医療ソーシャルワーカー

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関 当診療所で、医療ソーシャルワーカー（MSW）として働いてくださる方を募集しています。 「病院から自宅へ戻りたい」「住み慣れた家で療養したい」。そう願う患者さまが、安心してご自宅での療養を始められるよう、病院・ケアマネジャー・ご家族をつなぐのがお仕事です。 当院は2025年12月に開院した、訪問診療専門のクリニックです。開院から10か月で延べ129名の患者さまを診療し、43名の方をお看取りしました。そのうち32名の方は、ご自宅や施設で最期を迎えられています。 今回は、当院で初めての相談員の募集です。これまでは医師・看護師・事務が診療の合間に相談を受けてきました。その仕組みを、あなたが中心となって育てていってほしいと考えています。 ■ 新規のご相談から、在宅療養のスタートまで 病院のMSWさんやケアマネジャーさん、ご家族からのお電話を受け、在宅医療についてご説明します。面談・契約を経て、初回の訪問診療につなげるまでを担当していただきます。最初の一本の電話に穏やかに応じられることを、何より大切にしています。 ■ 在宅生活のサポート 介護保険制度の利用案内、区分変更の調整、福祉サービスのご紹介、施設入居の調整などを行います。 ■ 関係機関との連携 病院の地域連携室、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問看護ステーションなどとの連絡調整です。退院前カンファレンスやサービス担当者会議にも出席していただきます。関係機関への訪問には社用車を使います。 ■ 患者さま・ご家族の不安に寄り添う 経済的な問題や心理的な不安についての相談援助、緩和ケア病棟への入院相談などを担当していただきます。 【チーム医療の要】 開設したばかりの診療所ですが、フラットな組織づくりを目標に、お互いを尊重することを大切に日々の業務に取り組んでいます。院長・診療看護師・看護師・管理栄養士と週1回の定例カンファレンスを行い、判断を一人で抱えない体制をとっています。 【ワークライフバランス◎】 夜間・休日のオンコールはありません。子育て中のスタッフも多く、9時から17時で業務を終えられるよう、日々工夫しています。年間休日は124日です。 【こもれびのような】 ほどほどに明るくて、癒やしを与えてくれる木漏れ日のような雰囲気を大切にしています。 ◯勤務時間・曜日 平日：9:00〜17:00（休憩60分） 休日：土曜・日曜・祝日（完全週休2日制）、夏季休暇（8/13〜15）、年末年始（12/29〜1/3） 年間休日：124日 ※オンコール・休日出勤は原則ありません。 ※有給休暇は入職時に5日、6か月後にさらに5日付与します。

求めている人材 ◯こんな人を募集しています 必須： 社会福祉士資格をお持ちの方 必須： 普通自動車運転免許（AT限定可） 退院前カンファレンスへの参加などで移動することがあります 歓迎： 病院の地域連携室（前方・後方支援業務）に従事したことがある方 人の話を丁寧に聴き、相手の立場に立って考えられる方

年俸330万円～369万9996円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 290万6400円 〜 325万9596円 固定残業代：あり 1年あたり39万3600円 〜 44万400円（固定残業時間：1年あたり180時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年俸総額3,300,000円〜3,700,000円（固定残業代を含む）。経験・資格を考慮のうえ決定し、12分割して毎月支給します（賞与相当分を含む）。 固定残業代は時間外労働15時間分（月額32,800円〜36,700円）で、時間外労働の有無にかかわらず支給します。15時間を超える時間外労働分は追加支給します。 ・通勤手当：実費支給（月額上限12,000円） ・ベースアップ評価料に基づく賃上げ手当あり（金額は診療実績・診療報酬改訂によって変動します） ・業務上の交通費（タクシー代を含む）は実費支給 ・昇給：年1回 ・6か月の有期雇用契約からのスタートです。正職員登用後は、年俸とは別に業績に応じた賞与を支給します。 ・試用期間2か月（期間中の条件は同じです） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入職後最初の2か月です。期間中の給与・勤務時間・待遇は、本採用時と同じです。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり35時間 勤務時間：9:00〜17:00（休憩60分／実働7時間） ※残業は月平均10時間程度です。 ※夜間・休日のオンコールはありません。 ※地域の連携会議や研修会が夜間にある場合は、時間外手当を支給するか、代休で対応します。 【雇用期間】6か月の有期雇用契約（契約更新あり）。期間満了時に、勤務状況や業務の状況をふまえて契約更新の有無を判断します。評価により無期雇用（正職員）へ登用します（登用実績あり）。 【試用期間】2か月（期間中の条件は同じです） 契約更新期間：6か月の有期雇用契約。契約更新の可能性あり。期間満了時に、業務量、勤務成績・態度・能力、経営状況、業務の進み具合をふまえて更新の有無を判断。評価により無期雇用（正職員）へ登用（登用実績あり）

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝日） 【年間休日】124日 【休暇】夏季休暇（8月13日〜15日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 ※年次有給休暇は入職時に5日、6か月後にさらに5日付与します（法定より前倒しの付与です）。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（実費支給、月額上限12,000円） ・地下鉄七隈線 別府駅から徒歩5分 ・業務上の移動は社用車を使用、交通費（タクシー代を含む）は実費支給 ・時間外手当は1分単位で支給 ・ベースアップ評価料に基づく賃上げ手当（年俸とは別に支給） ・正職員登用制度あり（登用実績あり） ・年次有給休暇の前倒し付与（入職時5日、6か月後に5日） ・外部研修、学会参加費用の補助 ・ご希望があれば、学会発表や研究にも参加できます ・屋内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入職後最初の2か月です。期間中の給与・勤務時間・待遇は、本採用時と同じです。

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 原則定時退社
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 職場見学可
• 制服あり
• 社員登用あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 駅近5分以内