【大阪】木造戸建住宅または中低層マンションなどの施工管理

仕事内容: ★ゼネコン経験者多数活躍中！★ 経験・スキルに合わせて「木造戸建住宅」または中低層マンションなどの「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」、いずれかの施工管理業務をお任せします。 ＜IT導入により働きやすい環境を実現＞ ★独自のリモート管理システム 当社では物件の管理システムを自社開発しています。 ★テレワークの導入 Googleのベストプラクティス事例にも取り上げられるほど、IT導入に注力してきた当社。コロナ禍においても工期延長はゼロ！ 事務作業がタブレットやPC一台でできるため、業務効率化も実現しています。 ＜業務のながれ＞ ▼営業、設計との打ち合わせ ▼図面、資材、職人の準備 ▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ▼完成 積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 ◆木造戸建住宅 同時に7～8件の案件（年間25～30棟程度）を担当し、短期間で広い裁量権と経験を得られます！（最速2年目でマネージャーに昇進実績あり！） 工期：105日～120日程度 ◆鉄筋コンクリート造（RC造）住宅 3～4名のチーム制で1棟を管理し、規模の大きい複雑な建築にチャレンジ可能！（20代で現場所長への昇進実績あり！） 工期：1年～1年半程度 ◆頑張りは多角的に評価◆ 建てた棟数という数字だけではなく、そこに至るまでの工夫、後輩の育成といった多角的な観点で評価を決定！数字で示しにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。 ◆当社の特長◆ ・オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！ ・唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客様の課題をオーダーメイドで解決しています。 チーム組織構成 「会社の将来性」「収入アップ」「上級職へのキャリアアップ」などの不安・不満を解消するために、当社を選んだ社員が多数！ 大手ゼネコンから転職してきた社員も多く在籍しており、年齢問わずさまざまな経歴の社員が活躍しています（女性管理職／リーダーも活躍中） 男女比 男性76％／女性24％ 年齢構成 平均年齢36歳（20代～30代が全体の65％）

求める人材: 【必要資格】 1級建築施工管理技士,2級建築施工管理技士 【対象となる方】 ・建築施工管理技士1級または2級の資格をお持ちの方 ・RC造・S造・SRC造の施工管理経験をお持ちの方 ・木造施工管理経験をお持ちの方 上記いずれかの経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ■自信が持てるスキルを身につけたい ■正当に評価されたい ■今より成長したい ■成長企業を最前線で支えたい ■もっと収入アップしたい

年俸600万円～1100万円 給与: 月給40万円以上 ※資格の有無や経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します 中途入社社員の給与アップ率は94%。スキルアップに見合った給与を得られる体制になっています。 ◆キャリアアップ例 25歳：現場の次席として図面発注までをマスター 28歳：副所長的な立場で大きい現場を仕切る 29歳：所長資格である一級施工管理技士を取得 24歳で主任、26歳で課長、32歳で部長と、若手がスピード出世を実現している職場です。 施工管理以外にも、現場の経験を活かして商品企画やマーケティング、採用担当などあらゆるポジションに挑戦することができます。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当 ■残業手当 ■資格手当・資格手当（1万円～4万円） ■インセンティブ（木造施工管理のみ） 1棟ごとに約2万円のインセンティブを支給。※場合によって前後します。 短い工期で現場を完成させる技術が身につけば、給与にも反映される仕組みです。年間の完工棟数や工期短縮は売上に直結する貢献と捉え、インセンティブと賞与に還元しています。 賞与 年2回 昇給 年1回※年4回の昇格チャンスがあります（4月・7月・10月・1月）。 入社時の想定年収 年収600万円～1100万円※スキル・経験を加味して要相談 年収700万円～1100万円※スキル・経験を加味して要相談 社員の年収例 年収1420万円／43歳／月給80万円＋インセンティブ＋賞与 年収830万円／32歳／月給55万円＋インセンティブ＋賞与 年収660万円／28歳／月給40万円＋インセンティブ＋賞与

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間） ※無駄な残業は一切ありません。21時になるとPCもシャットダウンします。また、上司が勤怠を管理しているため、無理な働き方はさせません！

休暇・休日: 年間休日 116日＋計画年休5日のため【実質121日】 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土日休み） ■年末年始休暇 （11日） ■GW休暇 （5日） ■夏季休暇 （12日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■看護休暇 ■特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■資格手当有 ■資格取得支援制度 ■半期成績優秀者表彰制度 ■OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度 ■研修制度充実 ■社用携帯貸与（iPhone） ■社用タブレット（iPad／職種による） ■社用車貸与 ■社宅あり ■育児・託児支援制度 ・時短勤務制度 ・在宅勤務・テレワーク制度 ・認可外保育園の差額補助（条件あり） ・内閣府ベビーシッター割引券　など ■出産祝い金（3人目の出産で祝金100万円支給） ■マイホーム購入支援 その他 ※各業務に関する勉強会・資格取得に向けた講習・マネージャー研修など、さまざまな研修をご用意しています。

試用期間なし

その他: ▶ STEP 1：WEBよりエントリー まずは、WEBからご応募ください。 1〜3営業日以内に、採用担当より面接日程調整のご連絡を差し上げます。 ▶ STEP 2：面接（1〜2回を予定） 相互理解のための重要な場と考えております。 「ここで何を成し遂げたいか」あなたの想いをぜひお聞かせください。 ▶ STEP 3：内定・採用 条件面や入社日の最終確認を行い、正式な内定となります。 【備考】 ※現在在職中の方も、面接時間や入社日の調整が可能です。 ※選考結果については、合否に関わらず必ずご連絡いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 11,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給