エンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーター

仕事内容 ITエンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーターとして、企業の人材ニーズのヒアリングからエンジニアのマッチング、面談調整、稼働後のフォローまで幅広く担当します。 単に人材を紹介・マッチングするだけではなく、エンジニア一人ひとりの希望やキャリアを理解し、長期的な活躍を支援することが本ポジションの特徴です。 【この求人のポイント】 ・ITエンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーターとして活躍 ・エンジニアのキャリア支援・定着支援まで携われる ・入社後約3週間の研修＋OJTで未経験から成長できる ・月平均残業10時間以下。定時退社する社員も多い環境 ・土日祝休み・夏季休暇・年末年始休暇など、長期休暇も取得可能 ・毎月のインセンティブや表彰制度など、成果をしっかり評価 ・最短1年以内で主任へ昇格した実績あり ・営業から採用・人事など、職種を越えたキャリアにも挑戦可能 【仕事内容】 ITエンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーターとして、企業・エンジニア双方とコミュニケーションを取りながら、最適なマッチングを実現します。 （主な業務） ・企業へのアプローチ（新規・既存） ・企業のニーズやプロジェクト内容のヒアリング ・自社エンジニアのスキル・志向に基づいたマッチング提案 ・エンジニアへの案件紹介・キャリア支援 ・面談の日程調整・進行サポート ・契約手続き ・エンジニア稼働後のフォローアップ ・エンジニアとの定期面談 ・エンジニアのキャリア支援・定着支援 ・企業・エンジニアとの継続的な関係構築 ・社内メンバーとの情報共有・連携 担当エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした首都圏です。 打ち合わせは月40～60件程度、1日2～3件程度を想定しています。訪問とオンラインを組み合わせた営業スタイルです。 入社後半年程度は新規顧客へのアプローチが6～10割程度となりますが、既存顧客の引き継ぎが発生する場合もあります。 半年以降は、既存顧客の深耕や紹介案件の割合が増えていきます。 アプローチ方法や提案スタイルは個人の裁量に任されており、自由度の高い環境です。 また、ノルマは設けておらず、案件獲得数・稼働数などを経験や得意領域に応じて設定しています。 【職場環境】 営業部は現在、2～3名程度の4チーム体制で運営されています。 平均年齢：34歳 男女比：8：2 4チームのいずれかに配属 設立36年の歴史を持ちながら、社員の「やってみたい」という意欲を尊重する柔軟な社風があります。 【教育・研修制度】 未経験から安心してスタートできるよう、段階的に業務を習得できる研修体制を整えています。 ・入社後の流れ （STEP1）座学・ロールプレイング 入社後約3週間、自社サービスやIT業界、人材コーディネーターの基礎、各種ツールの使い方などを学びます。 （STEP2）先輩社員との同行 先輩の打ち合わせに同席し、企業との商談やエンジニアとのコミュニケーションなど、実際の業務の流れを学びます。 （STEP3）実践スタート 業界・自社理解が深まった段階で、企業へのヒアリングなどを徐々に担当します。 先輩社員がサポートするため、未経験の方も安心して挑戦できます。 ・独り立ちまで 目安として2～6ヶ月程度をかけて、個人の経験・スキルに応じて段階的に業務をお任せします。 また、社外研修の受講も可能。定期的な1on1や勉強会・研修を通して継続的にスキルアップできます。 【入社後の目標イメージ】 1ヶ月目：自社・業界の基礎知識、業務の流れを習得 2ヶ月目：企業へのヒアリングを担当 3ヶ月目：企業とエンジニアのマッチングを担当 【応募条件】 （必須） ・基本的なPC操作（文字入力やタイピングなど） ※経験よりも、仕事への意欲やコミュニケーション力を重視しています。 【求める人物像】 ・相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・まず行動して、試行錯誤しながら改善できる方 ・新しい知識や領域を柔軟に吸収できる方 ・顧客やエンジニアと長期的な信頼関係を築きたい方 ・数値目標を意識して仕事に取り組める方 ・エンジニア一人ひとりのキャリアに向き合いたい方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 【雇用形態】 契約社員（正社員登用前提） ※入社後3ヶ月を目安に、正社員として労働契約を締結する前提の採用です。 ※契約社員期間中は、家族手当・昇給・賞与・互助会・時差出勤の対象外となります。その他の待遇に大きな変更はありません。 【給与】 月給30万円～ （内訳） 基本給：24万円～ 固定残業代：6万円～ 固定残業時間：30時間／月 30時間を超える時間外労働分は別途支給 【正社員登用後】 年俸制360万円～420万円 ※年俸の1/12を月々支給（月額30万円～35万円） ※前職給与・経験・能力等を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（4月） 評価により10月に臨時昇給の可能性あり 決算賞与：年1回（3月）※規定・会社業績による インセンティブ：毎月支給 月間累計粗利益250万円超で1万円支給。以降10万円ごとに1万円加算（上限なし） 月数万円～最大50万円の支給実績あり 四半期ごとの表彰制度あり 【各種手当】 ・交通費支給（月36,000円まで） ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当 ・配偶者：月1万円 ・子：月5,000円（18歳未満・規定あり） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK） ・全国情報サービス産業企業年金基金（JJK） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・互助会 ・表彰制度 ・社外研修費用会社負担（規定あり） ・自己研鑽支援制度 ・iPhone・PC貸与 ・社内ドリンク完備 ・全国の保養所利用可 ・旅行宿泊補助 ・テーマパーク割引 【紹介先企業】 企業名：株式会社ALLSEED 勤務地：〒141-0021 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル 設立から36年の歴史を持つ企業です。 IT・人材領域を中心に事業を展開し、企業とエンジニアをつなぐ人材サービスを提供しています。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （IT人材コーディネーターの求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

資格・経験 【必須】基本的なPC操作（文字入力やタイピングなど）【あれば尚可】携帯キャリアショップや家電量販店での携帯販売経験／アパレルやスポーツ用品店などでの接客・販売経験／エステサロンなどでのカウンセリング経験／IT業界や新しいことを学ぶことに興味がある方

月給30万円以上 給与 月給300000円〜 交通費別途支給（月36,000円まで） 固定残業代60,000円（1か月あたり30時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。

固定時間制 勤務時間 09:00～17:30（実働7時間30分・休憩60分）※残業あり（月平均10時間）※時差出勤制度あり：8:00～16:30／10:00～18:30（規定あり）※直行・直帰可能

休日 土日祝（年間休日127日）※長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）／有給休暇（入社半年後に10日付与）／産前・産後休暇 ／育児休暇／特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備／分煙／交通費支給あり

試用期間なし

雇用形態 契約社員 学歴 学歴不問 管理NO 41256 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 なし 喫煙環境 喫煙所あり 担当者 採用係 受付先名 株式会社ティー・シー・シー 採用支援課 〒320-0051 栃木県宇都宮市上戸祭町94-21 TEL：028-600-6630

• 経験者歓迎
• 交通費支給