【DSP経験者募集】Amazon配送拠点シニアマネージャー/横浜・鶴見/年収600〜1000万円

仕事内容: 当社は2024年設立、Amazon DSP事業を2026年より本格稼働。開始2ヶ月で20台規模まで拡大しており、次の半年で30台超を目指します。ドライバーから内部登用した管理者2名がすでに稼働中ですが、事業を安定的にスケールさせるために、DSP実務を熟知した外部の経験者を1名迎えたいと考えています。 ■ シニアマネージャーとして担っていただきたいこと ・ 拠点全体の運営責任、および既存管理者2名（内部登用）のOJT設計・育成 ・ メトリクス改善プランの策定と実行（現状把握→施策→効果測定） ・ Ops teamおよびAmazon側との折衝・BR対応 ・ 拠点運営プロセスの標準化・SOP整備 ・ 次期拠点立ち上げ・拡大に向けた運営設計（中期） ・ 代表への月次レポーティング、および事業戦略への提言

求める人材: 【必須】 ・ DSPまたは相当規模の配送拠点での管理者経験（2年以上／1年でも明確な実績があれば可） ・ 普通自動車運転免許（AT限定可） ・ PCの基本操作（Excel・チャット・メール） ・ メンバー育成・OJT設計の経験 【歓迎】 ・ Amazon DSP 2.0 での実務経験 ・ スコア Fantastic / Great の達成実績 ・ 拠点立ち上げ経験 【求める人物像】 ・ 数値でオペレーションを語れる方 ・ ドライバー・現場との対話を大切にできる方 ・ 拡大フェーズのスタートアップで、仕組みづくりから関わりたい方

月給50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥119,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 500,000円（役職手当込み・固定残業代40時間分含む） ※超過分は別途全額支給 【配送スコア連動インセンティブ】※本ポジション特別報酬 ・Fantastic達成月：150,000〜180,000円／月 ・Great達成月：80,000〜120,000円／月 （20台規模時の目安、拠点拡大時は規模に比例） 【業績連動賞与】年2回 【想定年収】 ・Fair時：600万円 ・Great常時達成時：約720万円 ・Fantastic常時達成時：約816万円 ・上記＋業績賞与により900万円台も可能

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜21:00（休憩2時間／実働10時間） 週5日勤務／1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週の労働時間は40時間（法定内） ※シフト固定制

休暇・休日: 週休2日（シフト固定制） 年間休日156日 有給休暇／慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇ 雇用保険 ◇ 服装自由

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK