【正社員】ブライダル&ホテル運営企業の労務スタッフ

仕事内容: 私たちはブライダル・ホテル・レストラン事業を全国に展開しています 「我々に関わる全ての人を幸せにすること」「世界で最も幸せを創造する企業であること」を最大の目標としており、そこにはお客様だけでなく 私たち「社員の幸せ」も含まれています！ その根幹である本社組織にて、労務業務をお任せします。 在籍している約350名の社員、更に各店舗で日々奮闘してくださっているアルバイトスタッフの雇用を守る仕組みづくりや、社内規則などへの問い合わせの回答、福利厚生の案内など・・・身近な人に頼られ、社内でのつながりができる大変やりがいのあるお仕事です！ ★労務経験者・有資格者は大大大歓迎！！★ もちろん未経験者もOK！一緒に知識を身につけていきましょう！ 【具体的な業務】 ■雇用契約に関する書類作成(簡単なPC作業スキル必須) ■社内規則にまつわる、休暇や手当などの問い合わせ対応 ■オフィスへの来客対応・電話対応 ■郵送物の準備や仕分けなど （変更の範囲：変更無）

求める人材: ①PC作業に慣れていらっしゃる方(Word、Excelなどを用いて文章・数値入力ができる方) ②労務業務のご経験がある方、社会保険労務士の有資格者は特に優遇します ※①は求めるスキル、②は歓迎スキル

月給25万9530円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥259,530以上は1か月当たりの固定残業代￥59,530（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 交通費支給(3万円／月まで)

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ・シフト制 ・原則土曜・日曜は定休日（社内行事等 例外有り） ・勤務時間イメージ：10時00分〜18時00分のうち実働7.5時間 お子様の体調不良、学校行事など・・・同世代スタッフが多いから相談しやすい★

休暇・休日: ★年間休日120日 ・シフト制で月8日の公休に加え、個人で設定可能な特別休暇を2日／月付与 ・入社半年後に10日の有給休暇付与(その後は労働基準法に従い毎年4月に付与されます) ・子育て中の方に対する配慮あり！面接時ご相談ください

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■LTD制度(怪我や病気で仕事が出来なくなった場合、給与の一部を補償する制度) ■メンターシッププログラム⇒メンター役の上司に仕事の悩みや不安を相談する機会を設けることでスタッフをフォローアップしていくプログラム ■メンバーフィードバックプログラム⇒定期的に部下が上司を評価し、風通しの良い職場環境をつくるプログラム ■ボスネット⇒社長と食事をしながら語り合うプログラム ■ウェルカムバックプログラム(育児支援制度) ■スキルアッププログラム⇒会社が認める資格を取得した際に、会社が費用を負担するプログラム ■サークル活動支援費 ■表彰制度 ■健康診断 ■社内・社外研修制度 ■独立・起業支援制度（実績あり)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 原則、内定までの面接2回(対面またはZOOM) 雇用形態: 正社員 給与: 259,530円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給