LIXIL不動産ショップの営業職|不動産×子育て支援の新店舗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー ●社長である私には、どうしても実現したい夢があります。地域コミュニティと子育て支援の機能を併せ持つ、新しい不動産店舗をつくることです。これから新しく立ち上げる、LIXIL不動産ショップに併設する形で、ママさんたちが安心して集まり、子どもたちが楽しく過ごせる。そんなお店を大阪市内にいくつもつくりたいと思っています。 ●今、子育てが孤立しています。核家族化が進み、地域とのつながりも薄くなりました。自分が生まれ育った街を離れ、近くに頼れる親や友人がいない中で、子育てをしている人も少なくありません。誰かと話したい。少しだけ相談したい。ほんの少し、息を抜きたい。それすらできず、悩みや不安を一人で抱えているママさんたちが、私や私の妻の近くにもたくさんいます。子育てを、一人で背負う仕事にしてはいけない。困りごとが深刻になってから支援するのではなく、その前に、ふらっと立ち寄れる場所があればいい。誰かと話し、笑い、「また明日から頑張ろう」と思える場所が、もっと街の中にあればいい。私は、それを不動産会社がつくってもいいと思っています。 ●不動産会社は、家を売るだけの会社ではありません。結婚、出産、子育て、転職、相続。お客様の人生が大きく動く場面に立ち会い、その先の暮らしを支える仕事です。それなのに、物件を紹介して、契約をして、鍵を渡したら関係が終わる。それだけで、本当にいいのでしょうか？住まいを提供するだけではなく、その街で安心して暮らせる場所までつくる。家を買う予定がなくても、売る物件がなくても、地域の人が普段から集まっている。子どもたちの笑い声が聞こえる。ママさん同士のつながりが生まれる。暮らしの悩みも、住まいの相談も、自然に話せる。そんな不動産店舗を、地域に根づかせていきたいんです。 ●正直、この事業でどれくらい利益が出るのかは、まだ分かりません。もしかしたら子育て支援所を併殺しない店舗のほうが利益率が高いのかもしれません。でも私は思うんです。最初から儲かると分かっていることだけをやっていても、新しい流れはつくれない。世の中の問題を解決することはできない。誰かが最初の一歩を踏み出さなければ、社会は何も変わらないと考えています。だったら、私たちがやりたい。地域の役に立つ。子育て中の人を支える。そのうえで、きちんと利益を生み、長く続く不動産事業に、これから入社する人と一緒にやっていきたいんです！ ●善意だけでは、事業は続きません。想いだけでも、店舗はつくれません。だから、不動産の現場を知っている人の力が必要です。物件を見る力。人と信頼関係を築く力。売上や利益をつくる力。理想を現実の事業に変える力。これまで不動産業界で積み重ねてきた経験を、物件を売るためだけではなく、新しい地域の居場所をつくるために使ってほしい。もちろん、「この物件でいくら儲かるのか」を追求する不動産事業も面白い。でも、同じ本気で取り組むなら、利益だけではなく、誰かの役に立つ仕事のほうが、もっと楽しいと思いませんか？ 代表取締役 深美 【あなたにお任せしたい仕事】 既存の不動産事業に携わりながら、社長と一緒に新店舗・新規事業の立ち上げを進めていただきます。 ■不動産営業・買取再販 物件情報の収集、仕入れ先の開拓 物件調査、査定、収支計画 仕入れ交渉、契約、販売 売買仲介、お客様対応 ■リノベーション企画 間取りや内装の企画 施工会社との打ち合わせ 販売戦略、集客方法の企画 ■新店舗・新規事業の立ち上げ 不動産×地域コミュニティ×子育て支援の事業企画 新店舗のコンセプト・出店計画 地域団体や子育て支援関係者との連携 イベント、情報発信、集客企画 大阪市内での複数店舗展開に向けた仕組みづくり

求めている人材 ■必須 不動産業界の経験者（分野不問） ※不動産の知識があれば営業未経験者もＯＫ！ ※宅建資格や営業経験をお持ちの方は、すぐに力を発揮していただけると思います。 ★必要な人材7箇条★ 以下、2つ以上当てはまる方は、ぜひご応募を！ ・将来は経営者として、会社をしょって立つ覚悟がある方 ・目先のお金だけでなく、仕事そのものに熱狂できる方 ・イエスマンではなく、社長に率直な意見を言える方 ・会社の未来を一緒に語り、形にしていける方 ・仕事も遊びも全力で楽しめる方 ・LIXILの全国・世界ネットワークを積極的に活用できる方 ・不動産×地域コミュニティ×子育て支援の新事業に挑戦したい方

月給32万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費支給：上限2万円／月 給与：基本給＋役職手当＋固定残業代＋携帯電話手当 月給＋インセンティブ→もちろん結果を出せばスピード昇給有 ★経験者の皆さんは前職給与を考慮。 実績に応じて前職給与保証もOK（リスクなしで安心して転職できます！） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は6ヶ月(成果に応じて短縮します） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ●年収450万円／不動産業界経験2年目・営業職・月給36万円＋インセンティブ・賞与等 ●年収500万円／不動産業界経験3年目・営業職・月給38万円＋インセンティブ・賞与等 ●年収650万円／不動産業界6年目・マネージャー・月給42万円＋インセンティブ・賞与等

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:30～19:00（休憩1.5時間） ※業務内容や来店予約に応じて、 1日実働8時間の範囲で柔軟に勤務します。

休日休暇 完全週休2日制（火・水）★年間休日120日以上 ■ 有給休暇 ■ 夏季休暇 ■ 冬季休暇 ※家族行事や友人の結婚式など、土日に予定がある場合も事前相談のうえ柔軟に対応しています。社長自身も「プライベートを犠牲にしない働き方」を大切にしており、社員全員が安心して長く働ける環境づくりを心がけています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 資格取得支援制度 研修制度 社内起業支援

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は6ヶ月(成果に応じて短縮します） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由