リクナビNEXT
転職・求人トップ/東京都/東京23区/葛飾区/【児発管】月35万円〜/完全週休2日(土日祝)/2026年9月開所のオープニング!裁量を持って働ける環境

NEW

正社員

【児発管】月35万円〜/完全週休2日(土日祝)/2026年9月開所のオープニング!裁量を持って働ける環境

株式会社SPS

東京都葛飾区お花茶屋

月給35万円以上

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 「ヒナタバ」の療育の質を統括する責任者として、主軸となって活躍していただきます。 <具体的な業務内容> * アセスメント・計画作成: お子さん一人ひとりの発達や特性の見立て、個別支援計画の作成(6ヶ月〜1年後の目標設定)・モニタリング・見直し * ご家庭・関係機関との連携: 保護者面談やご相談支援、学校・医療機関・相談支援事業所などとの連携 * スタッフへの助言・指導: 職員への療育方針のアドバイス、ケース会議の主催 * 管理業務: 支援記録や各種計画書の管理 ========== 発達に特性のあるお子さん(小学生〜高校生/6〜18歳)を対象に、ことば・きこえ・コミュニケーション支援に力を入れる放課後等デイサービスです(言語聴覚士(ST)の配置を予定)。2026年9月1日、東京都葛飾区お花茶屋にて開所予定。立ち上げメンバーを募集します。 1日の流れ(例) 登校日(平日) 10:30 出勤・打合せ・送迎準備 → 14:30 学校へお迎え・入室(手洗い・連絡帳) → 15:00 始まりの会・おやつ → 15:30 学習支援(宿題・個別課題) → 16:30 集団活動(運動療育・SSTなど) → 17:30 自由遊び・帰りの会 → 18:00 ご自宅へお送り → 記録・片付け・翌日準備 → 19:00 退勤 学校休業日(長期休暇等) 9:30 お迎え・入室 → 10:00 午前の活動(学習・個別課題) → 12:00 昼食 → 13:00 午後の活動(メインプログラム・外出イベント) → 15:00 おやつ・自由遊び → 15:30 帰りの会 → 16:00 お送り(勤務は前倒しのシフト)

求めている人材

求める人材: <必須条件> * 児童発達支援管理責任者研修を修了し、実務経験要件を満たす方 * 普通自動車運転免許(AT限定可) <こんな方を歓迎します> * オープニングから一から施設・チームを作り上げていきたい方 * 「褒めて伸ばす」療育方針に共感し、子どもたちの自尊心を育みたい方 * 言語聴覚士(ST)など専門職との連携を通じて、療育の専門性を高めたい方 * 完全週休2日(土日祝)でしっかりワークライフバランスを整えたい方

勤務地

東京都葛飾区お花茶屋3-24-19 株式会社SPS 勤務地: 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 【交通手段】 アクセス: * 施設名: 放課後等デイサービス ヒナタバ * 住所: 〒124-0003 東京都葛飾区お花茶屋3-24-19 * アクセス: 京成本線「お花茶屋駅」徒歩10分 ※バイク通勤OK(車通勤は不可)※転勤なし

給与

月給35万円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥350,000以上は1か月当たりの固定残業代¥66,456(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給:年2回(入社6ヶ月ごと・人事考課による) * 賞与:年2回(5月・12月/業績連動:年間約1ヶ月分) * 通勤手当:全額支給(バイク通勤可/1kmあたり15円×往復距離×出勤日数) * 役職手当:2,000円〜150,000円 * 処遇改善手当:福祉・介護職員等処遇改善加算に基づき支給(児発管は月額71,000円・月給に含む) * インセンティブ制度あり(施設の稼働率に応じて支給)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日固定休み) ・登校日:10:30〜19:00(実働7.5時間/休憩60分) ・学校休業日:09:30〜18:00(実働7.5時間/休憩60分)

休日・休暇

休暇・休日: * 完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日固定休み) * 年間休日:約125日 * 年末年始休暇(12/30〜1/3) * 夏季休暇(お盆) * 誕生日休暇(誕生月に有給とは別枠で1日付与) * 年次有給休暇(法定通り) * 慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) * 入社祝い金あり * PC購入補助(MacBook推奨:月3,000円×最大24ヶ月=最大72,000円) * 書籍購入補助(月2,000円の決裁権あり/現場判断で購入可能) * 食事会補助(月1回まで・1人3,000円) * スタッフ紹介制度(紹介者に50,000円+在籍中は毎月5,000円支給) * AI活用のe-Learning研修制度あり * 副業・WワークOK * 服装・髪型自由(常識の範囲内) * 敷地内全面禁煙

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の給与: 月給 ¥341,456 以上 固定残業代あり:月給 ¥341,456 以上は1か月当たりの固定残業代¥66,456(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

その他

その他: 【選考フロー】 * 1. 応募(応募フォームよりご応募ください) * 2. 書類選考(履歴書のご提出) * 3. 面接1回(Zoomでのオンライン面接 または 対面面接) * 4. 内定・採否ご連絡 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 150時間

仕事に関するPR

Image月給35万円〜×年間休日約125日!PC購入で最大7.2万円支給・月2000円の自由決済権・誕生日休暇など、理想の環境で裁量を持って活躍できるオープニング募集!Image
アピールポイント: \2026年9月1日 NEW OPEN!施設運営の要となる児童発達支援管理責任者(児発管)を【1名限定】募集/ 葛飾区お花茶屋に新規開設する放課後等デイサービス「ヒナタバ」にて、療育の質を統括する児童発達支援管理責任者を募集します。 ・完全週休2日(土日祝休み)&夜勤なし 土日祝固定休みのため、ご家族やプライベートの予定も立てやすい環境です。有給とは別に誕生月に1日取得できる「誕生日休暇」もご用意しています。 ・高水準の月給35万円〜スタート! 経験・能力に応じてさらに優遇いたします。試用期間中も月給34万1,456円と高水準を維持しており、安心して参画いただけます。 ・現場のアイデアを即実現できる「月2,000円の決裁権」 「利用者のため」「スタッフのため」になるものであれば、毎月2,000円分まで現場の判断で購入OK!小回りの利く柔軟な体制で、理想の療育空間を作れます。 ・業務効率化を徹底サポート 計画書や記録作成はPC・タブレットを導入し、業務の無駄を徹底カット。PC購入補助(MacBook推奨:最大72,000円)やAI活用の研修制度など、バックアップ体制も万全です。 特徴:子どもと関わる仕事/少人数・定員10名/未経験歓迎/有資格者歓迎/オープニングスタッフ/完全週休2日・土日祝休み/夜勤なし/バイク通勤OK/転勤なし/女性活躍中/ブランクOK

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

株式会社SPS

事業内容

看護・介護

本社所在地

2480007 神奈川県鎌倉市大町2-3-6

代表者

石田 雄嗣

企業代表番号

05071091830

いま見ている求人へ応募してみましょう!

NEW

正社員

【児発管】月35万円〜/完全週休2日(土日祝)/2026年9月開所のオープニング!裁量を持って働ける環境

株式会社SPS

東京都葛飾区お花茶屋

月給35万円以上

月給35万円〜×年間休日約125日!PC購入で最大7.2万円支給・月2000円の自由決済権・誕生日休暇など、理想の環境で裁量を持って活躍できるオープニング募集!
問題を報告する

原稿ID : 75d42152262d59f5

掲載開始日: 2026/07/21(火)

【児発管】月35万円〜/完全週休2日(土日祝)/2026年9月開所のオープニング!裁量を持って働ける環境

株式会社SPS

関連条件で探す