医療や看護に特化した人材コーディネーター

募集要項 職種 医療や看護に特化した人材コーディネーター 雇用形態 正社員 仕事内容 人材コーディネーターとして、 クリニックや健診センター等の、 医療機関と登録スタッフを繋ぐお仕事。 具体的には ・登録会の対応 ・医療機関側にニーズのヒアリング、 提案を行います。 ・登録スタッフ側に電話やメール、面談等で、 マッチングやフォローを行います。 オフィス内での勤務が中心。 取引先へご挨拶、 初勤務のスタッフさんへの付き添いで、 訪問をすることがあります。 ～入社後のスケジュール～ 座学研修(1週間程度) 会社・業界知識、仕事の流れを覚えます。 営業スキル、電話対応、ヒアリング方法も学びます。 ▼ OJT研修(3ヶ月程度※個人差あり) 先輩と共に実務を開始。 登録スタッフのピックアップや、 医療機関への連絡、スケジュール調整を少しずつ担当。 ▼ 独り立ち(OJT研修の進捗次第) 約20社を担当し、双方をサポートします。 スタッフさんとの面談は「対面」で実施。 その方がどんな人かをしっかり理解した上で、 クライアント先へ送り出すことが出来ます。

資格・経験 37歳以下の方 （省令3号のイ※長期キャリア形成の為）

月給26万円以上 給与 月給26万円～ 昇給・賞与年2回(7月・12月) ※賞与は業績による。 ※給与は経験・スキルなどを考慮。 ※入社1年半後を目安に、年俸制へ切り替え。 ※試用期間は最大3ヶ月。 ＜年収例＞ 年収700万円／38歳、経験8年／前職：販売員 年収550万円／35歳、経験5年／前職：販売員 年収500万円／35歳、経験3年／前職：雑誌記者

固定時間制 勤務曜日・時間 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ★勤務開始は10時になりますので、 通勤ラッシュを避けて出社出来ます！ ★残業はほぼありません！ ～1日のお仕事の流れ～ 9：50 出勤 10：00 勤務開始 午前中はメール確認、書類作成、 データ入力など事務系作業中心。 ＜お昼休憩＞ 午後はスタッフさんへの連絡。 クライアントとの調整、コーディネート業務、 電話応対など。 19：00 翌日やることを整理して業務終了！ お疲れ様でした！

休日・休暇 ・完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 ※年間休日120日以上 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇取得もOK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆昇給年2回（4月・10月）※個人業績による ◆賞与年2回（会社業績による） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆定期健康診断 ◆各種研修制度 ◆スキル＆キャリアアップ支援制度 ◆スマホ・ノートPC支給 ◆他諸手当あり ◆U・Iターン歓迎 ◆転勤なし ◆リラックススペース（休憩室）あり ◆各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 ◆報奨旅行などの楽しいイベントあり ◆受動喫煙防止対策：屋内禁煙 NNCsaiyou

試用期間あり 試用期間：3ヶ月

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎