児童発達支援管理責任者・11月OPEN新施設立ち上げメンバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 2026年11月、大阪市住吉区に、 児童発達支援・放課後等デイサービスを 新しくOPEN！ 立ち上げから参加できる 児童発達支援管理責任者を募集。 あなたの経験を、 施設づくりの最初から活かせます。 ★-★ 「できた」が少しずつ増えていく。 そんな場所をつくりたい。 ★-★ はじめまして。 代表の樋口です。 私には3人の娘がいます。 小学3年生の末っ子には、 発達障がいがあります。 小さい頃から療育施設に通い、 時間をかけながら一つずつ、 できることを増やしてきました。 スプーンやフォークは使える。 でも、お箸はまだ難しい。 足し算はできる。 でも、引き算はあと少し。 ボタンは留められる。 でも、ファスナーはもうちょっと。 できないことはまだあるけど、 誰かと比べるのではなく、 この子の「次」や「可能性」を 楽しみにしてきました。 ところが、娘が通っていた施設には 年齢による区切りがあり、 8歳以降は通えなくなるのです。 せっかく成長しているのに、 この先はどうすればいいんだろう。 同じ不安や悩みを抱えている 親御さんは、私だけではありません。 それなら、 子どもの成長を応援できる場所を、 自分の手でつくるしかない!! それが、この施設のはじまりです。 ★-★ 親だから分かること。 児発管だからできること。 ★-★ 私は販売の仕事を経験した後、 結婚して自宅でネイルサロンを始めました。 でも現実は三女がずっと泣いていて、 とても仕事を続けられる環境ではなく、 サロンを閉じ、専業主婦になりました。 だから私は、 児童福祉の専門家ではありません。 でも、発達障がいのある子どもとの 毎日の暮らしで、親が何に戸惑い、 何を願うのかは肌で知っています。 一方で、支援の専門知識や現場経験は、 児発管として歩んできた あなたの方がずっと豊富です。 「この子にはこんな方法が合いそう」 「保護者にはこんなサポートが必要」 あなたが現場で見て感じてきたことを、 ここでは遠慮なく聞かせてください。 子ども・保護者との面談、 アセスメント、個別支援計画の作成、 スタッフとの連携などを中心に、 施設づくりそのものから 参加できるチャンスです。 私が親として体験した生活の“リアル”。 あなたが児発管として培った“専門性”。 その二つを持ち寄って、 親子に本当に必要とされる施設を 一緒につくりませんか。 ★-★ 施設をゼロから立ち上げる スターティングメンバーの募集。 ★-★ 今回は11月のオープンに向けて、 一緒に施設をつくってくれる スターティングメンバーの募集です。 ✅月給36万円以上＋賞与 ✅勤務時間／10時～19時 ✅完全週休2日制／シフト勤務 児童発達支援管理責任者として 勤務できる資格・要件を満たす方。 加えて、保育士、児童指導員などの 資格・経験も歓迎します。 子ども本人だけでなく、 その成長を見守る家族にも 寄り添える方と働きたいです。 子どもが頑張る姿を見て、 私はいつも思うことがあります。 「教えられているのは、 実は私のほうなのかもしれない」 この気持ちが分かる方だと嬉しいです。 最初から完璧な施設を つくろうとは思っていません。 子どもの姿を見て、 親御さんの声を聞いて、 スタッフみんなで考えて、 少しずつ良くしていきたい。 そして、子ども本人はもちろん、 親や家族、スタッフも一緒に幸せになれる。 地域に愛され、長く必要とされる。 そんな施設に育てていきたいと思います。 私には“想い”があります。 あなたには“経験”があります。 どうぞ力を貸してください。 よろしくお願いします。 プログレス代表 樋口綾子

求めている人材 ※立ち上げフェーズからの スターティングメンバー募集 ※児童発達支援管理責任者として 勤務できる資格・要件を満たす方 ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ◎必須有資格者 （児童発達支援管理責任者） ◎保育士、児童指導員の資格優遇 ◎基本的なPC操作(書類作成) ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ◯子どもが好き ◯気配り、心配り、目配りができる ◯丁寧に接することができる ◯一人ひとりのペースに寄り添える ◯発達障がいのある方が身近にいる ◯本人や家族の気持ちを理解できる ◯一緒により良い施設をつくりたい

月給36万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 36万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、スキルによって決定 賞与 年2回・昇給 年1回 交通費支給（月上限3万円） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：10:00〜19:00 休憩時間：1時間

休日休暇 完全週休2日制、シフト制 年間休日 120日 夏季休暇 GW休暇 年末年始休暇 有給休暇など 育児休業 あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・PCなど業務に必要な備品貸与 ・研修、資格取得支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由