有料老人ホームの施設長

仕事内容: 〈業務内容〉 ・施設マネジメント 　入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 ・人材マネジメント 　スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 ・収支マネジメント 　入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 ※介護業務はございません ⭐とある1日の流れ⭐ 9:00～9:15／出社・朝礼 9:30～／外出者のお見送り、訪問者の対応 11:30～／入居者様の昼食配膳・見守り・下膳 12:30～／昼休憩 13:30～／各種事務作業 15:00～／入居希望者様の相談 16:00～／小口現金処理 17:00～／入居者様の夕食配膳・見守り・下膳 18:00～／退社。お疲れ様でした！⭐

求める人材: ▼以下のいずれかに当てはまる方 ・介護職としての実務経験がある方（経験年数不問） ・以下のいずれかの資格をお持ちの方 　初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの介護資格 ・店長やリーダーなどの経歴をお持ちの方 例）■飲食店や小売店の店長■学習塾の塾長■発達支援教室などの教室長 ■営業リーダー■保育園の園長 ※上記は一例となります。 ※期間は問いません ▼その他必須条件 ・Word、Excelの基本スキル ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

大阪府豊中市桜の町 シンセリティグループ株式会社　プレタ豊中桜の町 勤務地: 大阪府豊中市桜の町 【交通手段】 アクセス: 大阪モノレール「少路駅」より徒歩約8分

月給30万円～32万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥16,000〜￥18,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月300,000円～ 別途インセンティブあり（達成手当） 昇給（5月） 賞与年２回（8月,12月） 各種社会保険完備 交通費支給（上限30,000円） <モデル年収> 年収450万円／30歳 経験5年／グループ長 年収500万円／33歳 経験8年／ブロック長 年収600万円／35歳 経験10年／エリア長 キャリアアップできる組織体制です。 若くしてチームのリーダーとして多くのスタッフをまとめていくやりがいもあります。

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00　（休憩60分）

休暇・休日: 週休2日制（シフト制） 　※連休取得も可能 例）土曜日・日曜日や日曜日・月曜日でもOK！ ご自身の勤務状況に合わせて休日設定OK 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） 賞与年3回！ 正社員の有休消化率は業界平均より高い75％！！ 産前産後休暇・育児休暇が取得しやすい環境⭐（今年度だけで4名取得） 女性責任者は70％（内20～30代は40％）で、 　 子育て中のママさんや社会復帰を考えている女性が働きやすい職場♪ 残業5時間/月未満でプライベート充実 業務ではタブレット端末を使用！（カイポケ） 様々な研修を実施・資格取得支援あり！ ＜資格取得支援（全額）/接遇研修/口腔ケア/他多数＞ 　 研修内容は施設単位で決定！

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社Nineがシンセリティグループ株式会社　プレタ豊中桜の町の依頼により行う職業紹介の求人です。 介護業界に特化した人材紹介会社として、 様々な求人をご紹介できます！新着求人もご紹介可能！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介事業者名:株式会社Nine 有料職業紹介許可番号:27-ﾕ-303901 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給