医療的ケア児へのナーススタッフィング(派遣コーディネーター)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、人事事務、キャリアアドバイザー ◇◇◇ 登録看護師やご利用者様との 連絡調整を行い、現場にスムーズに 看護師を配置するコーディネート業務。 ● 看護師さん・利用者様との連絡調整 （主にLINEオフィシャルアカウントを使用） ● スケジュール管理・急な変更への対応 ● 各スタッフの稼働状況の把握 ● 関係者への情報共有、簡単な事務処理 +++- ■かつてない訪問看護サービスの司令塔 -+++ 全国で約2万人、都内では2千人もの 医療的ケアが必要な子どもたちがいます。 彼らが自宅でスムーズに生活できるように。 家に籠ることなく学び、地域と繋がり、 世界を広げてくれるように。 ご家族が笑顔でいられるように。 私たちはそんな想いで7年前に 自費サービスから始め、 2021年に神保町で訪問看護ステーションを開設。 2025年に群馬支店と 府中に児童発達支援・デイサービス（通所施設）を立ち上げ、 医療的ケア児全般に関わるサービスを提供しています。 あなたにお任せするのは利用者様のご依頼に対し、 きめ細やかな司令塔の役目です。 看護師は、ご家庭への訪問を中心に 通所施設内でもケアを提供。 加えて保育園や学校、特別学級への送迎や ご家族のお出かけへ行く際も付き添う。 休日でも対応できる。 この仕組みを運用するのがあなたです。 +++- ■代表は元看護師！ -+++ 集中治療室や病棟・手術室などでの経験を活かし、 会社経営をしています。 入院中に疲弊している親御さんを目の当たりにして、 看護師だったらどんな子どもでも対応できるのでは、 と強く感じていました。 また一人の看護師としては 人間関係の悩みや働きにくさを経験。 そこで、子どもたちの医療的ケアと ご家族の安心を提供すると同時に 看護師が心から輝ける場所づくりを 目的に起業したのです。 +++- ■活躍するメンバーは… -+++ 業界経験は一切問いません。 大事なのは前向きな姿勢、責任感、 コミュニケーション能力。 当社で活躍するメンバーは 大手飲食チェーンで全国の新規出店を 任されていた人物。 長期出張も多く、このような働き方は 長くは続かないなぁ、と思い 当社に入社してくれました。 とても主体的に動いてくれて、 タフでとても助かっています。 +++- ■想いを一つにして、みんな笑顔に！ -+++ ー子どもたちやご家族の助けになりたい ー短時間でも不定期でも資格を活かしたい そうした意欲的な看護師が不安なく、 大いに輝ける場所であることが大事です。 看護師それぞれの得意なことを理解し 要望にも耳を傾けながら、 スキルに合った案件や勤務ペースを リーダー看護師が考慮し、シフトを組みます。 それを元に、案件を打診するのが あなたのお仕事です。 利用者様から耳にした感謝の声は どんな小さなものでも看護師に届け、 LINEのやりとり一つに気を遣い、 「ここで働く時間を増やしたい！」と 感じてもらえる関係を一緒に作りましょう。 急な仕事の依頼や時間変更など イレギュラーな対応を 求められることもあります。 だから事業としての使命に共感し、 モチベーションを持ち、 頼もしい存在となってくれる 看護師が増えていけば最高。 子どもたち、ご家族、看護師、 みんなが三方よしで健やかになれて、 もちろん私たちもやりがいを実感できる 価値ある仕事を楽しみましょう。

求めている人材 35歳まで※未経験・第二新卒歓迎 ●医療的ケア児やそのご家族の 役に立ちたいと思う方 ●人の相談に乗ったり 調整・サポートすることが上手な方 ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ・基本的なPCスキル （Word / Excel / メール対応） ・相手の目線に立って、 文章が書ける方（LINE対応） ・イレギュラーが発生したときも 落ち着いて対応ができる方 ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ・看護師、医療、介護領域の知識 （資格不問／現場への理解がある方） ・人材コーディネーターや キャリアアドバイザーの知識 ・人事、採用、教育、労務などの知識 ・店舗立ち上げ、シフト構築などの知識 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ・チームワークを大事にできる方 ・ポジティブで周囲に気配りできる方 ・状況に応じた判断や決断が速い方 ・コミュニケーション力が高い方 - 【代表取締役 横山 佳野より】 現在、日本には 「医療的ケア児」と呼ばれる 子どもは約2万人おり、 医療の発展に伴い年々増加傾向です。 一方で社会のインフラは 整っておらず、預けられても 「親の責任を果たしていない」など 心ない言葉を受ける現状もあります。 子どもを産むことがリスクになるような 環境でいいのだろうか… そんな想いが元になり、 「すべての子どもとその家族、 そして看護師が 健やかに生きる社会をつくる」 という理想を掲げて 一看護師にすぎない私が 会社を興しました。 「スキマ時間で働きたい看護師」と 「看護を必要とするご家庭」、 この両者を繋ぐ架け橋として 私たちが活動することで 社会を少しでも変えていけたらと 考えています。 - 【知っておいてほしいこと】 看護師の仕事として 「医療的ケア児」の訪問看護は、 まだ経験者の少ない 特殊な分野かも知れません。 ですが、この分野を 今までない形で支援することで 生まれるメリットも たくさんあります。 ◎子どもに特化していることで 小児経験がある看護師が集まる。 ◎良い距離で組織に所属するので しがらみがなく、 人間関係のトラブルが少ない。 ◎病棟とは違い、訪問時、 1人の子どもだけを集中して じっくり向き合った看護ができること。 ◎短時間勤務でも 確かなやりがいを感じやすいこと。 こういった点を 登録している看護師にも 共有しつつ、安心して 働いてもらうことを心がけていただきたいです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳まで （長期勤続によるキャリア形成のため））

月給27万円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費支給 ・住宅手当(試用期間後より付与) ・スポーツジム手当 月1万円支給 ・残業代全額支給 【昇給】 年1回 【賞与】 業績により支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月ごとの暦日数によって月間の総労働時間が異なります。 【月あたりの総労働時間】 ・28日（2月など）：160時間 ・29日（うるう年）：165.7時間（171時間のうち165時間42分） ・30日（4・6・9・11月）：171.4時間（171時間24分） ・31日（1・3・5・7・8・10・12月）：177.1時間（177時間06分） 【勤務時間】 ・基本勤務時間：10:00〜20:00（実働8時間前後） ※当番制で「朝確当番」あり ・勤務時間：6:00〜16:00（自宅開始可） ・手当：朝確手当 3,000円/回支給

休日休暇 完全週休2日制 ※入社3ヶ月間（試用期間中）は「土日祝休み」、 4ヶ月目以降は「シフト制（シフトによる完全週休2日）」となります。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・研修あり ・住宅手当あり ・スポーツジム利用可 ・交通費支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由