【福岡市中央区】変革期を牽引するCHRO/介護×Techの急成長企業 人事責任者/CHRO

企業名 株式会社ｔｔｔ 求人名 【福岡市中央区】変革期を牽引するCHRO／介護×Techの急成長企業 仕事の内容 介護事業をはじめAI・教育等の新規事業を展開する当社にて、CHRO（最高人事責任者）として全社採用戦略の策定・実行や組織開発、評価制度の運用および若手社員の育成全般をお任せいたします。 ■CXO・幹部クラスから現場に至る全社採用戦略の策定および実行 ■メンバーに対し業務スキルにとどまらず人間的な成長を促すメンター・育成者の役割 ■既存事業（介護・看護）と新規事業（Tech等）を担う人材の組織開発およびカルチャー融合の推進 ■人事評価・報酬制度の適切な運用とアップデート 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【福岡市中央区】変革期を牽引するCHRO／介護×Techの急成長企業

必要な経験・能力等 【必須】数百名規模での人事マネジメント経験／人事評価・報酬制度の運用経験／幅広く対応できる採用スキーム構築経験／介護事業への理解と共感【尚可】組織急拡大フェーズでの人事責任者経験 企業理念「課題に感謝する」に深く共感し、変革期において発生するあらゆる困難や課題をネガティブに捉えるのではなく組織と自身の成長機会として前向きに取り組める方を歓迎します。当社の根幹である介護事業に対し何らかの形で関心やリスペクトを抱き、メンバーと真摯に向き合って人間的な成長を導くことができる豊富な経験値と器の大きさをお持ちの方を求めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給58万3000円～83万3000円 想定年収 700万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥583,000～￥833,000 基本給￥583,000～￥833,000を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 その他（シフト制（休みたい日を自身で調整可能）） 有給休暇：有（10日～）（GW、お盆、年末年始調整して休む社員多数）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【原則出社（週１回リモート可能）】週1日のリモートワークが可能なハイブリッド型の働き方を導入しており、日々の業務の進捗や状況に合わせて非常に柔軟に働くことができる環境です。 オフィスへの出社と在宅でのテレワークを効果的に組み合わせることで、一人で集中して取り組む業務とチームでの密なコミュニケーションを効率的に両立させることが可能です。 また、想定役職は執行役員など経営陣に近い極めて重要なポジションであるため、ご自身のこれまでの豊富なご経験や専門的な能力、これまでの素晴らしい実績、さらには現職の給与水準などを最大限に考慮した上で、入社後も高いモチベーションを保ちながら長く活躍できるよう、お互いに納得感のある条件をしっかりと協議して決定する柔軟な体制が整っています。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 想定役職：執行役員 ※能力・経験に応じて決定しますが、最低でも「部長職以上」でのオファーを想定しています。 ※ご本人の能力および現職のご給与水準を十分に考慮し、協議の上で決定いたします。 部長職においても下記給与範囲で決定いたします。 月給￥583,000～￥833,000 基本給￥583,000～￥833,000を含む/月 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護・看護、福祉用具貸与 MOO Forest Care事業（介護経営塾、AIプラットフォーム、介護経営の家庭教師） 設立：2015年07月 代表者：代表取締役 内田 啓太 従業員数：858人 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒810-0073 福岡県福岡市中央区 舞鶴２ー１－１０ 天神フロントスクエア５Ｆ 本社以外の事業所：■たいよう（福岡市エリア8店舗、福岡南エリア2店舗、北九州市エリア3店舗、福津エリア3店舗、糸島・佐賀エリア4店舗）、■オリーブ中間館 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は介護・看護というリアルビジネスで確固たる事業基盤を築きながら、AIや教育などの新規事業へ果敢に挑戦し急速な成長を続けています。従業員数850名から1,000名超へのさらなる飛躍を目指す現在は、まさに第二の創業期と言えるダイナミックな変革期です。主力事業で培った温かみのある組織カルチャーと、最先端のIT技術を融合させ、これまでにない新しい価値の創出を目指しています。今回のCHRO募集では、経営陣の一員として組織全体の成長戦略を指揮していただきます。活気あふれる組織において、業務スキルの向上にとどまらず、人としての成長を支える伴走者としての役割が期待されます。ご自身の主導で人事制度のアップデートや組織開発を推し進めることができるため、経営視点での大きなやりがいと手応えを感じられる環境です。私たちが求めるのは、変化を楽しみ「課題に感謝する」という企業理念に深く共感していただける方です。当社の根幹である介護事業への深いリスペクトを持ち、若いメンバー一人ひとりと真摯に向き合いながら強い組織基盤を共に築いてくださる、情熱を持ったリーダーからのご応募を心よりお待ちしております。 決算情報： 決算期2024/06 売上高2,300百万円 経常利益70百万円 決算期2025/06 売上高3,700百万円 経常利益100百万円 決算期2026/06（今期予測） 売上高4,700百万円 経常利益200百万円 ※決済単位：単体

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