人材派遣会社の法人営業・人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 業界未経験から、人材業界の仕事を始めませんか？ ★月給25万円～29万円 ★賞与年4ヶ月実績 ★土日祝休み・年間休日125日 ★残業代全額支給・固定残業なし ★最長6ヶ月の同行研修あり ★既存顧客中心からスタート 人と企業をつなぐ「人材コーディネーター・法人営業」の仕事です。 最初は既存のお客様15～20社程度を担当。 先輩社員が同行しながら、企業対応・スタッフフォロー・面接対応などを 一つずつ覚えていきます。 ■仕事内容 具体的には 1.企業対応 ・求人ニーズの確認 ・人材の提案 ・定期訪問 2.スタッフ対応 ・スタッフフォロー、面談 3.採用対応 ・応募者との面接、勤務案内 4.事務業務 ・PC入力 担当企業数：15〜20社程度からスタート 担当スタッフ数：40〜50名程度 （大手メーカーを中心に、長年お取引を 続けている企業が多数です） ■研修・育成環境 ・入社から1ヶ月間 派遣業界の基礎知識を学ぶ座学・研修を 実施します。 ・入社から2〜6ヶ月後 先輩社員に同行しながら、仕事の流れを 身につけます（応募者対応、スタッフフォロー、 企業訪問など）。 ・独り立ち後 既存のお客様の担当として本格スタート。 業務習得の状況を見ながら、将来的に新規開拓の業務も段階的に進めていきます。 頑張りに応じて、主任から 課長へのキャリアアップも可能です。 ■職場環境 営業部門は、困ったことや判断に 迷うことがあれば先輩や上司にチャットや 口頭ですぐ相談できるフラットな雰囲気です。 20代〜30代のメンバーを中心に、 少人数のチーム体制で互いに サポートし合いながら業務を進めています。 ■給与・待遇 ・賞与実績年4ヶ月分 ・資格手当あり（1万円〜8万円） ・残業代全額支給（持ち帰り仕事なし） ・創業20年以上の安定経営 ■営業エリア ・東京都全域 ・神奈川県（相模原市・横浜市・川崎市周辺） ■よくあるご質問 Q. 将来的に新規開拓の営業はありますか？ A. はい、あります。 まずはすでに取引のある既存企業（15〜20社程度）の 担当からスタートして業務に慣れていただきますが 将来的には新規開拓の営業活動にも携わっていただく予定です。 業務に慣れた後、本人の適性や希望、成長度合いに応じて、新規企業への提案にもチャレンジできます。 入社直後から新規開拓を任せることはありません。

求めている人材 【必須条件】 ・人と話すことが好きな方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （※現在教習所に通っていて、これから取得予定の方も可） ・簡単なPC操作が出来る方（入力程度） 【歓迎条件】 ・未経験歓迎 ・営業経験や接客経験をお持ちの方 ・学歴不問 ・長期希望の方 【育成・サポート環境】 最初は既存のお客様を大切にするルート営業からスタートします。 新規開拓の飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験から安心してスタートできるよう、6ヶ月間の手厚い同行研修を用意しています。 先輩社員が仕事の流れをマンツーマンで指導しますので、焦らず自分のペースで習得できます。 また、配属先は少人数で運営するチーム体制。 困ったことや判断に迷うことがあれば、近くの先輩や上司にいつでもすぐに相談できる温かい環境です。 お仕事に慣れた将来的なステップとして、新規営業に携わっていただくことも可能です。 【活かせる経験・前職例】 ・不動産営業、法人営業などの経験 ・接客、販売、サービス業の経験 ・飲食店でのホールや店長経験 ・携帯販売、アパレル販売の経験

月給25万125円～29万125円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万125円 ※経験・スキルを考慮して決定します ※既存のお客様を大切にするルート営業からスタートし、将来的には新規開拓の営業にも携わっていただく予定です。なお、当初のルート営業期間において新規開拓のノルマはありません。 安心して働ける環境を整え、別途営業手当40,125円を支給します。 【その他】 ・資格手当：1万円～8万円 ・交通費支給：月1万5000円迄 ・残業代全額支給（固定残業代無し） ・賞与年2回（夏・冬） ┗2025年実績：4ヶ月（年間） ※入社初年度の賞与は入社時期及び 算定期間により支給額が異なります。 【給与支給】 毎月20日締め 当月26日払い （本人名義の口座に振り込み） 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【入社2年目】 ＜年収例＞ 月収約28万円×12ヶ月＋賞与80万円 ＝年収416万円 【入社3年目】 ＜年収例＞ 月収約33万5000円×12ヶ月＋賞与92万円 ＝年収494万円 【入社5年目/主任】 ＜年収例＞ 月収約42万円×12ヶ月＋賞与100万円 ＝年収604万円 ※いずれも残業20時間、賞与4ヶ月分の場合 ※月収＝基本給+残業手当＋各種手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 21日 ⏰9:00～18:00 (実働8時間) ▼休憩時間60分（12:00～13:00） ⭐午前と午後に各10分間 リフレッシュタイムあり ⭐早出・残業あり ┗残業月0～30時間程度（時期による）

休日休暇 ●土日祝休み（完全週休2日制） ●ＧＷ休暇 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●介護休暇 ●慶弔休暇 ●有給休暇 ●特別休暇 ※就業カレンダーに準ずる ⭐年間休日125日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■最大6ヶ月の同行研修制度あり ■少人数チームによる丁寧なフォロー ■入社日より社会保険あり ■交通費月1万5千円迄支給(規定) ■車通勤OK ■退職金あり（規定） ■資格取得手当あり（規定） ―――――――――――――――― 【未経験から安心して成長できる環境】 ⭐長期間の同行研修をご用意！ 先輩の営業活動やスタッフへの フォローを間近で学びながら、 2〜6ヶ月かけてゆっくりと 業務を身につけられます。 ⭐少人数のチーム制だから安心！ 困ったことや判断に迷う時は、 近くの先輩や上司にすぐに相談し、 助け合える体制が整っています。 【安心して働ける待遇も充実】 ⭐健康保険組合に加入できるのが特徴！ ⭐リゾート・スポーツ施設・保養施設利用 ⭐健康診断・人間ドック・予防接種充実 ⭐病気・けが・出産等の安心サポートあり ◎病気やケガで4日以上会社を休み、 給料が貰えない時(傷病手当金) ◎医療費が高額になった時 (高額療養費・限度額認定証) ◎子供が生まれた時(出産一時金) ――――――――――――――――

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由