既存顧客向けのルート営業(テレアポ・飛び込み一切なし)

仕事内容: ルート営業 CS事業部(カスタマーサティスファクション) 【ルート営業職の役割は？】 既存顧客様へ1件1件ご訪問し(1日3～6件)ご導入頂いている省コストシステムの点検やメンテナンスを行いながら、その他のサービスをPRして頂く役割です。 ニーズがあればそのままご提案してクロージングですが、少し難しい商談などは後日、 営業担当者と一緒に同行し、ご提案～クロージングという流れです。 ※1件あたりの点検時間はおおよそ15分～30分程度です。 ご提案となれば商材やサービスにもよりますが、トータル2時間以内くらいの交渉時間となります。 既存のお客様へ導入頂いている省コストサービスは100％目に見える電気コスト削減を実現しているため、お客さまの満足度も◎ すでに、信頼関係が構築されていますので追加のご提案に対して、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2～3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。 ・・・例えば・・・ 点検やメンテナンス時にお客様から“工場をもっと明るくしたい” “複合機のコストを見直したい” “ネットワークセキュリティを強化したい”などの要望があった際に、現在のご状況を詳しくヒヤリングし改善案をご提案します。 電気に関することだけではなく、最近はOA機器、ネットワーク関連の商材も多数お取り扱いしているため、お客様からのご相談案件が増えています。 ※主な訪問先：工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院、など 【入社研修や研修後のフォローは？】 1週間程度、社内研修を経て、その後は先輩に同行し、6ケ月くらいかけて業務の流れを 少しずつ覚えて頂きます。 様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん 定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。 人にもよりますが入社6カ月後くらいから、その他の商材、サービスを学び、実践して頂く流れとなります。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

求める人材: 【必須】 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・社会人経験3年以上 【歓迎】 営業・販売・サービス業経験者優遇

月給27万4000円～28万6000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥274,000 〜 ￥286,000は1か月当たりの固定残業代￥49,000〜￥51,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給274,000円～286,000円 (固定残業代含む)＋インセンティブ(年2回)＋賞与(年2回) ※経験を考慮して上記範囲内にて決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 30時間分(月49,000円～51,000円)支給／超過分は追加支給 ※試用期間2カ月（給与以外の待遇に変動なし） 期間中は月給より20,000円控除 月給254,000円～266,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 30時間分(月49,000円～51,000円)支給／超過分は追加支給 ■通勤交通費（定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します） ■時間外手当（固定残業超過分） ■資格手当（月5,000円～50,000円） ■児童手当（1人月10,000円）※上限なし ■予算達成賞与(年1回) 【昇給】年2回(1月、7月) 【賞与】年2回(1月、7月) 【給与例】 ～例①～ 入社1年 主任　27歳 年収 4,172,000円 月給 306,000円 + インセンティブ300,000円 + 賞与200,000円 ～例②～ 入社3年 係長　30歳 年収 4,562,000円 月給326,000円 + インセンティブ350,000円 + 賞与300,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00〜18:00(休憩60分間)

休暇・休日: 年間休日：120日 (土日祝休み)※年に数回、土曜日出勤あり GW休暇：8日間　2025年4月29日～5月6日 夏季休暇：9日間　2025年8月9日～8月18日 年末年始休暇：9日間　2025年12月27日～2026年1月5日 特別休暇：制度あり 産前産後休暇：制度あり 慶弔休暇：制度あり 特別休暇：制度あり 育児休暇：制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格支援制度あり ■退職金制度 あり ■評価制度あり（6カ月毎） ■携帯電話・ノートPC、制服貸与、社用車貸与 ■社員旅行 会社負担にて毎年開催 ※旅行先実績　沖縄、北海道、福岡、グアム、韓国、セブ島 ■定期的な食事会や表彰行事などあり 【評価制度って？】 インテックでは６カ月に一度の評価制度を設けております。 「何ができればどの等級か」がクリアな内容で目標を設定しやすく、頑張る方向性が明確に準備されています。 人によって価値観や求めるキャリアイメージは様々なので、まずは自分のキャリアイメージを明確に出来るように、上司と１ON１の時間を設け、目指すキャリアを一緒に考えていきますので安心してください。 評価結果についても一人一人じっくり時間をかけてフィードバックしていますので 自身の評価に対して「会社は自分をどう評価してくれているのかよくわからない」 というようなことはありません。 20代前半で入社し、３年間昇級し続け管理職へ就いている社員も活躍しています！ 毎月、１ON１の時間も設けているので、仕事に対するちょっとした悩みなども気軽相談できる社風です。

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥254,000 〜 ￥266,000 固定残業代あり：月給 ￥254,000 〜 ￥266,000は1か月当たりの固定残業代￥49,000 〜 ￥51,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ｰｰｰｰｰｰｰｰｰ この求人は職業紹介のための求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ＰＤＣ 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-311474 【紹介先企業】 企業名：株式会社インテック ◆選考プロセス 【１】ご応募後、(株)ＰＤＣ担当者よりご連絡致します ▼ 【２】(株)ＰＤＣとの面談（Webまたは電話） ▼ 【３】就業先での選考 ・書類選考・面接2回 ・筆記試験の有無等：適性検査有 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 雇用形態: 正社員 給与: 274,000円 - 286,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内