発注者側の店舗開発・施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、その他小売/流通専門職、店舗開発 ◆「売る仕事」から「つくる仕事」へ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ノルマ・飛び込み・テレアポは一切なし 担当するのは自社店舗のみ。売り込む相手が いない仕事です。店舗スタッフと協力業者様 の間に立ち、話をまとめて形にしていく 「発注者側の調整役」を担います。 ✨施工管理は未経験からでも始められます 図面を引いたり、工具を使って施工するのは 協力業者様の役割。あなたは工程・見積・ 品質を管理する立場です。当面は先輩と一緒 に現場を回りながら覚えていけます。 ✨月の半分は全国へ。費用は会社が負担 北海道・東北・福岡など、担当店舗は全国。 出張手当・宿泊費・交通費は会社負担です。 「同じ場所にずっと座っているより、 いろいろな土地に行きたい」方に向きます。 ※出張手当の金額 ※要確認 ✨売上300億円・IPO準備中の成長企業 新規出店とリニューアルが常に進行中。 自分が手がけた店舗が実際にオープンし、 お客様で賑わう光景が成果になります。 【仕事内容】 北海道から福岡まで、アミューズメント× リユース店舗を展開する当社。 その新規出店・改装・修繕を、発注者の 立場で進行管理していただきます。 【仕事の流れ】 ■Step1：店舗の要望をヒアリング 「照明を明るくしたい」「壁の傷を直したい」 「新しいゲーム機のスペースをつくりたい」 店舗スタッフから相談を受け、必要な工事の 内容と優先順位を整理します。 →接客・営業のヒアリング力が活きます ■Step2：協力業者様への依頼と条件調整 既存の協力業者様に対応可否を確認し、 工程・見積・仕様をすり合わせます。 複数案件が並行するため、段取りが要です。 →折衝、見積のやり取りの経験が活きます ■Step3：現地で工程と仕上がりを確認 着工から引き渡しまでの節目で現地へ。 工程どおりに進んでいるか、仕上がりが 仕様を満たしているかを確認します。 （月の半分程度／当面は先輩と同行） →ここが施工管理の実務にあたる部分です ■Step4：空間の企画・提案へ 「このスペースに新しいコーナーを」 といったリニューアルの企画にも参加。 自分の提案が、そのまま売場になります。 【この仕事の正直なところ】 ・現場に立ち会う仕事のため、月の半分 程度は出張があります ・工期が迫る時期は、協力業者様との調整に スピードが求められます ・図面作成、工具を使った施工作業は 協力業者様が担当します 【未経験の方へ】 建築・施工の知識はゼロからで大丈夫です。 まずは先輩の案件に同行し、用語や工程の 流れを覚えることからスタートします。 ※研修期間・OJTの具体的な内容 ※要確認

求めている人材 ◆ 施工管理の実務経験は不問です ◆ ＼営業・接客からの転職、第二新卒歓迎／ 必要な資格は、普通自動車運転免許のみ。 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■社会人経験1年以上（業種・職種不問） ■月の半分程度の出張に対応できる方 ■社内外の関係者と円滑にやり取りが できる方 【こんな経験が活きます】 ・営業経験（法人・個人問わず） ・不動産、住宅、リフォーム業界での 顧客・業者との折衝、見積の経験 ・アパレル、飲食、ホテルなどでの接客経験 ・発注、仕入れ、工程・納期の管理経験 ・施工管理、現場監督の経験 （ゼネコン・サブコン出身の方も歓迎。 発注者側として経験が活かせます） 【歓迎資格】※いずれも必須ではありません ・1級・2級建築施工管理技士 ・第二種電気工事士 ・宅地建物取引士 ◆ こんな方にフィットします ◆ ■売上ノルマから離れ、形の残る仕事を したい方 ■1つの場所に留まるより、いろいろな 土地へ行くほうが楽しい方 ■複数の案件を並行して段取りできる方 ■元請け・下請けの板挟みから抜けて、 発注者側で仕事をしたい方

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 想定年収：420万円 〜 560万円 ※経験・能力・資格を最大限考慮し 話し合いの上で決定します。 ■昇給：年2回（明確な査定あり） ■賞与：年2回（業績および評価） ■交通費支給（規定あり） ※月給には固定残業代（30時間分）を 含みます。 ※平均残業は月10時間程度ですが、 30時間に満たない場合も全額支給。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■入社1年目 年収 420万円（月給30万円＋賞与） ■入社3年目 年収 560万円（月給40万円＋賞与） ★その後のキャリアアップでさらにUP！ 店舗開発マネージャーや、上場後の グローバル店舗開発責任者へ昇格 することで、技術職の枠を超えた 高水準の報酬獲得が可能です！ ━━━━━━━ ◆ 評価制度について ◆ ━━━━━━━ 年功序列の古い風土は一切なし！ 上期・下期の年2回の査定があり、 個人の頑張りやプロジェクトの 成果を客観的に評価します。 社歴に関わらず、成果を出した分が ダイレクトに給与や早期昇格へ 反映される実力主義の環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00 ～ 18：00（休憩 60分） ★残業は少なめです！ 平均残業時間は、繁忙期であっても 【月10時間程度】と非常に少数。 1日あたりに換算すると、わずか 数十分〜30分程度の手続きのみ。 現場作業が終われば速やかに退勤し 夜は自分の時間を満喫できます。

休日休暇 ■週休2日制（月8日〜9日／シフト制） ※「この日は休みたい」という お休み希望は柔軟に考慮します！ お気軽にご相談ください。 ■有給休暇 ■バースデイ休暇（嬉しい特別休暇！） ■産前・産後休暇 ■育児休暇制度 ★男性社員の取得実績も多数あり！ ※育休中の業務フォロー体制や、 復職後の柔軟な勤務体制も完備。 家族のライフイベントを何より 大切にできる職場です。"

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり（年2回明確な査定あり） ■賞与あり（年2回支給） ■制服貸与 ■交通費支給 ■有給休暇制度 ■産前・産後・育児休暇制度 （復職後の時短勤務等も柔軟に対応）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由