養護老人ホームの支援員係長(施設運営・マネジメント候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 養護老人ホームにおける支援課のマネジメント業務および施設運営への参画 【主な業務内容】 ■支援課の組織マネジメント・スタッフの育成・取りまとめ ■多職種（生活相談員・看護師・栄養士等）との連携強化・業務改善の推進 ■潮見老人ホームの役職者としての施設運営・企画への参画 ■利用者さまへの自立支援・相談対応業務全般（個別支援計画の運用など） 【仕事のポイント・役割】 当施設は身体介護メインの施設ではなく、 様々な生活背景を持つ利用者さまの 「自立した生活の継続」を支える養護老人ホームです。 今回お任せしたいのは、 単なるシフト管理や現場作業ではありません。 スタッフの声を吸い上げ、業務の無駄を削り、 より質の高い支援ができる仕組みを作る「現場の司令塔」です。 あなたの提案やアイデアが、ダイレクトに組織改善へ繋がる裁量のあるポジションです。` 【運営：社会福祉法人元気村グループ】 地域に根ざした質の高い自立支援を行っています。 管理栄養士監修の社員食が1食400円で利用可能。 ハラスメント相談窓口など、働くスタッフを守る体制も万全です。`

求めている人材 【必須要件】 ・介護・福祉施設での実務経験をお持ちの方（職種・分野不問） ・リーダー、主任、プレイングマネージャー等の経験がある方（年数不問） 【求める人物像】 ・「現場のやり方をもっと良くしたい」という改善意識をお持ちの方 ・一方的な指示出しではなく、スタッフの話をじっくり聴ける方 ・社会福祉士、介護福祉士などの有資格者は優遇します ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎`

年俸420万円～520万円 給与詳細 基本給：年俸 420万円 〜 520万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【想定年収】 年収 420万円 〜 520万円（経験・能力・前職給与を考慮し決定） ＜内訳・各種手当＞ ・基本給（年収） ・キャリアアップ促進手当（本俸の10％） ・役職手当（係長手当） ・資格手当（介護福祉士：20,000円/月 など） ・処遇改善手当：9,000円/月 ・一時手当：20,000円/月 ・居住支援手当：20,000円/月 ・夜勤/宿直手当（シフトによる） ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住居手当（上限30,000円/月） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 変形労働時間制（シフト制）／実働8時間（休憩60分） ※残業ほぼなし（月平均10時間程度） 【シフトパターン例】 ・早番 07:00〜16:00 ・日勤 09:00〜18:00 ・遅番 10:00〜19:00 ・夜勤 16:30〜翌9:30 （2時間休憩）

休日休暇 【年間休日112日】 ■月9〜10日休み（シフト制） ■4週8休以上 ■有休取得率高水準！ ■長期・特別休暇あり ・産前産後・育児休業制度 ・介護休暇制度 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（年1回） ■退職金制度あり ■交通費支給（上限30,000円/月） ■住宅手当（上限30,000円/月） ■制服貸与 ■復職支援制度 ■管理栄養士監修の社員食（1食400円） ■キャリアパス研修制度・グループWeb研修・海外研修制度 ■副業OK ■ハラスメント相談窓口設置 ■受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 深夜
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• 食事補助あり