高齢者施設の入居コンサルタント営業(業界未経験歓迎)/新規事業メンバー募集

仕事内容: 高齢者施設への入居を検討されているご本人やご家族と、最適な施設をつなぐ「入居コンサルタント」です。 「どこの施設を選べばいいかわからない」 「退院後の生活に不安がある」 そんな悩みを抱える方へ寄り添い、安心して新しい生活をスタートできるようサポートするお仕事。 単に施設をご紹介する営業ではありません。 病院の退院支援担当者や地域のケアマネジャーなど、地域の医療・介護関係者と信頼関係を築き、ご家族一人ひとりに最適な選択肢をご提案する"相談役"として活躍していただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
 【仕事内容】
 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【パートナー開拓】 →病院や居宅介護支援事業所への訪問、退院支援担当者やケアマネジャーを訪問し、施設を探している方の情報をヒアリング。 【カウンセリング】 →ご本人・ご家族と面談し、詳しいご要望やご予算、お身体の状態を詳しくお聞きします。 【マッチング】 →最適な施設を数件ピックアップし、施設見学に同行。
 →入居までのスケジュール調整と入居までのトータルサポート。 1人のお客様にじっくり向き合いながら、最後まで伴走する営業スタイルです。 飛び込み営業や強引な売り込みではなく、「○○さんなら安心して任せられる」と地域の専門職から信頼されることが成果につながります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業界の経験は必要ありません。 約3か月間の研修を通して、専門知識と営業ノウハウを身につけていただきます。 【STEP1】 介護・医療制度や認知症、高齢者施設の種類など基礎知識を学びます。 【STEP2】 先輩社員と同行し、訪問方法やヒアリング、ご提案の流れを実践的に習得します。 【STEP3】 営業リスト作成から提案・クロージングまで、一人で対応できるスキルを身につけます。 「介護業界は初めて」という方でも、一から丁寧にサポートしますのでご安心ください。

求める人材: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
 【応募要件】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
 ・基本的なPC操作（Word、Excel、Google） ■歓迎条件 ・ルート営業、法人営業、提案営業などの経験
 ・人と信頼関係を築くことが好きな方 ■こんな方を歓迎します ・人の役に立つ仕事がしたい方
 ・数字だけではない営業がしたい方
 ・専門知識を身につけ、市場価値を高めたい方
 ・新しいことに挑戦するのが好きな方
 ・相手の話をしっかり聞き、寄り添った対応ができる方
 ・チームワークを大切にできる方 介護業界の経験は問いません。 「新しい分野で営業経験を活かしたい」 「社会貢献できる仕事に挑戦したい」という気持ちを歓迎します。

月給30万円以上 給与: ～"ノルマ"ではなく、自分に合った働き方を～ ●営業初めてみたいけどフルコミッションは給与が心配・・・ ➡”弊社なら１年目でもしっかり生活保証があります！” ●しっかり件数取って、上を目指していきたい！ ➡”弊社なら年収10,000,000円も目指せます" ▼給与 ・月給：300,000円以上
（１年目） ・年収：3,980,000円以上（１年目） ※能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代はありません。
 ※残業が発生した場合は別途全額支給します。 ▼年収例 ・入社1年目：月給300,000円/年収3,980,000円以上 ・平均売上70万円/月前後：月給305,000円/年収4,500,000円以上 ・平均売上100万円/月前後：月給360,000円/年収6,300,000円以上 ・平均売上200万円/月前後：月給460,000円/年収10,000,000円以上 ▼試用期間 ・6か月
 ・試用期間中：同条件 ※その他の待遇は会社規定によります。 ▼各種手当 ・交通費支給（上限30,000円／月）
 ・住宅手当（5,000円／世帯主）
 ・扶養手当
 ┗配偶者：14,000円
　 ┗子ども：1人につき6,000円
　（満22歳となる年度末まで・扶養親族5名以内） ▼インセンティブ 売上に対して１０％から最大１９％のインセンティブ（賞与）があります。 固定給で安定した収入を確保しながら、頑張った分はしっかり給与へ反映します。 ▼昇給 ・年1回 成果や取り組みを評価し、早期昇給のチャンスもあります。 ▼賞与 ・年2回（業績による） ※初年度は生活保証賞与として、基本給ｘ2か月分(年間)は支給

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） ※シフトは1ヶ月前までに提示。 ※直行直帰可 ※原則、月～金曜日勤務を想定。 ※状況によっては、土日祝出勤もあり。 ※1か月単位の変形労働時間制。 ※月内での調整勤務を行い残業なし （例）→勤務時間が伸びる可能性がある場合、事前に別日の時間を短くして調整。

休暇・休日: ・週休2日制
 ・年間休日112日
 ・年次有給休暇
 ・慶弔休暇
 ・産前産後休暇
 ・育児休業
 ・介護休業
 ・看護休暇 【特別休暇】 ・5月・8月・12月に各1日の特別休暇
 ・誕生日月休暇2日 ※原則は月曜日～金曜日勤務ですが、ご利用者様や関係機関の都合により土日祝に勤務する場合があります。その際は月内で勤務時間・休日を調整します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ▼社会保険 ・健康保険 ・厚生年金
 ・雇用保険
 ・労災保険 ▼福利厚生 【スキルアップ支援】 ・資格取得支援制度
 ・専門知識・専門技術研修
 ・法人内外での研修制度
 ・施設経営に関する研修
 ・海外研修制度（勤続5年以上等、規定あり） 【働きやすい環境】 ・交通費支給
 ・住宅手当 ・扶養手当 ・制服手当
 ・直行直帰可能 【福利厚生サービス】 ・傷病・火災の見舞金 ・人間ドック助成金 ・永年勤続表彰等の給付金、 ・契約店での割引等 ・福利厚生センター「ソウェルクラブ」加入
 ・リゾートトラスト会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可能
 ・クリスマスプレゼント支給
 ・某有名テーマパーク入場補助券
 ・健康づくりや余暇活動の各種支援制度 【将来も安心】 ・退職金制度
※1 ・企業年金制度加入可※2
 ・定年60歳（再雇用65歳） ※1　退職金共済制度（独立行政法人福祉医療機構、滋賀県/大阪民間社会福祉事業従事者共済会） ※　2福祉はぐくみ基金企業年金基金制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ▼服装 ・私服 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給