人事総務部での給与計算・労務担当

仕事内容: 給与計算から段階的に幅を広げる人事労務 ✨段階的にスキルアップ 給与計算からスタートし人事労務全般へ ✨幅広い業務で成長できる 社労士連携など様々な業務に挑戦できます ✅️人事労務のお仕事 人事総務部にて労務管理を担当します。 まずは給与計算からお任せします。 【詳しい仕事内容】 ◆月次給与計算・勤怠管理 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆福利厚生制度の運用 ◆労使関係管理・制度運用 ◆人事評価・資料作成支援 ◆社労士対応・他部署連携

求める人材: ✨応募資格✨ 【必須条件】 ◆高卒以上の方 ◆1社で2年以上の社会人経験 ◆PC操作ができる事務経験 【こんな方にピッタリ】 ✅️労働法や制度の知識がある方 ✅️部門横断で連携ができる方 【こんなKWでお探しの方も◎】 総務事務・労務事務・人事事務 オフィスワーク・一般事務 など

月給21万1000円～31万6000円 給与: 月給（基本給）：211,000円～316,000円 ※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。 ＊昇給年1回（6月） ＊賞与年2回（6月・12月） ※頑張りはしっかり評価！売上数字・勤務態度・店舗への貢献度など踏まえて評価に反映します！

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:30 ※所定労働時間：8時間 ※休憩時間：60分 ※1年単位の変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） 残業時間 ※残業は月平均3～10時間程度 試用期間: あり 3カ月（同条件）

休暇・休日: ・年間休日内訳：年末年始5日 ・有給休暇：入社月に応じて付与　最高付与日数20日 未取得分は翌年繰り越し可（年最大40日） ・その他（週休2日制：シフト制） 年間休日 : 115日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与年2回(6月・12月） ・昇給年1回（6月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・残業手当 ・通勤手当（実費支給　上限20,000円） ・家族手当 （配偶者1人10,000円 お子様1人5,000円) ・住宅手当（10,000円～※世帯主に限り　エリアにより異なる） ・確定拠出年金 ・役職手当(15,000円〜220,000円） ・資格手当 ・社内販売割引 ・年間MVP ・新人賞 ・達成会（月間目標達成時） ・クラブ活動 ・資格取得のための講習費用等は会社が負担

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ※本求人は『DYM就職』が安心・安全にサポートする取扱求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 211,000円 - 316,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給