施工管理/409859

仕事内容: ／ 経験を活かして活躍できる！ 再生可能エネルギー関連工事の 施工管理のお仕事✧ ＼ 【仕事内容】 私たちTNKは2020年に設立し、 6期目を迎えた今、 さらなる成長フェーズに進んでいます。 太陽光発電所の設計・施工を 中心に実績を重ねる中で、 2025年には事業管理本部を新設し、 現場に集中できる環境整備や人材育成を強化しています。 現場では、労務・進行管理を 本部が担うことで、 施工に専念しやすい体制を構築。 また、月１回の施工定例会や安全指針の共有、 施工管理技士の育成支援、 人事評価制度の運用など、 成長を挑戦を支える仕組みが整っています。 今後も、技術力と現場力の両輪で、 業界をリードする存在を目指してまいります。 こうした成長の中で、 当社では再生可能エネルギー分野の中核を担う 「施工管理技士」として 活躍していただける方を募集しています。 再生可能エネルギー関連工事における 工程・安全・品質の管理など、 プロジェクト全体の進行を管理する 役割を担っていただきます。 技術や働き方、そしてエネルギーの あり方までもが大きく変わろうとしている今、 再生可能エネルギーという成長分野には、 次の社会を支える力と 大きな可能性が広がっています。 そんな現場で、自分の力を試したい、 自分自身も進化していきたい―― その想いを実現できる場所がここにあります。 “これから”の社会に貢献しながら、 自分のキャリアを切り拓いていく。 その両立が叶うフィールドです！ 【具体的な仕事内容】 ■工事部施工管理課 太陽光発電設備を中心とした 再生可能エネルギー事業の現場を管理し、 計画通りに進行させる重要な役割を担います。 ◎太陽光発電設備や蓄電池設置工事における 工程管理、安全管理、品質管理などの 現場マネジメント業務全般をお任せします。 ◎協力会社やチームとの連携を図り、 プロジェクトを円滑に進める業務も担当します。 【会社の強みと魅力】 ◎再エネ事業を軸に成長中。 事業管理本部が労務や工程を管理することで、 現場は施工に集中できる環境です。 全国で技術力の標準化も進めています。 ◎「コアサポート」「チャレンジサポート」 などの制度により、 資格取得やスキルアップを 会社が全額支援しています。 ◎月1回の施工定例会や安全指針の共有を通じて、 現場との連携がスムーズで相談しやすい職場です。 ◎人事評価制度を現場にも適用しており、 面談を通じて昇給につながる明確な仕組みがあります。

求める人材: 【歓迎する資格】 ◆電気工事施工管理技士（一級・二級） ◆施工管理技士（建築・土木・管工事等） ◆消防設備士（甲種・乙種） ※お持ちの資格には、資格手当が支給されます。 【こんな経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください】 ◆太陽光発電や再エネ業界での業務経験 ◆建設業や設備工事での施工管理・進捗管理の経験 ◆製造業やインフラ関連業界での現場管理・作業工程管理の経験 【求める人物像】 ■主体性 -自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる -指示を待つだけでなく、自発的に業務に取り組める ■柔軟性 -業界や技術の変化に柔軟に適応できる -新しいシステムや手法を学ぶことに積極 ■提案力 -現状に満足せず、改善点を見つけられる -効率化や品質向上のためのアイデアを提案できる ■チームワーク -他部署や協力会社と円滑にコミュニケーションを取れる -チーム全体の成果を意識して働ける ■責任感 -設備の安定稼働を支えるという使命感を持てる -困難な課題にも諦めずに取り組める

埼玉県さいたま市北区吉野町 CRESSLINK株式会社 勤務地: 受動喫煙対策：喫煙スペースあり ※敷地内喫煙可能場所あり。 ※オフィス内は禁煙です。 【交通手段】 アクセス: 埼玉新都市交通ニューシャトル『今羽駅』から徒歩3分

年俸450万円～800万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥57,788（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ■月給32万円～50万円 ・固定残業代：57,788円～、月30時間分 ・固定残業代を除いた額：262,212円〜 ※賃金は選考や前職の年収・経験・スキルを考慮し、 当社の規定により決定します。 ※固定残業時間を超過した分は、別途支給いたします。 【賞与】 年2回（6月・12月＋決算賞与） 【昇給】 年2回（評価に応じた昇給を基本とします。） ※毎年、全員が昇給中

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【1年単位の変形労働時間制】 1週間の平均労働時間40時間 8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間） 8:00～19:00（実働9時間／休憩2時間） ※休憩は現場や業務状況により前後する場合があります。 残業時間 月20～30時間程度 ※残業管理体制の見直しを進め、業務負荷の適正化に取り組んでいます。

休暇・休日: 年間休日120日以上（年末年始・GW・夏季含む） ■週休2日制 土日　 ※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます ■祝日休み ■年末年始休暇 （2024年実績：9日間） ■GW休暇 （2024年実績：4日間） ■夏季休暇 （2024年実績：5日間） ■慶弔休暇 （出勤扱い・有給消化不要） ■有給休暇 ※有給取得率90％以上 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（2種類） ①コアサポート制度 会社が指定する「業務上必要不可欠な特別教育・技能講習」などにかかる費用を会社が全額サポート ②チャレンジサポート制度 キャリアアップやスキル向上のために申請する資格取得に対し、会社が認めた場合に費用と学習支援を行う ■各種研修制度（入社時研修・技術向上研修など） ■社員表彰制度 ■定期健康診断 ■制服貸与（夏・冬） ※夏の空調服も貸与します ■備品貸与（安全靴、PC、スマートフォンなど） ■Ｕ・Ｉターン支援あり ■ファミリーサポート手当 ※働くパパママを支援するために設けた弊社独自のファミリーサポート手当（結婚時、出産時、お子さんの入学時にはさらに祝い金をお渡しします） ■家賃補助 ≪導入準備中制度（2025年中導入予定)≫ ■デュアルプロフィット報酬制度（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度） ■シードチャレンジ制度（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給） ■独立支援制度（建設・人材等、職種・業種縛りなし） ■退職金制度（DC確定拠出型年金） その他 ■求職者紹介（リファラル）制度 ・紹介した社員：25万円 ・入社した社員：25万円の支給。 ※支給条件：入社後６ヶ月経過後に双方に支給。 ※早期退職（6ヶ月未満）は対象外となります。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【採用までの流れ】 1.WEBから簡単応募 2.担当者より、お仕事・ご登録について ご案内を差し上げます 【応募の問い合わせ先】 電話番号:0120-304-226（採用担当） 受付時間09:00〜17:30 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給