BASE LAYER HOTEL 神戸三宮|支配人

仕事内容: ◇ 2026年11月オープン ホテルの立ち上げを担う支配人 ◇ ────────────── 仕事内容について ────────────── BASE LAYER HOTEL 神戸三宮の 運営責任者として、開業準備から 拠点全体の運営まで統括します。 ────────────── おまかせする業務 ────────────── ✅️ホテル全体の運営統括、数値管理、課題改善 ✅️開業準備、オペレーション構築、サービス設計 ✅️スタッフの採用・育成、チームづくり ✅️フロント、予約管理、レストラン、ミュージックバーの連携推進 ✅️その他、ホテル運営に関わる業務全般 ────────────── このポジションの役割 ────────────── 神戸はブランド3拠点目で、初めて レストランとミュージックバーを 併設する予定です。宿泊部門だけでなく 館内コンテンツ全体を見渡し、ブランドの 世界観を現場へ落とし込みます。 開業前後からチームと仕組みをつくり、 神戸らしい滞在体験を形にする 中核ポジションです。

求める人材: 必須スキル ▪︎宿泊業界での実務経験ならびにマネジメント経験 ▪︎数値管理（PL）やオペレーション管理の経験 歓迎スキル ▪︎新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ▪︎宿泊だけでなく、飲食や複合施設を含めた運営経験 ▪︎採用、育成、組織づくりに関わった経験 ▪︎レベニューや販売管理の知見 ▪ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 求める人物像 ▪BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ▪︎事業性と体験価値の両方を大切にできる方 ▪︎現場を理解しながら、全体最適で物事を考えられる方 ▪︎チームをまとめるだけでなく、チームを育てることにやりがいを感じる方 ▪︎ブランドの世界観を、自分の言葉と現場の動きで体現できる方 ▪︎決まっていないことが多い環境でも、整理しながら前に進められる方

月給50万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000以上は1か月当たりの固定残業代￥130,058（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：50万円～ ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 ▪︎賃金更改：年2回（7月・1月）

シフト制 勤務時間・曜日: ▪︎シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ▪︎24時間3交代制（実働8時間／休憩60分） 【シフト例】 ・早番 07:00 〜 16:00 ・遅番 13:00 〜 22:00 ・夜勤 22:00 〜 07:00 ※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。

休暇・休日: 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） ▪︎月9日休み（2月は8日） ▪︎有給休暇（半年後10日付与） ▪︎特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ▪︎産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ▪︎慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ▪︎賃金更改：年2回（7月・1月） ▪︎社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能 ▪︎交通費： 上限月3万円支給 ▪︎各種社会保険完備： 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ▪︎超過勤務手当 ▪︎社員紹介手当 ▪︎健康診断 ▪︎全社総会や納会など各種社内イベント

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 事業内容 「CULTURE SCAPING ー世界に誇れる日本の文化的な風景を創造するー」 をビジョンに掲げ、私たちは地域固有の文化や歴史を深く理解し、未来へとつながる新たな価値を創造する街づくりを推進しています。クリエイティブなデジタルマーケティングを強みに、ストーリーテリングや体験設計を通じて、飲食・ホテル・商業施設を中心に多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で担います。 資本金 50,000,000円 従業員数 543名（正社員：203名、アルバイト / パート：340名） 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給