20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3SC/D

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 渋谷区大募集中 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「このままでいいのか」という問い掛けがあるなら、 ぜひこの先を読んでください。 配送という一つの現場に留まるのではなく、 チームを動かし、組織を成長させる側へ。 若い時期だからこそ、 そうした環境に身を置く価値があります。 当社は上場を目指すベンチャー企業であり、 急速に事業を拡大しています。 その過程で、 運営本部を支える次世代リーダーが必要とされています。 あなたがそのポジションに挑戦する場所がここにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 職務の全体像 】 運営本部リーダーとして、 配送チーム全体の統括・運営に携わります。 ドライバーの育成、 効率的な人員配置、 売上や品質の管理、 現場での課題改善といった 経営目線の業務を一手に引き受ける立場です。 単なる現場オペレーションではなく、 ビジネスとしての軽貨物配送事業を どう成長させるかを考える仕事になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 実際の担当業務 】 あなたが関わることになる主な業務は、 以下のようなものです。 ✅ エリア全体の稼働状況と 運営管理 ✅ ドライバーの採用・育成・ 配置の最適化 ✅ ドライバーおよび管理層への サポートと指導 ✅ 業務フローの設計と 継続的な改善 ✅ 経営陣との定期的な戦略 共有・改善提案活動 これらを通じて、 組織を動かす側としての 知識と経験が積み上がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 スタートから成長へのステップ】 入社後の最初の半年間は、 組織全体の仕組みと現場の実態を 深く理解するため、 ドライバー業務から始めていただきます。 これは決して単純作業ではなく、 以後のマネジメント判断を正確にするための 重要な学習期間と位置付けています。 ◆ 具体的な1日の流れ 朝：倉庫にて荷物の受け取りと 配送車への積み込み 日中：担当エリアでの配送業務実施 夕方：配送完了後の報告と チーム内の情報共有 慣れてきた段階で： 後輩ドライバーへのフォロー、 チーム間の連携、 業務プロセスの改善提案に 参加していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 この仕事の現実的な側面 】 管理職だからといって、 現場から離れられるわけではありません。 むしろ、チーム全体を動かす立場だからこそ、 現場への関与は必須です。 ⏰️ 早朝からの稼働が発生する日があります ⏰️ フルタイムでの安定した就業が 前提条件です ⏰️ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う作業があります ⏰️ 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日行うことになります ⏰️ 現場の人員不足時には、 自らドライバー業務に 入ることもあります 一見すると負担に思えるかもしれません。 しかし、現場の実情を身をもって知ることで、 経営判断の精度が格段に高まります。 それが、他の管理者にはない 強みとなるのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 評価と昇進の仕組み 】 当社では3ヶ月ごとの 定期的な評価制度を導入しています。 努力と成果に応じて、 月給が3万円から10万円単位で アップすることも珍しくありません。 同時に役職もステップアップしていきます。 「いつかは昇進したいな」という 漠然とした期待ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 その環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 経営陣との関わり 】 このポジションの最大の特徴は、 組織の意思決定層との距離が 非常に近いということです。 ✨ 代表との1on1ミーティング ✨ 戦略会議への参加機会 ✨ 組織全体の課題共有と 改善案の提案 ✨ 現場の声を反映した 仕組みづくりへの関与 若い世代であっても、 「会社をより良い形にするには どうすべきか」という問い掛けに対して 意見を述べることができます。 組織をつくる側として働ける環境が 整っているのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 求める人物像 】 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物配送の知識も、 ドライバー経験も必須ではありません。 代わりに、私たちが重視するのは 次の2点です。 ・人を動かし、チームを作り上げる力 ・現在地に満足せず、 より高いステージへ挑戦する姿勢 「現状のままでは終わりたくない」 という想いを持つ人であれば、 経歴や背景は関係ありません。 むしろ、多様なバックグラウンドが 組織の活性化につながると考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 組織文化と人材構成 】 当社の在籍メンバーの70％が 20～30代で占められています。 若い世代が組織の中心として活躍し、 チーム全体が連動して成長していく。 これが私たちの企業文化です。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送ビジネスの事業展開に関わり、 組織づくりの面白さを体験してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 実際のキャリアパス事例 】 ◆ モデルケース：22歳で入社した場合 【 入社 】 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 【 1～3ヶ月目 】 荷物量の管理、配送効率、 現場対応スキルを習得 ↓ 【 約6ヶ月後 】 エリアマネージャーへの ステップアップ ↓ 【 1年目～ 】 統括職として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務へ挑戦 ↓ 【 現在 】 上級統括として関東エリアで活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 在籍者の声 】 20代で上を目指せる環境です。 自分の努力次第でチャンスを 掴める会社と感じています。 ── 20代 / 元アルバイト 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていましたが、 将来のキャリアを考えたとき 現状への疑問が生まれました。 昼間の仕事で安定した収入を得ながら、 長期的に続けられる職を探していたのです。 当社を選んだ理由は、 頑張りが確実に報酬に反映されることと、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったから。 入社後は、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに昇進。 その後、統括、上級統括へと ステップアップしました。 決して楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちに稼ぎたい、 同世代より早く上のポジションを 目指したいという人には、 非常に魅力的な環境だと思います。

求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK