訪問看護ステーションの看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼スタッフの定着率96.6%！／ 夜勤なしでも、収入とプライベートを充実できる✨ ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅1年目想定年収450万円〜 ✅シフト／希望休は月3日は通る ✅直行直帰OK／社用車を通勤使用可！ ✅将来ライフイベントに合わせて オンコール免除や時短を相談可 ✅訪問看護未経験スタートが約8割 ✅20〜30代が中心の若い職場 ✅地域食堂などの外出支援も参加可！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ルート訪問看護ステーションにて、 在宅で生活する利用者さまへの 訪問看護をお任せします。 病院のようにナースコールに追われず、 利用者の「やりたい」を叶えるため 一人ひとりにじっくり向き合える看護ができます。 【具体的な業務内容】 ・健康状態の観察 ・医療処置 ・服薬管理 ・服薬支援 ・ご家族の相談対応 ・iPadでの記録・医師 ・ケアマネ等との情報共有 ✅訪問コースは30分・45分・60分 ✅訪問件数は1日6〜7件程度 【1日の流れ】 ▼09:00 利用者さま宅へ直行 午前2〜3件 ▼12:00 休憩 ▼13:00 午後3〜4件 ▼17:30 記録・相談・WEBミーティング ▼18:00 業務終了・直帰 【訪問看護未経験でも安心】 スタッフの約8割が未経験スタート。 不安を感じさせないために、 丁寧に教育をしています。 ✅約1カ月先輩と同行訪問 ✅先輩立ち会いのもと実践 ✅双方が大丈夫と判断してから 1人で訪問デビュー ✅毎日振り返りとフォロー 【オンコールについて】 今回の募集はオンコールありの求人です。 ①オンコールの概要 ✅自宅待機でPHSをもつ ✅当番数は月5〜7回程度 ✅多くは電話対応のみで完了 ✅待機手当5,000円／日 ✅緊急出動2,000円／回 ②オンコールの教育 ✅入職後2カ月は当番なし ✅3カ月目から当番。 しばらく主任がセカンド待機でフォロー ✅日中の訪問に積極的に同行し現場で教育 ③オンコールの不安を減らす仕組み ✅利用者の情報をスマホで確認でき、 処置に迷わない ✅利用者の状態に変化がありそうな場合は 日勤スタッフから事前共有 【アピールポイント】 ⭐️ 病院では味わえない、ワクワクする看護⭐️ ONE flatの合言葉は 「日常にワクワクを＋ONE」。 看護や介護の枠をこえて、 利用者の「やってみたい」を 叶える企画を開催しています✨ ・万博への旅行 ・地域食堂 ・1日レストランなど 「病院の仕事ではやりがいを感じない」 「看護の枠を超えて相手の生活に関わりたい」 そんな方にピッタリの環境です✨ ⭐️ 希望休は月3日申請OK⭐️ 100％保証ではありませんが、 全員の希望ができるだけ通るよう シフトを調整しています。 平日休みやパートナーとの予定も楽しめます✨ ⭐️ 結婚・出産後も働き方を相談できる⭐️ 今回の募集はフルタイム・シフト制・オンコールありですが、 ライフステージが変わった際には、 ✓土日祝固定休 ✓オンコール免除 ✓時短勤務 などへの変更も相談できます。 ＜社員インタビュー＞ ── 20代女性看護師 「決められた仕事をこなすだけではなく、 自分のアイデアや意見を形にできるのが楽しいです。 また、地域食堂やイベントなど、 利用者さんの『やりたい』を叶えながら 笑顔をつくる仕事ができて、 転職してよかったです。」 ── 30代女性看護師 「最初はオンコールが不安でしたが、 想像していたほど負担はなく、 お給料も増えて良かったです。」 ── 30代子育て中の女性スタッフ 「ルートは直行直帰ができるので、 ゆとりを持って送迎が出来るようになりました。 妊娠中も体調に合わせて 訪問スケジュールを調整してもらえましたし、 子どもが生まれてからは オンコール免除にしてもらい助かっています。」

求めている人材 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【必須】 ✓看護師免許（経験は問いません） ✓普通自動車運転免許（AT限定可） ✓基本的なIT操作（iPadでの記録、オンライン会議） ✨訪問看護未経験OK ✨病院・急性期からの転職歓迎 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

月給27万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定月収】 32万円〜45万円 ※フルタイム勤務の標準的な訪問件数と オンコール待機にもとづく想定月収です。 ※経験やスキルなどで 給与は変動いたします。 ▼想定月収の内訳▼ ①ベースの月給：27万円〜40万円 ②訪問件数手当：+20,000円（月140件） ③オンコール手当：+30,000円（月6回） ▼訪問件数手当▼ ・訪問件数120件以上～：1,000円／件 ∟60分コースで1.5件 ∟45分コースで1件 ∟30分コースで0.75件 ∟その他MTGや委員会活動でも加算 ⚠️補足 コースで件数が異なることや、 会議やその他の活動も 件数にカウントされるため、 就業時間内の訪問でも 「120件」を無理なく目指せます。 【オンコール手当】 ・オンコール待機：5,000円／日 ・緊急出動：2,000円／回 【その他】 ・土日祝勤務：1,000円／日 【賞与・昇給】 ・年次昇給あり：年2回 ・能力昇給あり：年2回 ・賞与あり：年2回 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【想定年収】 ✅入職1年目：450万円 ✅主任：480万円〜500万円 ✅副管理者：480万～550万円 ✅管理者：500万～600万円 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00(休憩時間60分)

休日休暇 【業界最高水準の休日数】 年間休日123日 ＜勤務形態＞ ・シフト制（5勤2休） ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・フレックス休暇あり：6日/年 ・介護・子の看護等休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（3年以上勤続） ・制服貸与 ・携帯電話・タブレット貸与 ・バイタルセット貸与 ・訪問時必要な医療物品は会社負担 ・オンコール担当時自宅待機 ・社用車貸与（直行直帰可） ・車通勤可 ・交通費支給 ・訪問時の駐車場代は会社負担 ・資格取得補助制度 ・研修会補助制度 ・職員食堂利用可能 ・産前産後休業の取得実績あり ・育児休業を男女ともに取得実績あり ・健康診断の実施 ・引越し手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由