コンサルタント_isidl-111

仕事内容: ・新規事業・新サービス立ち上げ支援 ・クライアントのありたき姿を明確にした上で、デザインリサーチ／ 市場調査／環境分析を基にしながらターゲット市場を選定する ・デザイン思考やリーンスタートアップの手法を用いながら、 顧客起点の課題／ニーズを特定した上で、有効なソリューションを特定する ・クライアントのビジネスに大きな影響をもたらすビジネスモデルをデザイン し、ビジネス成長の鍵となるKPIを伸ばすための成長戦略を描く ・既存事業成長支援 ・クライアントの既存ビジネス変革を実現するために、顧客体験設計／ 業務ビジネスモデル設計／システム設計を整合させた事業戦略と施策 ロードマップを描き、実行に向けた伴走支援を行う ▼プロジェクト事例 ・ユーザー中心の新規事業開発／新規サービス開発(ビジョン、事業・ サービスモデル、PoCの計画・実施・評価) ・人間中心の新価値創出／社会課題解決型プロジェクト(環境、ヘルスケア、 モビリティ、防災など) ・デザイン思考を活用したサービスイノベーション／ ソーシャルイノベーション ・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル構想 ・企業・社会変革のためのプラットフォーム構想 ▼このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・製造業を中心とする大企業のクライアントをはじめ、 多種多様なクライアントとのビジネスデザインプロジェクト に携わることができる ・電通グループをはじめとした社内外の様々な領域のスペシャリスト( リサーチャー、デザイナー、アーキテクト、エンジニア、テクノロジスト、 データサイエンティストなど)との協業を通じて、 事業やサービスの立ち上げに携わることができる ▼部署のビジョン／ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） 「VUCAと呼ばれる社会環境変化」、「デジタル技術の進展」、 「消費者ニーズの高度化・複雑化」が、 企業経営にかつてない困難を突き付けています。 企業は、これらの急速かつ大きな変化に対応し続けるために、 従来の「企業中心の価値創出プロセス」や「ウォーターフォール的な事業・ サービス開発プロセス」を脱却して、事業やサービスを大きく変える イノベーションや社会変革を起こしていく必要があります。 クライアントの新規事業・新サービスの立ち上げや既存事業の成長を、 デザイン思考・マーケティング戦略・イノベーション 戦略を掛け合わせる同社のサービスデザインコンサルティングで実現します。

求める人材: 【必須要件】 ■下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験　3年以上 ・新規事業／新規サービス開発経験　3年以上 ・デザインプロセスを用いたプロジェクト経験　3年以上 【歓迎要件】 ・デザイン思考、デザイン経営、デザインマネジメントの知見 ・プロジェクトマネジメント経験(PM／PL／TL等) ・プロトタイピング、リーンスタートアップの知見 ・UI／UXの知見 ・MBA資格、PMP資格保有 【求める人物像】 ・新しいことにイチからチャレンジすることを楽しめる方 ・ロジカルシンキングとデザインシンキングによるコミュニケーションを取れる方 ・多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを進めることを楽しめる方

年俸730万円～1360万円 給与: 想定年収：730万円～1,360万円 ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ※職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。 ※詳細は条件面談にて説明いたします。 ■フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間 標準勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※コアタイム：なし ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分）

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始6日(12／29～1／3) ・年次有給休暇（入社日より付与、最高20日） ・リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可） ・リフレッシュ休暇（5年毎） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇、介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり(６ヶ月) ・賞与：年2回(6月／12月) ・昇給：年1回 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・在宅勤務等補助手当 ・こども手当 ・前払い退職金制度(コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません) ・健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・財形住宅融資 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・旅行補助 ・同好会補助 ・各種慶弔金 など

試用期間なし

その他: 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ご応募から内定まで通常1カ月程度です。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,300,000円 - 13,600,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間