和風居酒屋のホール・キッチン店舗スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給325,000円以上＋各種手当 ✅公休取得率96％以上・連休も可 ✅店舗に大きな裁量・自由な店づくり ✅マニュアルに縛られない接客スタイル ✅店独自の限定メニューや企画もOK ✅未所有でも使えるレンタルバイク通勤 ✅東証上場グループの安定した経営基盤 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 和風個室居酒屋「くいもの屋わん」 の店長候補として、店舗運営や 接客・調理業務をお任せします。 チェーン店でありながら「細かいマニュアルで 縛る」ことはしません。現場の意見やアイデアを 店舗運営にダイレクトに 反映できる裁量の大きさが特徴です。 ・接客・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、 料理やドリンクの提供、片付けなど。 地域のお客様に合わせた温かい おもてなしを大切にしています。 ・調理・キッチン業務 仕込み、盛り付け、調理補助から、 本格的な和食メニューの調理まで。 手づくりにこだわり、品質の高い お料理を提供しています。 ・アイデアを活かした店舗づくり 各地域に密着したお店を目指し、 「どんなメニューや企画が お客様に喜ばれるか」を考えます。 店舗限定のメニュー開発、 季節に合わせた販促キャンペーン、 店内のレイアウト変更など、 自分のアイデアを上長に提案し、 すぐに実行に移せる環境です。 ・管理・サポート業務 売上や在庫管理のサポート、 新人スタッフの育成、 シフト作成の補助など。 本部が事務作業を強力に支えるため、 現場はお客様と向き合う仕事に しっかり集中できます。 ◎ステップアップの流れ 入社後は、まずホールや キッチンの中心メンバーとして店舗の流れを 掴むことからスタート。慣れてきたら、 業務改善の提案、スタッフのフォロー、 店舗独自のイベント企画などへ 少しずつ担当領域を広げていきます。 できることが一つずつ増えていく過程を 年2回の昇給や昇格で正当に評価します。 ◎職場環境 飲食業界での勤務経験（ホールスタッフ・キッチンスタッフ・調理スタッフなど）をお持ちの方が、これまでの経験を活かして店舗運営のスキルを身に付けられる環境です。 スタッフ同士の連携をとても大切にしており、 困ったことがあればすぐに 相談し合える温かい人間関係が自慢の職場です。

求めている人材 ＜必須＞ ・日本語で業務上のコミュニケーションが可能な方 ・目安として日本語能力検定N1相当 ・就労制限のない在留資格をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・居酒屋、飲食店での接客経験がある方 ・ホールスタッフとしての経験がある方 ・レストランホールなどで接客経験がある方 ・カフェなど飲食店での勤務経験がある方 ・ホテルなどでサービス・接客経験がある方 ・キッチンスタッフ、調理スタッフとしての経験がある方 ・調理、調理補助に関する実務経験がある方 ・調理師としての経験や資格を活かしたい方 ・店長、副店長、料理長などの経験がある方 ・店舗業務の経験を活かして働きたい方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを意識して仕事に取り組める方 ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 ・安定した環境で正社員として長く働きたい方 【こんな経験を活かせます】 ＊居酒屋・飲食店での勤務 ＊ホールスタッフとしての接客 ＊キッチンスタッフ・調理スタッフとしての調理 ＊調理補助・仕込み・盛り付け ＊オーダー取り ＊料理・飲み物の提供 ＊テーブル案内 ＊テーブルセッティング ＊テーブルの片付け ＊在庫管理 ＊棚卸 ＊スタッフのトレーニング ＊シフト管理 ＊スタッフ採用 ＊店舗設備管理 ＊クレーム対応 ＊店舗での業務監督 飲食の仕事が好きだからこそ、 これからは働く環境にもこだわりたい。 そんな方が、 居酒屋・飲食店・レストラン・カフェなどで これまで培った接客や調理経験を活かして 次の一歩を踏み出せる募集です。 接客や調理からスタートし、 将来的にはスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 チームワークを大切にできる方をお待ちしています。

月給32万5000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 32万5000円 〜 40万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅基本給：192,000円 ✅残業手当：88,000円 （深夜手当も含む） ✅地域手当：20,000円 ✅食事手当：3000円 ✅調整給：22,000円 ■店長昇格後は歩合給あり ■昇給年2回 ■期中昇進に伴う昇給あり 【アイデアを活かせる環境】 各店舗に大きな裁量があり、現場の意見や 業務改善の提案がすぐに 形にできる風通しの良い職場です。自分で 考えた工夫が店舗の成果に繋がり、昇格や 給与アップに直結するやりがいがあります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ♦役職別給与一例♦ ・一般社員 →325,000～400,000円 ※接客や調理、簡単な業務改善アイデアを現場で 試すところからスタート！ ・副店長 →325,000円～360,000円 ※自分の提案でスタッフをまとめ、店舗を 活気づける役割です。 ・店長 →320,000円～480,000円 ＋歩合給 ※マニュアルに縛られず、独自のメニュー提案や キャンペーン企画を主導！ ・料理長 →320,000円～480,100円 ＋歩合給 ※自分のこだわりを活かし、地域に 愛される手づくりメニューを創り上げます。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり180時間 〜 207時間 ⏰14:00～翌01:00の間でシフト制 ◆実働時間：1日9時間～10時間 （所定労働時間7時間45分） ◆平均勤務日数は1ヶ月あたり20日～23日 午後から始まる勤務時間帯なので、 午前中の時間を自分の予定に使いやすい働き方です。 夕方から夜間・深夜の時間帯が中心なので、 居酒屋など夜の飲食店での勤務経験がある方も これまでの経験を活かして働けます。 店舗の人員配置を考慮しながらシフトを設計し、 一人のスタッフだけに負担が 集中しない店舗運営を行っています。 公休取得率は96％以上。 飲食の仕事を続けながら、 休日もしっかり確保できる環境づくりを進めています。 【働き方】 ■週休2日制 ■連休取得可能 ■公休取得率96％以上 仕事の時間だけではなく、 休む時間も大切にしながら働けます。 年末年始や有給休暇に加え、 慶事・弔事休暇などの制度も用意されています。 店舗ではスタッフ同士が 協力しながら日々の業務を担当。 チームで支え合うことで、 安定した店舗運営につなげています。

休日休暇 ■週休2日制 休日を確保しながら 飲食の仕事を続けられる勤務体系です。 公休取得率は96％以上となっており、 人員配置を考慮しながらシフトを設計しています。 一人に負担が集中しない店舗運営を進めています。 連休の取得も可能です。 ■休暇・有給休暇 休暇日は店舗の営業体制により異なります。 有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与され、 その後は労働基準法の規定に従って付与されます。 公休に加えて有給休暇も活用しながら、 自分の時間を確保できます。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■各種休暇・休業制度 慶事休暇、弔事休暇、産前産後休業、 育児休業があります。 産前産後休業・育児休業については、 取得および復帰実績があります。 妊娠中についても、 医師の診断のもと可能な範囲で対応しています。 長期的な勤務を考えやすい制度が用意されています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 ・社会保険完備 ・バイクのレンタル費支給 ※東京・神奈川・千葉・埼玉 ・異動時の転居費用を負担 ・借上げ社宅制度あり ・退職金制度あり ・従業員割引制度あり （割引適用条件は店舗による） ・社員紹介制度あり ・公休取得率9割超 【社宅制度】 地方遠隔地・23区などの採用難エリアが 対象です。 23区外：月40,000円 23区内：月62,000円 いずれも水道光熱費込みです。 ※和ダイニング部配属のみ適用 自分のアイデアや接客への想いをマニュアルに 縛られず店舗運営に反映できる、そんな自由で 裁量の大きい現場だからこそ、日々の勤務を 支える待遇もしっかりと用意されています。 通勤交通費は全額支給。社宅制度や退職金、 従業員割引などを活用しながら、 自分らしくお店を動かしていく楽しさを感じ、 長期的なキャリアを築いていける環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由