大手法人向けルータ移行(EOL対応)ネットワーク設計構築エンジニア

仕事内容: 【株式会社エーピーコミュニケーションズについて】 ITインフラのプロフェッショナルとしてインフラ自動化にまつわる自社プロダクト開発やクラウドサービスやネットワークインフラの受託開発、オンサイト支援など幅広くサービスを提供。 当社には3つの事業部があり、当求人はiTOC（アイトック）事業部の求人となります。 ＜iTOC事業部＞ 名称の由来は「Increasing Technical & Organizational Capabilities」で、技術力と組織能力を同時に高めていくことを目的としています 。 キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、現在は「ゼロトラストセキュリティ（Zscaler, CrowdStrike等）」「インフラ自動化（Ansible, IaC）」「データ利活用の内製化（Databricks）」といった先端領域に注力しています。 ■案件概要 法人向けインターネット事業者様にて、既存エンドユーザー（約250社/約2,700台）の 拠点ルータ移行プロジェクト（Cisco→NEC IXシリーズ）をご担当いただきます。 上流の移行設計から検証、構築、ドキュメント作成まで幅広くお任せするやりがいのある案件です。 該当案件期間： 　〜2027年9月（予定） 　　　目的：　CiscoルータのEOL（製造終了）に伴うリプレイス 　　　対象：　約250社、2,700台のルータ メンバー構成：　6名（PM1名、メンバー5名）　※2026年9月時点 本案件が終了した後も、様々な案件で引き続きご活躍をお願いしていきます。 ■業務内容 ・旧ネットワークの既存設計・設定情報の把握 ・既存設計から新規設計への移行設計、新ネットワークの構築 （コンフィグ作成、導入支援、検証） ・リプレース作業の立ち合い ・各種ドキュメント作成（管理資料、手順書、議事録、設計書など）

求める人材: ＜必須スキル＞ 以下全てを満たしている方 ・ネットワーク設計・構築を一人称で行える（概ね2年以上） ・Ciscoルータに関する知識・経験 ・良好なコミュニケーション能力（電話・チャット等での関係部署との調整・確認・報告がスムーズに行える方） ・各種ドキュメント作成能力（Excel, PowerPointを用いた手順書・報告書の作成） ＜歓迎スキル＞ ・NEC製「IXルータ」に関する知識・実務経験 ・大規模リプレイス案件の対応経験 ・PLとしての進捗管理や案件取りまとめ経験 ・社内外との調整業務経験

月給37万3350円～56万5000円 給与: 年収 450万円 〜 700万円 ・決算賞与制度あり ・月　給：373,350円～565,000円 基本給：320,000円～423,750円 ・上記記載の備考： ◎月給425,850円未満：月20時間の想定残業代（53,350円～60,850円）を含んでいます ◎月給425,850円以上：月40時間の固定残業代（115,000円～141,250円）を含んでいます ■賃金形態 日給月給制 ■時間外労働 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております ■賃金（その他手当） ・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円 　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 など ■昇給 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：　9:00-17:30　（実働7.5時間/休憩1時間) 想定残業：　月20-30時間 備　考：　案件の対応状況により夜間・休日対応あり 　　　　　（目安：月1,2回程度／振替休日を取得いただきます）

休暇・休日: 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度 ・契約保養施設利用可 ・福利厚生倶楽部利用可 ・部活動支援制度「apclub」 ・傷病見舞金制度 ・健康診断　通院支援制度 ・育児休業取得奨励金あり ・コワーキングスペース利用可　等 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 【在宅勤務実施率】 92% ※部分的に在宅勤務をしている社員含む ＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/workstyle/ 【取り組み】 エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定を8年連続で取得し、最高位の「プラチナランク」へ https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12837 ▼D&I AWARD 2025「アドバンス企業」へ3年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12559 ▼「働きがいのある会社」へ4年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12031#article

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 求人について 本求人は、株式会社エイジレスが雇用主企業からの委託を受けて行う人材紹介案件です。 雇用主企業名：株式会社エーピーコミュニケーションズ 職業紹介事業者名：株式会社エイジレス 有料職業紹介事業 職業紹介許可番号/13-ユ-314166 雇用形態：正社員 給与：報酬：373,350円 - 565,000円 月給 平均所定労働時間（１ヶ月あたり）160時間 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは、年齢や世代にとらわれず、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp PM、PMO、業務系エンジニア（SE）、Web系エンジニア向けのIT企業求人を多数取り扱っており、特に高年収ポジションや大手企業の求人を中心にご紹介しています。 応募者のニーズに合わせた複数の求人をご提案させていただきますので、まずはお気軽にご応募ください。 ▶40~50代ミドル・シニア層の方も活躍中！◀ エイジレスが求人紹介可能な職種 ①エンジニア(SE/PL)職種 ・インフラ、データベース、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、サーバー ・以下のプログラミング言語による設計・開発の経験が豊富なエンジニア - Ruby、PHP、Java、COBOL、Swift、Kotlin、C#、C++など ②ITビジネス職種 ・プロジェクトマネジメントに加え、業務改善や超上流工程を得意とするPM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 選考フロー (1)ご応募 ※「応募する」ボタンからご応募ください。 ↓ (2)弊社担当者と面談 ↓ (3)企業/求人のご紹介・キャリア相談・ ↓ (4)面接 ↓ (5)内定 ----------------------------------- 選考を円滑に進めるために、職務経歴の詳細など「追加情報の入力・ご提供」をお願いする場合がございます。あらかじめご了承ください。 書類選考を通過された方にのみ、順次選考のご案内をさせていただきます。 選考結果の理由や、合否判定に関する個別のお問い合わせにつきましては、回答を差し控えさせていただいております。 応募の秘密は厳守いたします。 ----------------------------------- 雇用形態: 正社員 給与: 373,350円 - 565,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給