テクニカルスペシャリスト│技術を極める専門職ポジション

仕事内容 技術を極め、技術で導く。 人を管理しない、専門職キャリア。 マネジメントより、 技術で勝負したい。 でも、 一人で黙々と作業するだけではなく、 設計・技術判断・品質向上にも関わりたい。 そんなエンジニアのための職業です。 relationの TS（テクニカルスペシャリスト）職は、 ピープルマネジメントを前提としない 技術専門職ポジション。 メンバーの評価や育成責任ではなく、 技術的な判断、設計支援、課題解決、 ナレッジ共有を通じて、 プロジェクトと組織の技術力向上に貢献していただきます。 ━━━ ■ この仕事のポイント ━━━ ・月給50万円～70万円 ・前職基本給100％保証 ・客先常駐 or フルリモート選択可 ・年間休日125日以上 ・副業OK ・50代エンジニアも活躍中 ・ピープルマネジメントなし ・技術選定、設計、レビューなど上流工程中心 ━━━ ■ エンジニアとしてのキャリアアップ ━━━ relationでは、 「キャリアアップ」＝「管理職」とは 考えていません。 「マネージャーにならないと評価されない」 「人事評価やメンバー管理より、 技術に向き合いたい」 「現場作業だけで終わるのも物足りない」 「技術判断や設計方針にもっと関わりたい」 そんな方に向けて、 relationではテクニカルスペシャリスト職を設けています。 技術を深めることも、 技術で周囲を支えることも、 正当に評価される新しいキャリアパスです。 ━━━ ■ 仕事内容 ━━━ テクニカルスペシャリスト（TS職）は、 メンバーの育成責任や人事評価を排除し 純粋に「技術力」でプロジェクトと自社に貢献する専門職ポジションです。 ■ 主な役割 ① 技術的中核としての課題解決・成果創出 • 設計・構成の意思決定 • 複数領域（NW × クラウド × OS等）に またがる問題の切り分け • トラブル対応のリード • 技術的リスクの事前対策 • 複数領域を横断した 技術判断と課題解決を主導 • 担当領域の技術的成功に責任を持ち、 非機能要件を満たす設計・判断を実施 ② PJT内での技術支援・判断軸の提示 • 技術選定の理由整理 • 性能・コストなどのトレードオフ提示 • 自社メンバーからの技術相談対応や、 設計・実装レビューを通じて 品質向上に貢献 （※評価対象は育成ではなく支援行動） ③ 事業部・チーム目標の技術推進 • 技術観点からの実現方針整理 • 推進テーマのロードマップ化 • 技術判断のドキュメント化 • 選択肢・リスクを整理し、 関係者との合意形成を主導 ④ 技術知見の自社への還元 • Wiki・資料化 • 再利用可能な構成・手順の作成 • ワークショップ開催 • 組織の技術力向上に貢献 • 得た知見を抽象化し、 複数案件に展開できる形で再利用化 ━━━ ■仕事の本質 ━━━ テクニカルスペシャリスト職に必要なのは 「人を動かす力」ではなく、 「技術で判断し、前に進める力」です。 でも、 ただ一人で作業をこなすだけではなく、 技術者としてプロジェクトや組織に貢献したい。 そんな方にとって、 relationのテクニカルスペシャリスト職は、 新しいキャリアの選択肢になるはずです。 人を管理しなくても、 技術で導くことはできる。 あなたの経験と判断力を、 次のステージで活かしてください。

求めている人材 ━━━ ■ 応募資格 ━━━ 以下いずれかの実務経験10年以上 • インフラ領域 • ネットワーク領域 • AI駆動開発領域 ※学歴不問 ブランク相談可 50代エンジニア、活躍中 ━━━ ■ こんな方に向いています ━━━ • マネジメントよりも技術で勝負したい • 技術選定やアーキテクチャ設計などの上流工程から主導したい • 組織の技術力向上に貢献したい • 正社員の安定と、技術者としての裁量を両立したい ━━━ ■ 活かせる経験 ━━━ ＜インフラ＞ ・サーバー設計 ・サーバー構築 ・クラウド環境構築 ・AWS ・Azure ・GCP ・VMware ・Linux ・Windows Server ・運用設計 ・障害対応 ・改善提案 ＜ネットワーク＞ ・ネットワーク設計 ・ネットワーク構築 ・VPN ・ルーティング ・ファイアウォール ・拠点間ネットワーク ・セキュリティ設計 ・Cisco製品 ・FortiGate ・ネットワーク運用改善 ＜AI駆動＞ ・AIを活用した開発経験 ・生成AIを活用した業務改善 ・AIツールを用いた開発支援 ・Python ・クラウドAIサービス ・自動化 ・業務効率化 ・AI活用プロジェクト

530-0044大阪府大阪市北区東天満2-9-1若杉センタービル本館7F 株式会社relation インフラ事業部 【交通手段】 交通・アクセス 通勤交通費支給／一部リモート勤務可

月給50万円～70万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 40万円 〜 60万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・前職基本給100％保証 ・残業代は全額支給（1分単位） 【一律手当】 ・在宅手当 5,000円（常駐でも支給） 【給与例】 給与例 ＜年収UP例＞ ・780万円 → 900万円 ・530万円 → 750万円 ほぼ全員が前職からの年収UPを実現！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（実働8時間） ※残業：月平均13時間程度 ※残業代は分単位で全額支給

休日休暇 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・時短勤務制度 ・子の看護等休暇 ※有給休暇について ・消化率100％の社員も多数 ・入社半年までに11日付与 ・希望日に取得しやすい環境

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年1回／昇給年1回 ・社会保険完備 ・団体保険（死亡時500万円） ・交通費全額支給 ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金 ・退職金制度（企業型の確定拠出） ・改善提案制度 ・スキルアップ支援制度 ・ハッピーウェディング制度 ・社内ポイント制度 ・福利厚生クラブ（リロクラブ） ・e-Learning導入 ・副業OK ・自社システム開発報酬制度 （例：社内HP改修で報酬支給） ◎73種類の資格取得をサポート！ 受験料・交通費・テキスト代は 会社が負担（3回まで） 合格時には報奨金を支給 ※働きやすい会社をつくるため 社員の声を参考にした 新制度がどんどん増えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由