仕事内容 | 仕事内容: 【ミッション】 DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。 - クライアント企業のDXをテクノロジー面でリードし、サービスの新たな価値提供手法や付加価値を発見・提言 - データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルの実用化・本格導入 - クライアントのDX実現に向けた、要件定義やアーキテクチャ設定、システム構築 【業務内容】 - フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義 - プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発 - 運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む) - お客様とのコミュニケーション - 提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。 - 共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。 ▼業務内容:変更の範囲 会社の定める業務への配置転換の可能性あり |
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求めている人材 | 求める人材: #NAME? |
勤務地 | 東京都港区三田一丁目1番14号Bizflex麻布十番2F 株式会社ABEJA 勤務地: 〒108-0073 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2F 【変更の範囲】 本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
給与 | 年俸800万円~1000万円 給与: 【給与条件について】 #NAME? |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 10:00 - 19:00 (休憩60分) ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 |
休日・休暇 | 休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120 【その他の休日休暇】 ■年次有給休暇(初年度10日) ■リフレッシュ休暇(初年度最大3日) ■その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備 【その他の福利厚生・諸手当】 ■各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可) ■交通費:実費精算 ■深夜・休日勤務手当 ■追加割増手当 ■時間外労働手当 ■子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 ■健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施。 ■成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 ■結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: 【選考フロー】 1次→2次→最終(リファレンスチェック有) 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR |
募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社LEGALISS |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 6510084 兵庫県神戸市中央区磯部通3-1-2大和地所三宮ビル308 |
代表者 | 井村 雅昭 |
企業代表番号 | 0782726860 |
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