ドコモ販売店での店長候補・受付

仕事内容 接客経験にはもっと価値がある。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の頑張りが正当に評価されず、 もどかしく思うことはありませんか？ あなたが接客の現場で培った対応力は、 かけがえのない財産です。 MXモバイリングでは、 あなたの接客スキルを正当に評価し、 より可能性を広げられる環境を ご用意しています。 ＜たとえば＞ ✨半年ごとの振り返りと明確な目標設定 「今の立ち位置」と 「次に目指すべき姿・役職」を 具体的に把握することが可能です。 ✨「成長過程」をしっかり評価 ！ 日々の頑張りや業務への姿勢、 過去からの変化まで丁寧に評価します。 ✨一人ひとりに寄り添う相談環境 「店長を目指したい」 「1つの分野をもっと磨きたい」など 一緒に目標を考えていきましょう。 ✨変化を逃さないコーチング文化 成長の瞬間を見逃さず、 具体的な言葉でフィードバックや サポートを行います。 ..・・.・・.・・.・・..・・.・・... 【仕事内容】 ご来店のお客様への 受付業務全般をお任せします。 将来的には店長候補として 店舗運営や従業員育成にも 関わっていただく役職です。 店舗全体の成果づくりにも 貢献していただくことを期待しています！ ◎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり ✅店長補佐としての店舗運営補助 ✅後輩の手助け・育成 ..・・.・・.・・.・・..・・.・・... 接客の先にある、新しいステージ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアの描き方は、あなた次第。 店舗での経験は、どの道へ進んでも あなたの強力な武器となり続けます。 【キャリアアップ例】 前職：携帯店舗販売員の場合 ✅入社3年目／リーダー ┗通常業務に加え、 チームのリーダーとして 実績・目標管理を行います。 ▼ ✅入社5年目／副店長 ┗店長の補佐として、店舗の売り上げ、 スタッフの管理などを行います。 ▼ ✅入社8年目／店長 ┗店長として、店舗運営に関わる あらゆる判断を任されます。 ▼ ✅入社10年目／本社総合職（店舗運営） ┗適正に合わせて、経営企画、総務、 人事、経理、情報システムといった 本社部門へ進むことも可能です。

求めている人材 【応募資格】 ✅高卒以上 ✅携帯キャリアショップでの販売・ 接客経験をお持ちの方 （ドコモショップ、auショップ、 SoftBankショップ、Y!mobile、 UQモバイル、楽天モバイル など） 【歓迎する経験】 ✅ドコモショップでの勤務経験 ✅携帯販売に関する資格保有 ✅店舗運営や管理・経営経験 ✅家電量販店での携帯販売経験 【活躍している人の特徴】 ✅自発的に取り組める ✅挑戦したいという心がある ✅臨機応変に対応できる ✅長期で職歴や経歴を築きたい ✅相手のことを考えられる ✅前向き思考 ✅仲間との関係を大切にする 【備考】 契約内容の説明や書類の読み上げなどの 日本語での正確なご案内が必要な仕事です。 敬語を使った接客や丁寧な対話や交流が出来る方を想定してます。

月給25万7000円～43万1000円 給与詳細 基本給：月給 25万7000円 〜 43万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※月給について各種手当込みの金額となります。 ※経験に応じて変動あります。 基本給：高卒200,000円～350,000円 専門卒以上225,000円～350,000円 ライフサポート給：15,000円/月 残業手当（定時後1分単位支給、20時間で概算） 土日祝日勤務手当：1,000円/日当（月8回で概算） 【給与例】 給与例 ⭐キャリアアップ例 前職：某携帯店舗販売員 （年収380万円） ⭐入社3年目／リーダー（27歳） 年収：510万円 月給30.7万円＋賞与 ↓ ⭐入社5年目／副店長（33歳） 年収：640万円 月給33.8万円+賞与 ↓ ⭐入社8年目／店長（35歳） 年収：760万円 月給41.7万円＋賞与 ※上記はキャリアステップの一例です。 年収例は一例であり、 経験・能力・評価などにより 異なります。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10時00分～20時00分(実働7時間45分、シフト勤務) ＊残業手当は1分単位で支給します。

休日休暇 週休2日制(土日含む週5日) ＊年間休日124日 ＊有給休暇あり(即日付与) ＜その他休暇充実＞ ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊結婚休暇 ＊妊娠通院休暇 ＊生理休暇 ＊子どもの看護休暇 ＊介護休暇 ＊ワークライフバランス休暇 （時間単位で取得可能） 【ワークライフバランス休暇とは】 3年目から消滅した有給休暇が ワークライフバランス休暇になります。 例： 今年で有給休暇が4日消滅する場合、 来年にワークライフバランス休暇が 4日増加！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回(6月/12月) ＊社会保険完備 ＊交通費規定内支給(月10万円迄) ※当社規定による ＊残業手当 (1分単位で支給) ＊土日祝日勤務手当 ＊年末年始特別手当 ＊スタッフ成果連動手当 ＊環境整備手当 ＊扶養手当 ＊慶弔見舞(結婚祝い金等) ＊勤続年数表彰制度 ＊財形貯蓄制度 ＊退職金制度 ＊制服貸与 ＊提携保育園あり ＊インフルエンザ予防接種費用補助 ＊ベネフィットステーション ＊研修制度（3ヶ月） ✨ドコモショップの 働きがいバックアップ✨ ドコモサービス使い放題 ライフイベントギフト （ｄポイント付与施策） ・結婚お祝いポイント …50,000ポイント進呈 ・育休復帰応援ポイント …半期毎に50,000ポイントを 2年にわたり進呈 計200,000ポイント ・継続勤務感謝ポイント …満1年～満5年10,000ポイント/年 満10年～以降5年毎に 50,000ポイント

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ MXモバイリングの 最大の強みは「人」であり、 社員育成に注力しています。 研修満足度は96.4％と高く、 現場で役立つ実践的な内容が 評価されています。 教育環境は、 社会人としての基礎力向上から 職種別の専門知識まで充実しており、 成長意欲に応える体制が整っています。 モバイル販売において不可欠な、 商品知識だけでなく顧客に 寄り添う力も、研修を通じて 着実に磨くことが可能です。 接客のプロフェッショナルとして、 自信を持って業務に取り組める力が 身につく環境です。

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給