電気設備の施工管理(転勤なし、経験、有資格者を正当評価)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、電気施工管理 仙台支店を拠点とし、 東北エリア内の各現場（工場、マンション、 高速道路、スタジアム、テーマパークなど） における電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 担当現場へは直行直帰となります。 ※仙台支店配属（本人の希望がない限り転勤なし） ■よくあるご質問 Q. 事務作業で残業が多くなりがちですが、 対策はありますか？ A. あります。 図面作成や書類作成などの事務作業は、 東京の支援センターや 専任の事務スタッフがしっかりと バックアップします。施工管理者が現場管理や 安全対策、協力会社とのやり取りなど、 本来の業務に集中できるスマートな分業体制を 確立しており、残業は月平均30時間程度です。 Q. 転勤や 過度な出張による環境の変化はありますか？ A. ありません。 仙台支店での固定勤務となり、 本人の希望がない限り転勤はありません。 地域に腰を据えて安心して長期間働ける環境が 整っています。 Q. 夜間対応が発生した際、 休みのルールはありますか？ A. あります。 夜間作業が発生した場合は、翌日を 必ず休みとし、無理のない体調管理を 最優先する仕組みを徹底しています。休日も 完全週休2日制（土日祝休み）で、 年間休日120日以上をしっかりと 確保しています。 Q. 現場でこれまでのやり方を 否定されたりしませんか？ A. ありません。 仙台支店では現在11名の施工管理が 在籍しており、年代も幅広いです。 これまでのやり方を尊重する風土があり、 ブランクがある方も安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・工程管理・安全管理・品質管理 ・協力業者との打ち合わせ、指示出し ・図面作成や各種書類作成の依頼・確認業務 ■技術を正当に評価する仕組み 当社では社員の技術や 資格をしっかり還元しています。 ・資格手当：月1,000円〜20,000円を 支給 ・現場・代人手当：月30,000円〜70,000円を支給 ・賞与実績：仙台支店は2年連続で 「賞与8〜9ヶ月分」を支給 これまでの経験や資格に応じた手当が 毎月加算され、月給40万円スタートも 可能です。前職の給与水準も十分に 考慮・保証します。 ■勤務条件・待遇 ・勤務時間：8:00〜17:00 (現場勤務時) ・休日：完全週休2日制（土日祝休み・年間休日120日以上） ・勤務地：仙台支店（東北エリア内の現場へ直行直帰）

求めている人材 ＜必須条件＞ ・施工管理の経験がある方 （電気工事資格は入社後取得も可） ＜歓迎条件＞ ・電気設備工事の施工管理経験 ・電気工事施工管理技士の資格 ・UIターンをご検討の方 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・図面作成や書類作成などの 事務作業が分業化された環境で、 ゆとりを持って働きたい方 ・「夜間作業の翌日は必ず休み」など、 体力を無理なく維持できる、 休日ルールが整った職場を望む方 ・分業体制に守られながら、 大規模な案件に携わり、 施工管理の腕を磨きたい方 当社の事務分業について： 現場に負担が集中しがちな書類業務などは、 東京の支援センターや専任のバックオフィスが 丁寧にお手伝いします。そのため、「現場作業が 終わった後に遅くまで書類を作る」 といった過酷な状況にはなりませんのでご安心ください。業務の進め方や休日管理のルールを整備することで、一人ひとりが無理なく安心して働ける環境を整えています。

月給23万5000円～45万円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【仙台支店は2年連続で「賞与8～9ヶ月分」を 支給！】 当社は大手企業からの直接指名や 高付加価値案件に特化し、高い利益率を 確保しています。得られた利益は社員へ ダイレクトに還元する方針で、仙台支店では 年間8～9ヶ月分の賞与支給実績があります。 「稼げる分、現場がものすごく過酷なんじゃ…」 という心配は無用です。図面や書類の作成は 東京の専門部署がまるごとサポート。現場では 本来の管理業務に集中できます。 夜間作業の翌日は必ず休みにするルールなど、 体力をすり減らさない環境で手厚い還元を 受けられます。 ■昇給あり（年1回、4月） ■賞与あり（年2回、7月・12月） ※2023年度実績：全社平均6.14ヶ月 ※2025、2026年度は全社で決算賞与 【充実の各種手当一覧】 ■現場・代人手当：月3万～7万円 ■資格手当：月1千～2万円 ※保有資格ごとに積算して支給します。 ■住宅手当：月1.2万～3.2万円 ■家族手当：配偶者1万円、子5千円 実務経験や保有資格をしっかりと考慮し、 初期提示月給は高水準に設定。前職の給与水準も 考慮・保証します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ■電気工事施工管理技士の 資格・実務経験あり 月給40万円＋賞与 ＝年収720万円 （内訳：月給には資格手当月2万円、 現場・代人手当を含みます。仙台支店は 2年連続で賞与8ヶ月分の支給実績があり、 利益や成果をしっかり還元しています。 事務作業は専門部署が支援するため負担も 少ないです） ■施工管理経験者 （資格取得を目指す方） 月給32.5万円＋賞与 ＝年収650万円 （内訳：仙台支店の賞与実績など 高い還元率が魅力。資格取得で手当が 毎月上乗せされ さらに給与アップを目指せます。図面や 書類の作成は 東京の支援センターが引き受けるため安心です） ■施工管理の経験4年 （代理人経験なし） 月給24万円＋賞与 ＝年収530万円 （内訳：経験やスキルを正当に評価し 実績に応じて手厚く還元！ 完全週休2日制で夜間対応翌日は 必ず休めるなど、 体をしっかり休められる環境も整っています）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【実際の勤務時間】 ■現場勤務時 8:00～17:00（実働7時間45分） ■会社内勤時 8:30～17:15（実働7時間45分） ※残業は月平均30時間程度です。 【働き方のポイント】 完全週休2日制（土日祝休み）で 年間休日120日以上を確保しています。残業も 月平均30時間程度と無理のない環境です。 図面作成や書類作成といった事務作業は 専門チームや東京の支援センターが 分担するため、現場の管理業務に専念できます。 また、夜間対応が発生した翌日は 必ず休みにするなど体調管理を徹底しています。

休日休暇 ■年間休日120日以上（完全週休2日制／土日祝休み） 土曜・日曜・祝日はしっかりお休みいただけます。プライベートの時間も大切にしながら無理なく働ける環境です。 ※万が一、現場の状況などによる振替や 休日出勤が発生した場合は、翌日に 必ず振替休日を取得していただくルールを 徹底しています。 ◎事務作業の分業で負担を大幅軽減 図面作成や書類作成などは専任チームが サポートするため、過度な残業や業務過多を 防ぎ、体調管理を最優先にできる仕組みを 整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり（年1回、4月） ・賞与あり（年2回、7月・12月） ※仙台支店は2年連続で 賞与8ヶ月分の支給実績があります。 【技術を正当に評価する各種手当】 ・資格手当（月1,000円〜2万円） ※保有資格ごとに積算して支給します。 ・現場・代人手当（月3万〜7万円） ・残業手当（全額支給） ・家族手当（配偶者1万円、子5,000円） ・住宅手当（月1.2万〜3.2万円） ・交通費支給（全額支給） 【無理なく長く働けるための各種制度】 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度 ※受験費用や講習費用を会社がサポートします。 ・親睦レクリエーション費 ※旅行や食事会など、年間1人あたり2万円まで 会社が費用を負担します。 「現場の負担が大きくて過酷なのでは？」と 不安に思う必要はありません。私たちは社員が 安心して働けるように、事務の分業化や 休日のルールを徹底しています。 ◎事務作業は専門部署がサポート！ 書類作成や図面作成は東京の支援センターや 専任の事務スタッフが分担して処理するので、 施工管理が現場での調整や安全管理に 集中できるスマートな体制です。 ◎休日保証でしっかり体を休められます もし現場で夜間対応が発生した場合は、翌日を 「必ず休み」にするルールを設けています。 また、完全週休2日制（土日祝）で 年間休日120日以上を確保しており、 プライベートの時間も 大切にしながら無理なく続けられます。 ※各手当の支給条件や詳細については、面接時に 丁寧にご説明いたします。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由