数字よりお客様の想いを大切にする、集客看板の法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、不動産個人営業 【看板業界に疲れてしまったあなたへ】 給与が上がらない。無茶なノルマ。 終わらない残業。削られるプライベート。 「看板を作るのは好きだけど、もう限界」 そう思って、業界を離れませんでしたか？ 私たちは、そんな看板業界の「負の常識」を 本気でぶっ壊している会社です！ ✅経験に応じて給与はさらに考慮！ ✅土日祝休み＆年休120日以上で充実◎ ✅企画から完成まで、一貫して関わります ✅リピート多数のためノルマなし！ ✅20代・30代活躍中！フラットな社風 【業界経験者が驚く、TOCの斬新な環境】 ❶無茶なノルマなし！純粋な提案ができる 数字に追われるだけの営業はさせません。 お客様の「ありがとう」を追う仕事です。 ❷本気の働き方改革！プライベート充実 完全週休二日制（土日祝）＆年休120日以上。 社員の声から「NO残業DAY」も即導入！ あなたの時間と人生を大切にします。 ❸実力を正当評価！最速3年で責任者へ やる気と実力次第で、給与はすぐにUP！ さらに業界を知るあなたには、ゆくゆくは 【看板事業責任者】をお任せしたいと 本気で考えています。最速3年で登用可能！ ■具体的な業務■ ・集客看板（野立て看板）の設置場所探し ・地主様への交渉 （ここが一番泥臭いですが重要です！） ・集客課題のヒアリングと企画デザイン ・デザイナーと連携したクリエイティブ企画 ・一般看板の案件対応や営業補佐 ・協力会社との進行管理・ディレクション など 単なる「モノ売り」ではありません。 クライアントのブランドを高める 「価値」を提供するお仕事です！ 慣れてくれば一般看板（店舗や屋外広告など） の企画営業や、リーダーとしてマネジメントなどもどんどんお任せしていきます。 一つの仕事だけでなく、色んな仕事にチャレンジ できる楽しさがあるので、飽きることなく仕事を 楽しめます！ ■「集客看板（野立て看板）」とは？■ 道路沿いや空き地に立つ独立看板。 企業の集客や認知、ブランディングを 支える重要な役割を担っています。 あなたの提案が街の景色を変え、 企業の未来を創る意義深い仕事です。 ☆まずお任せするのはこちら☆ 【仕事の基本フロー】 看板候補地を探す ⏩ 地主様を調べる ⏩ 訪問・交渉 ⏩ 媒体化 ⏩ 広告主への提案 この一連の流れをベースに進めます！ 【1日の仕事例】 8:30｜出社・朝礼スタート 1日の予定を確認し、清掃をして業務開始！ 9:00｜事務処理・出発 メールなどを済ませ、社用車で出発。 ドライバー目線を意識しながら、 「売れる看板」の設置場所を探索します。 10:30｜現場調査 車でエリアを回り、候補地を2〜3件調査。 周辺環境や視認性を徹底的にチェック！ 12:00｜お昼休憩 しっかり休んで午後への活力をチャージ。 13:00｜地主様のリサーチ 登記情報や近隣への聞き込みを通じて、 地主様へと繋がる情報を収集します。 15:00｜訪問・商談 地主様や不動産会社へ直接アプローチ。 「看板用地として貸していただけませんか」 と交渉し、見込みがあれば写真や動画も撮影！ 17:30｜帰社・提案準備 事務所に戻り、デザイナーへの指示出しや 広告主様への提案資料を作成します。 自分の事務作業が終わり次第、退社です！ 【✨驚くほどフラット！最高の職場環境】 ▼会社を作るのは「あなた」です！ ほぼ全員が20代30代の同世代が中心。 40代の代表を含め、部署の垣根がなく、 驚くほど仲が良いフラットな社風です。 ▼社員のアイデアが次々カタチに！ 社内パンフ制作や「NO残業DAY」など、 社員の声がどんどん採用されています。 「完全週休二日制」への移行も、 みんなで職場環境を改善した結果です！ ▼新しいことへの挑戦をバックアップ 最近はAI人材育成のための研修やDX化、 AI開発にも携わる機会を増やしています。 裁量が大きく、成長スピードも速いため やりがいをダイレクトに実感できます。 （ガンバシスト・スポーツ好きも大歓迎！） 【最速で成長できるキャリアパス】 ▼野立て看板の営業 ▼一般看板の企画営業 ▼リーダー（メンバーマネジメント） ▼グループ会社の次期社長へ！ ゆくゆくはグループ会社を 立ち上げる構想です。 そこの社長ポストも見据えた募集です。 最速で成長し、ビジネスレベルを 上げたい人には最高のポジション！

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅基本的なPC操作（Word/Excel等） ✅看板業界での何らかの実務経験 （営業、制作、施工管理など職種・年数不問！） 【こんな想いを持つ方を、待っています】 ⭐看板の仕事は好きだが、労働環境を変えたい ⭐無茶なノルマに追われず、お客様と向き合いたい ⭐自分の実力を、ちゃんと給与で評価してほしい ⭐プライベートや家族との時間も大切にしたい ⭐将来は事業責任者としてマネジメントもしたい 「もう一度、街の風景を創る仕事がしたい」 その想いさえあれば、ブランクがあっても大歓迎！ TOCは、20代・30代が中心の若くて フラットな組織です。年功序列はありません。 「この業務、こう変えたほうが効率良いですよ」 そんな、あなたの業界経験に基づくアイデアも どんどん採用していく風通しの良さがあります。 一度業界を離れてしまった方も、 今の会社の環境に限界を感じている方も。 あなたが培ってきた経験は、TOCの宝です。 会社の中心メンバーとして、 そして未来の「看板事業責任者」として。 TOCという新しいステージで、 一緒に業界の常識を変えていきませんか？ あなたとお会いできる日を楽しみにしています！

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：30万円～45万円＋諸手当 固定残業代25時間（52,000円〜78,000円）を含みます ＜各種手当＞ ・交通費（月3万円まで） ・時間外手当（25時間を超過した場合） ・役職手当 ・住宅手当（社内規定あり） ・日当手当 ・食事手当 ・勤続手当 ※13期より導入 今後も資格手当など、諸手当を充実させる予定です！ ・昇給あり 年1回（8月） ・賞与あり 年2回（3月・9月） ※賞与 在籍1年以上対象（社内規定） ※昨年度実績：3ヶ月分+能力評価 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・初年度：年収 450万円〜 ※経験、能力に応じて給与は考慮します！ ・3〜5年目 年収500〜600万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 勤務時間：8:30～17:30（所定労働時間7時間半／休憩60分、その他30分） ▼ ▼ ▼ 【退社時間についてのリアルな話】 定時でサクッと帰れる日もあれば、 正直、まだ残業が発生する日もあります。 今はまだ「残業ゼロ」とは言えない現状です。 しかし、ご安心ください！ 社員のリアルな声から、 「NO残業DAY」が即採用されたりと、 会社の働き方は猛スピードで進化中です！ さらに今後は、AIやDX化をどんどん導入し、 業務のムダを徹底的に省いていきます。 働き方改革の「まさに途中」だからこそ、 これから会社はもっと面白くなります！ そんな変化の最前線を、 私たちと一緒に思い切り楽しんでみませんか？

休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ※月1回の全体会議を実施しており、 第3土曜日に全体会議実施の際は 平日に振替休日を取得して頂きます。 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇（2023年9月導入） ・出産、育児、介護休暇制度あり ※状況によって、柔軟なお休みも取得可能です。 ＜ライフステージの変化にも柔軟に対応＞ 社員には、できるだけ長く、 快適に働いてもらいたいと考えています。 そのため産休・育休はもちろんのこと、時短勤務にも対応し、 復帰後も仕事が続けられるようにするなど、 ライフステージが変わっても長く働ける環境を構築しています。 5日以上の連続休暇もOK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・財形貯蓄（401k） ・5年以上在籍 保険 ・結婚、出産祝い ・社員旅行 ※2025年は韓国に行きました！ ・服装自由 ・パーソナルジム ・ボクシングジム ・コーヒーメーカー完備

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし