 ■スタッフマネジメント ■採用・育成 ■サービス品質向上 ■地域との関係づくり など 【入社後の流れ】 まずはホテル・カフェ双方の現場を理解するところからスタート。 ホテル支配人やカフェ店長、 SVなどと連携しながら、 現在の運営体制や課題を把握していただきます。 その後は施設全体を俯瞰し、 「もっと連携しやすくするには」 「もっとゲスト満足度を高めるには」 という視点で改善・企画を進めていただきます。 決まったやり方を守るだけではなく、 あなた自身のアイデアを活かせる環境です。 【この仕事の魅力】 ⏩ホテルを"経営"する視点が身につく 単なる店舗運営ではなく、 ✅ホテル ✅カフェ ✅地域 ✅ブランド すべてを見渡しながら 施設全体をマネジメントします。 ⏩裁量が大きい 決まったマニュアルを 運営する仕事ではありません。 「もっとこうした方がいい」 そんなアイデアを 現場から形にできます。 ⏩ブランドを育てる 2025年開業。 Hotel Vintage 目黒不動前は、 まだ完成したブランドではありません。 ホテルとカフェ、 そして地域をつなぎながら、 この場所ならではの価値をつくっていく。 あなたには運営だけでなく、 ブランドそのものを育てる役割も期待しています。 ■ ■ ■ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ "一点モノ"のホテルをつくる会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち7gardenは、 ホテルの企画・開発・運営までを一貫して手掛けるホテルカンパニーです。 目指しているのは、 どこにでもあるホテルではありません。 その街だからこそ生まれる空気、 文化、人とのつながりを大切にし、 一つひとつ異なるコンセプトでホテルをプロデュースしています。 Hotel Vintage 目黒不動前も、 ホテルとカフェを通して地域と人をつなぐ、新しいホテルの形を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ――私たちが目指すのは、 「誇れる"とき"をデザインすること」。 ゲストだけでなく、 一緒に働くスタッフ、 ホテルオーナー、 地域の方々まで。 関わるすべての人にとって価値ある時間を創り出すことを目指しています。 だからこそ、 マニュアル通りではなく、 「どうしたらもっと喜んでいただけるか」 を自ら考え、挑戦できる方を歓迎します。

求めている人材 【必須】 ■飲食店での店長・統括経験（3年以上） ■マネジメント経験 ■チームづくりに携わった経験 【歓迎】 □ホテル業界での経験 □商品開発経験 □複数店舗のマネジメント経験 □SV経験 【こんな方を歓迎します】 ◎ホテルとカフェ、異なる文化を持つ2つの現場の間に立ち、バランスを取りながら1つのチームにまとめていける方 ◎数字（売上・収支）に対して責任を持って向き合える方 ◎Hotel Vintageのブランド世界観に共感し、自分の言葉で語れる方 ◎マニュアルをなぞるのではなく、ゲストの背景を想像して自分の判断で動ける方 ◎ゲストの体験価値向上に寄り添い、サービスレベルを現場から引き上げていく意欲のある方 ◎新しいツールや仕組みを躊躇せず取り入れ、より良い体験環境をつくろうとする方 ◎人と関わることが純粋に好きで、感じが良い方 ◆◇◆ ホテル未経験でも大丈夫です。 今回求めているのは ホテル経験ではありません。 飲食店で ・店長 ・SV ・複数店舗管理 など チームをまとめ、 数字に向き合ってきた経験です。 ホテル運営については 支配人と連携しながら進めていくため、 ホテル業界が初めてでも安心してください。 ホテルでも、カフェでもない。 施設全体をプロデュースする、新しいマネジメントに挑戦しませんか。 あなたの経験を活かしながら、Hotel Vintageというブランドを一緒に育てていけることを楽しみにしています。

月給35万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万5900円 〜 34万9700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4100円 〜 5万300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆経験・能力・現給与などを考慮の上、決定します。 【給与改定】 年2回（評価制度による） 【賞与】 年2回（業績による） ※入社3ヶ月～対象になります。 【手当】 ・残業手当（超過分） 【給与例】 給与例 【初年度年収】 490万円～560万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間／8：00～21：00 上記時間内で実働8時間のシフト制 ▼シフト例 8：00～17：00 10：00～19：00 12：00～21：00 など 夜勤は基本的に発生いたしません。 ただし、新人研修や急なシフト調整など、やむを得ない場合に限りご対応いただく場合がございます。

休日休暇 週休2日（月8日～11日／シフト制） ※ 勤務日数：月20日 【休暇制度】 ・有給休暇（入社半年後より付与） ・慶次休暇（規定あり） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・自社運営ホテル宿泊（30％OFF） ・リファラルインセンティブ ・懇親会費用補助 ・永年勤続手当 ┗5年：10万円 ・副業可能 ┗入社6ヶ月以降 / 宿泊業界を除く

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• ピアスOK
• 固定給35万円以上
• ひげOK