グループホームの夜勤専従

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 グループホームにおける夜勤専従業務 ・夜間の入居者様の身の回りのお世話 ・見回り、見守り ・その他施設内業務全般 ※夜勤業務の他に、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることもございます。 【「たのしい家」とは】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び人事制度」 誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回（毎年10月＝期末月）加算方式により行われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

応募資格 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・グループホームやデイサービス、有料老人ホームなど介護施設での勤務経験のある方 ・クリニックや病院での勤務経験がある方 ・介護福祉士、社会福祉士などの資格を活かして働きたい方 ・今よりもスキルアップしたい方 ・新しいことに挑戦したい方 ・キャリアアップ志向のある方 応募資格 【必須】 ・介護職員実務者研修以上の有資格者 ・介護実務経験3年以上 年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、 さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！ 必要な経験等 【必須】 ・介護実務経験3年以上 年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、 さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！ 必要な資格 【必須】 ・介護職員実務者研修以上の有資格者 資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！ 年齢制限：18歳以上(労働基準法第61条)

月給23万5000円～25万5000円 給与 月給235,000円〜255,000円 ・資格手当 実務者研修：5,000円 介護福祉士：25,000円 【その他手当】 ・キャリアパス手当 ・役割手当 ・技能手当 ・勤続加算手当 ・特別処遇改善加算手当 ＊昇給制度：あり(人事考課・業績による) ＊交通費支給：あり(上限50,000円/月)

シフト制 勤務時間 シフト制 変形労働時間制（1ヶ月単位） 実働時間： １月あたり 160.0時間 【夜勤】17:00～翌10:00 ※場合により7:00～16:00・9:00～18:00・11:00～20:00の勤務をお願いする可能性があります。 休憩時間: 【夜勤】120分 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 シフト制 ・希望休制度あり ・有給休暇 ・夏期休暇（3日） ・冬期休暇（4日） ・慶弔休暇 ・育児休業取得実績あり 年間休日数: 111日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

キャッチコピー グループホームの夜勤専従/実務者研修以上/経験3年以上の方 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ケア21 たのしい家 木川東 応募受付先電話番号 06-7712-2587 ＼充実の福利厚生／ ・各種社会保険完備 ・昇給、賞与有(人事考課・業績による) ・誰伸び人事制度 ・交通費実費支給(上限50,000円/月) ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度 ・一芸認定制度 ・有給休暇 ・夏期休暇(3日) ・冬期休暇(4日) ・慶弔休暇 ・研修制度有 ・禁煙(屋外に喫煙スペース有) コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 【試用期間について】 ・試用期間の有無：なし 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：スパークルキャリア株式会社 福祉 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用HP https://q-mate.jp/sparklecareer/index.html いのちのきらめきを引き出す