20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3K2/D

仕事内容: ■横浜市緑区の募集━━━━━━ 未経験からスタートOK✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 配送ビジネスの経営側へ、20代で挑戦 ━━━━━ ただ荷物を運ぶだけで終わる職人生活ではなく、 組織を動かす側の経営層へ。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 20代のうちから事業運営に直結した 仕事を任せています。 スタッフ育成、案件管理、チームづくり。 現場の最前線と経営視点の両方を学びながら、 自分のキャリアを主体的に構築できる環境です。 「このままで終わりたくない」 「自分の手でチームを動かしたい」 そうした気概のある人材を、 わたしたちは求めています。 ━━━━━ 学歴・経験よりも大切なこと ━━━━━ 軽貨物ドライバー経験は不要です。 業界知識もありません。 わたしたちが見ているのは、 以下の2つのポイントです。 ・人を動かす力があるか ・新しい挑戦に踏み出す気持ちがあるか 学歴や過去の職歴ではなく、 その先の成長意欲を重視しています。 ━━━━━ 若手が主役の組織文化 ━━━━━ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 70％以上が20～30代で構成されています。 若手が主役として活躍し、 全体が成長していく。 これが私たちの組織の特徴です。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の仕組みづくりから 組織構築の面白さまで、 実際に手を動かしながら学べます。 ━━━━━ ベンチャーだからこその可能性 ━━━━━ 成長途上の企業には、 まだ埋まっていないポジションが数多くあります。 ここが大企業との大きな違い。 自分の実力次第で、 次々とステージを上げていくチャンスに 恵まれた環境です。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを習得しながら、 自分次第でキャリアを広げていけます。 ━━━━━ 運営本部リーダーが学べる実務 ━━━━━ このポジションを通じて、 以下のような組織運営の実務に触れます。 ✅ 採用・人材確保の考え方 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ 拠点全体の稼働・運営管理 ✅ 売上や数字の見方・分析力 ✅ 現場での改善提案と実行 ✅ チーム構築と人間関係の築き方 軽貨物配送事業の裏側や全体像が見える立場で、 単なる運転手止まりではなく、 組織を動かす側としての知識と経験を 段階的に身につけられます。 ━━━━━ 最初の半年間は現場スタート ━━━━━ いきなり管理職扱いではなく、 仕事の全体像を掴むために、 最初の半年間はドライバー業務から 入っていただきます。 【1日の基本的な流れ】 ・朝：倉庫で荷物の受け取り・積み込み ・昼間：担当エリアでの配送業務 ・夕方：配送完了後の報告と整理 ・適応段階：後輩のフォロー、 チーム連携、業務改善への参画 現場を通じて配送業務の全体像と課題が 自分の目で見えるようになります。 それが後々、経営判断や改善提案に 大きく活きてくるのです。 ━━━━━ 現場と経営の両立が強み ━━━━━ 管理職になると現場から離れてしまう。 そういった企業も多くあります。 しかし当社では異なります。 継続的に荷物を扱い、 場合によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります。 以下の点は、 正直にお伝えしておきます。 ・早朝からの稼働が発生する日がある ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・約20kg程度の荷物を 日常的に扱う場面がある ・積み込み・運転・荷下ろしを 繰り返す業務がある 「管理職だから現場には入らない」 そうした期待を持つ方には、 向いていないかもしれません。 ただし逆説的に、 現場の実感が自分の身にあるからこそ、 経営目線でのマネジメント判断に 説得力が生まれます。 これが現場リーダーとして 大きな武器になるのです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとに評価と昇給 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位での評価制度を導入しています。 「いつかは上がるといいね」 という曖昧さはありません。 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることがあります。 役職もステップアップしていきます。 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境。 これが安定と成長の両立を 実現させているのです。 ━━━━━ 経営層との近さが特徴 ━━━━━ この仕事の本当の面白さは、 単に現場を効率よく回すだけでは ありません。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織全体の課題共有 ・現場の声をもとにした仕組み提案 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として、 主体的に働ける立場です。 ━━━━━ 実際の成長事例 ━━━━━ 【スタッフの声】 「24歳でも上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代／元アルバイト・ 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイト勤務でした。 将来への不安から、 昼間で安定して稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 ここに入社した理由は、 頑張った分がちゃんと報酬に反映されること。 そして何より、 配送ドライバーで人生が止まるのではなく、 キャリアアップを目指せる環境があったからです。 入社後の歩み： ドライバーから出発 ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務へ挑戦 ↓ さらに上級統括へステップアップ 楽な仕事ではないのは事実です。 でも、努力をちゃんと認めてくれて、 次のチャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 同年代より早く上に行きたい。 そう考える人にとって、 かなり面白い働き方ができる場所だと思います。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ 運営本部リーダーとしての 主な職務は以下の通りです。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ ドライバー層・管理層へのサポート業務 ✅ 業務フロー設計と現場改善活動 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動

求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK