積算職(電気工事)|積算・設計・施工経験者、電気工事士歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理、建築積算、土木電気設備設計 中～大型の学校やビルなどの中大型案件における、電気設備工事の積算業務をお任せします。 引込設備・変電設備・照明・コンセント設備など、建物に必要な電気設備全般を対象に、図面や仕様書をもとに数量拾い、見積作成、工事費算出を行う仕事です。 💡こんなご経験をお持ちの方歓迎 ✅電気工事の積算経験 これまでの知識や判断力をそのまま活かしながら、より規模の大きな案件に携わっていただけます。 ✅電気工事の設計経験 図面読解力や仕様理解を強みに、積算業務へスムーズに経験を広げられる環境です。 ✅電気工事の施工管理や職人経験 現場で培った施工理解や原価管理スキルを、精度の高い見積作成に活かしていただけます。 ✅電気工事士資格をお持ちの方 学生時代に取った電気工事士資格が生かすことができる仕事です。未経験者も歓迎！ デスクワーク中心ではありますが、机上の計算だけではなく、現場理解や図面を読み解く力が重要になる仕事です。 「現場経験を活かして次のキャリアに進みたい方」 「設計経験を活かして仕事の幅を広げたい方」 など、長期的にキャリアアップを目指したい方を募集しています。 ⏩将来のキャリアパス 積算業務で経験を積んだ後は、ご希望や適性に合わせて、設計業務を担っていただく可能性も十分にございます。 ⭐️仕事のやりがい あなたが算出した見積もりが、地図に残る大きな建物の第一歩となります。 社会インフラを支える、非常に貢献度の高い仕事です。

求めている人材 【応募資格】 下記のいずれか一つに該当する方 ■ 電気工事・建設業界における実務経験をお持ちの方 ・電気工事における積算業務の経験 ・電気工事における設計業務の経験 ・電気工事における施工管理業務の経験 ・電気工事に関する現場実務（職人）経験 ・建設業界における積算業務の経験（電気工事以外の分野も可） ・建設業界における設計業務の経験（電気工事以外の分野も可） ■ 上記の実務経験をお持ちでない場合は、以下のいずれかの資格を有する方も応募いただけます。 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 【採用担当からのメッセージ】 ✅ 電気工事の積算経験をお持ちの方へ 現場対応や納期に追われる積算業務から、腰を据えて取り組める環境へ。1946年創業、官公庁案件・大型案件を多数手がける安定した基盤のもと、積算から設計へとキャリアを広げていただける体制を整えております。 ✅ 電気工事の設計経験をお持ちの方へ 図面作成にとどまらず、コストの観点も備えた設計者としての成長を後押しいたします。夜勤や転勤のない環境で、官公庁案件や大型案件に携わっていただけます。 ✅ 電気工事の施工管理・職人経験をお持ちの方へ 現場での経験や電気工事士資格を活かし、デスクワーク中心の専門職へとキャリアを転換いただけます。積算・設計業務のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ✅ 建設業界での積算・設計経験をお持ちの方へ 図面を読み解く力や積算業務の流れに関するご経験は、電気工事分野においても十分に活かしていただけます。専門知識や資格の取得については、入社後、丁寧にサポートいたします。

月給27万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・保有資格・前職給与を考慮のうえ、当社規定に則り決定します。 ※上記月給とは別に以下の手当を支給します。 【手当】 ・時間外手当※全額支給 ・出張手当（1日3000円／別途現地往復の交通費や滞在費用は会社負担） ・家族手当（配偶者：1万円、子ども1人につき：1万円） ・役職手当（部長：11万円、次長：8万円、課長：6.3万円～7万円） ・資格手当（上限5万円／資格による） ・休日出勤手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※実績平均6.0～8.0ヶ月（入社2年目から個人評価に基づき満額支給します。） 試用・研修期間：入社後3カ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【初年度年収例】 480万円／25歳・2級電気施工管理技士（月給28万円＋手当＋賞与） 590万円／31歳・第一種電気工事士（月給32万円＋手当＋賞与） 690万円／34歳・主任・1級電気施工管理技士（月給35万円＋手当＋賞与 ） 【年収例】 960万円／40歳・担当課長・1級電気施工管理技士（月給45万円＋手当＋賞与） 860万円／35歳・副長・1級電気施工管理技士（月給37万円＋手当＋賞与） 590万円／26歳・2級電気施工管理技士（月給29万＋手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日休暇 ・完全週休2⽇制（年間休⽇125⽇） ・有給休暇（初年度10〜20⽇） ※⼊社時10⽇付与、⼊社1年⽬6⽉1⽇に追加で10⽇付与。 ・休暇制度︓GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・創⽴記念⽇(3⽉) ・計画休暇（年間5⽇） ・功労賞特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【制度】 交通費規定支給 制服・携帯貸与 iPad支給 資格試験受験料負担※合格時 報奨金 財形貯蓄 持株会 教育ローン 住宅融資 退職金 企業年金 独身寮 社宅 住宅手当 慶弔見舞 再雇用制度／定年65歳 リロクラブ（福利厚生代行サービス）

試用期間あり 試用・研修期間：入社後3カ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり