訪問介護の介護職

仕事内容 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅を訪問する介護ケアを中心に、現場と事業所（サービス提供責任者）を繋ぐ「頼れるハブ（架け橋）」としてご活躍いただくポジションです。 【具体的には】 ＜訪問介護ケア（月100～120時間程度）＞ ■食事や入浴などの「身体介護」、掃除や買い物などの「生活援助」 ■1対1でご利用者様一人ひとりの生活にしっかり向き合えます。 ＜チームサポート・フォロー＞ ■新人ヘルパーの同行研修やフォロー ■急な欠勤が出た際の代行訪問や、丁寧な関係構築が必要な現場へのアプローチ ＜デスクワーク・事務サポート（空き時間の有効活用）＞ ■訪問の合間に事務所で書類作成、ケアの振り返り、備品チェックなど ？ 1日のスケジュール例 基本パターン 9:00 出社 ？ 午前訪問 ？ 事務所で昼休憩 ？ 午後訪問 ？ 17:30 事務作業・片付け後、退社 直行直帰パターン 8:30 1件目の現場へ直行 ？ 午前訪問 ？ 事務所で昼休憩 ？ 午後訪問 ？ 17:30 最終現場から直接帰宅！ 案件ID ＃HD神奈川重点

資格 ■下記いずれかの資格が必須 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ※学歴不問／年齢64歳まで ※訪問介護未経験／ブランクのある方も大歓迎！

月給24万2000円 給与 月給 24万2000円 （一律手当を含む） 基本給 175,000円 職能給 25,000円 処遇改善手当 41,500円 通信費 500円 月額：242,000円 ■各種手当 ■手当 賞与３回/年（基本給×３回） 子ども手当（条件あり ￥5,000～） 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～19:00 の間（シフト制） 休憩１時間 ※お客様の状況により前後する場合があります。 ★月100～120時間程度のお客様訪問メインで働ける方を募集します ＜一日のスケジュール例＞ （1）基本スケジュール 9:00 出社→ＡＭの訪問→事務所で昼休憩→ＰＭの訪問→17:30帰社→片付け退社 （2）直行直帰スケジュール 8:30の訪問現場へ直行ＡＭの訪問開始→事務所で昼休憩→ＰＭの訪問 17:30の最終現場から直帰 （3）祝日の休出 自宅から現場へ直行→定例訪問（休みヘルパーの代行訪問など）→直帰。

休日 ■シフト制 ※希望日が休日となります。 あなたに合わせてシフトを組みます。 働きたい日や時間を教えて下さいね。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年3回） ・処遇改善手当 ・通信手当 ・子ども手当（条件あり） ・交通費支給（規定あり） ・退職金共済加入 ・各種研修あり（OJT・受講料補助など） ・資格取得支援制度（合格報奨金あり） ・健康診断（年1回～） ・ベネフィットステーション加入（優待サービス） ・バイク、自転車通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 早朝
• 学歴不問
• 午前
• 夕方
• ブランクOK
• 交通費支給